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1，廣州勞務派遣公司的列表

百思特勞務派遣有限公司

邦芒在當地是很正規的派遣公司了

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2，我公司在廣州市天河區一個員工工傷勞動能力鑒定結果出來了是

人力資源和社會保障局

工傷認定和勞動能力鑒定都只能在地方人社局。您可以到天河區人社局勞動關系科去申請，他們會告知您需要提供的材料。

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3，請問廣州勞務公司哪幾家比較好

給你推薦幾家：賽威斯（廣州）勞務派遣有限公司廣州市富韻企業管理有限公司廣州榮達人力資源有限公司廣州市銳旗人力資源服務有限公司廣州駿伯人力資源有限公司因為具體實際上接觸的并不多，所以公司好與不好還是需要你自己去了解的、

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4，我屬于勞務派遣到廠里的員工事情如下我與勞務公司甲方簽訂

去當地的人社局以無故解除勞動合同為由申請仲裁。

不可以。重新與用工單位簽訂勞動合同前，要先與派遣公司解除勞動合同，解除勞動合同時享受工傷的所有待遇，并對工傷進行結案。當然，除非用工單位同意保留你的工傷待遇等。如果同意一定要記得簽訂相關協議，以免以后出現爭議。比如公交公司換了主管人員等。

5，我是勞務外派公司被收購了我再有5個月就可以拿到失業金了但公司讓

務外派公司被收購后，沒有經濟補償。但重簽合同，以前工齡不算，原勞動合同繼續履行，就意味著原勞動合同終止

就你所述，1、因曠工被開除可能會被規范的用人單位拒絕錄用，其他的到也沒什么不良后果。 2、按目前的領取失業金的政策，只要你和勞務公司均繳納了失業保險且繳費滿1年及以上的話，勞務派遣工因曠工被開除可以領失業金。希望能幫到你。

6，您好請問我公司在廣州但調到其他城市工作現在出現勞動爭議請問我

為您解答如下：1、員工手冊約定提前一個月向公司發出辭職通知并不違法，您應遵守，因此，您的勞動合同的解除存在程序瑕疵。2、但公司未與您簽訂書面勞動合同，雖然勞動合同的解除程序存在瑕疵，您仍然可依據《勞動合同法》第八十二條的規定向公司主張雙倍工資。【用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資】3、不知您與公司的爭議內容是什么，為避免矛盾擴大，您可考慮與公司協商解決，協商不成的再向當地勞動部門投訴處理。如有需要，可繼續追問。

7，廣東哪家勞務派遣公司好

廣東勞務有很多，如果不是精準搜索的話排在前面的基本上都是好公司，比如在廣州的勞務派遣公司，可以搜索廣州勞務，比如在前面第一頁前五位左右的公司都是優質公司，比如廣州勞晟安務派遣有限公司。

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佛山市揚帆人力資源有限公司，注冊資金200萬元，在深圳等地設有分公司，以專業從事勞務派遣為核心業務，專門為各類企事業單位，提供全方位的、專業的人力資源服務，包括:勞務輸出，勞動保障事務代理，招聘代理，學校實習生和畢業生安置等業務。

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