廣州喪葬補助，2016年六月份88歲過世的老人廣州社保喪葬費是多少謝謝問

來源：整理時間：2022-12-09 14:07:48 編輯：廣州生活手機版

1，2016年六月份88歲過世的老人廣州社保喪葬費是多少謝謝問

喪葬補助金，是職工死亡后安葬和處理后事的補助費用，目前全國沒有統一標準。從某些地方規定來看，喪葬補助金一般按照職工死亡時當地職工月平均工資的一定月數計發，如大連，喪葬補助費為本市上一年度3個月的社會平均工資。

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2，廣州的一次性工亡補助金是多少喪葬補助金是多少急

一次性工亡補助金3780*60，喪葬費3780*6，供養親屬的撫恤金根據根工亡職工工資標準計算按月發放，各百分之三十按月發放，合計最高不超過本人工資。如需一次性賠清，可以參照按小孩撫養至十八周歲，老人撫養至七十五周進行協商。

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3，廣州醫?？▓箐N多少喪葬費

1、參保人死亡后，按每人3000元的標準向遺屬發放喪葬撫恤費。已領取養老金的參保人死亡后，養老金從死亡次月起停止發放；2、參保人死亡的：（1）其個人賬戶儲存額或余額一次性支付給其法定繼承人或遺囑繼承人和遺贈人；（2）沒有法定繼承人或遺囑繼承人和遺贈人的，個人賬戶儲存額或余額全部劃入城鄉居民基本養老保險基金；3、需要說明的是：只有參保人的養老保險在當地的，才能在當地享受該補助待遇，只在當地參保醫保的，是不能享受該待遇的；4、以上參考資料來源及更多內容：《廣州市城鄉居民基本養老保險實施辦法》（穗府辦〔2014〕66號）。

退休人員過世后醫療保險卡里的余額可以由繼承人以現金的形式領取。。

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4，請問廣州市企業退休工人死后喪葬費和撫血金是怎樣計算大概有多少

到戶口所在地派出所開出死亡證明，帶著戶口本，與死者親屬關系的有效證件，到社保服務中心申請，會把死者個人賬戶全部資金余額退還，另外發放10個月當地當年社平工資的喪亡補助。

你這樣的情況最好直。問題這里說不清，可以電話免費。問題這里說不清，可以電話免費。你好!你說的這種情況應該屬于正常死亡的情況，不存在其它侵權事由的，也不是因公死亡？喪葬費是老人辦理喪葬事宜原工作單位給予的相應補助費用，應該用于實際支出，無所謂由誰領取的問題（湖北省事業單位規定是1500元）；另一項是一次性撫恤金（湖北省事業單位具體數額是死亡前20個月基本退休費用），領取人員基本與法定繼承類似；還有一項是遺屬生活困難補助費，可能你們不適用這種情況。另外，不知死者以前是企業職工還是國家機關事業單位工作人員，如果企業人員，應該是勞動部門審核，原工作單位發放；如是機關事業單位人員，應由人事部門審批，原工作單位發放。具體河南省如何規定，以及申領程序，請向原工作單位人事、政工部門或者當地勞動、人事部門咨詢。

5，新勞動法實施后廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定有無更

建議看一下新社會保障法，死亡后應該有一次性補貼，社保中心管還是勞動保障局管記不清了；越戰退伍人員也有喪葬補貼建議你去民政局或老干部局問問

廣東省勞動廳《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》現在依然有效，其中，個別條款如年休假假期計算與新的法律法規抵觸時效，企業職工因病或者非因工死亡的，有養老保險基金支付喪葬費和撫恤金，單位沒有參保的由單位支付，標準如下：一、喪葬費為設區的所在市上年度職工月平均工資3個月；二、撫恤金為本人生前最后一個月基本養老金3個月；三、救濟金為本人生前最好一個月基本養老金6個月?！渡鐣ｋU法》第十七條　參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。廣東省勞動廳《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》粵勞薪〔1997〕115號十、職工（含離退休人員）因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金（或供養直系親屬生活補助費）、一次性撫恤金。喪葬補助費的標準：3個月工資（月工資按當地上年度社會月平均工資計，下同）；供養直系親屬一次性救濟金標準：6個月工資；一次性撫恤金標準：在職職工6個月工資；離退休人員3個月工資。已參加社會養老保險的離退休人員死亡，由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標準發給死亡撫恤待遇。

2008年1月1日生效的是《勞動合同法》，并不是新勞動法，調整的是勞動合同關系，并不調整職工福利、休假、工傷等方面法律關系，所以《勞動合同法》的實施并不當然影響廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定。

6，廣州市離休干部的遺霜月困難補助是多少錢

離休干部遺屬補助標準一、離休干部遺屬補助條件確定企業離(退)休人員死亡后遺屬生活困難補助，必須實事求是，根據遺屬家庭的實際收入，生活困難程度，本著困難大的多補助，困難小的少補助的原則，給予定期補助。二、離休干部遺屬補助對象遺屬生活困難補助的對象，主要是依靠死者生前直接供養的，沒有經濟來源的下列親屬：1.父、夫年滿60周歲，或未滿60周歲經勞動能力鑒定基本喪失勞動能力的；2.母、妻年滿50周歲，或未滿50周歲經勞動能力鑒定基本喪失勞動能力的；3.子女(包括遺腹子女、養子女、前夫或前妻所生子女)年未滿16周歲的，或雖年滿16周歲尚在普通中學、中等專業學校、技工學校和普通高等學校學習的，或經勞動能力鑒定基本喪失勞動能力的；4.弟、妹(包括同父異母、同母異父弟、妹)年未滿16周歲的，或雖年滿16周歲尚在普通中學、中等專業學校、技工學校和普通高等學校學習的，或經勞動能力鑒定基本喪失勞動能力的。三、離休干部遺屬補助標準1.調整喪葬費標準機關事業單位工作人員和離退休人員死亡后喪葬費標準調整為：廳級及以上干部(含經批準享受廳級待遇的離退休干部)為4000元，其他人員為3500元。喪葬費包干使用，節約部分歸親屬所有，超支部分親屬自理。喪葬費發放條件、開支項目、支付渠道仍按原有關規定執行。2.調整遺屬生活困難補助費標準機關事業單位工作人員和退休人員死亡后遺屬生活困難補助費標準調整為：農業人口遺屬每人每月230元，非農業人口遺屬每人每月280元。享受遺屬生活困難補助的條件、經費開支渠道仍按原規定執行。調整標準后，非農業人口遺屬原享受的物價性補貼不再執行。三、遺屬生活困難補助規定1.核定遺屬生活困難補助，要以離(退)休人員死亡時是否符合生活困難補助條件為準。凡離(退)休人員死亡時其遺屬不符合生活困難補助條件，后來符合補助條件的，一般不再重新核定生活困難補助。2.離(退)休人員死亡后，其配偶重新組建家庭，其隨帶子女如果已享受困難補助的可以繼續享受。3.死者有兄、弟、姐、妹兩人以上的(不含屬于遺屬生活困難補助對象的弟、妹)，其父、母享受的遺屬生活困難補助按規定標準的50%發給，不足部分由其兄、弟、姐、妹共同負擔。4.發放遺屬生活困難補助的社會保險經辦機構，應及時了解遺屬經濟變化情況，根據情況停止或發放其生活困難補助。5.遺屬生活困難補助，要嚴格審批手續。需要申報的材料和審批程序繼續按現行規定執行。6.企業離(退)休人員屬于1945年9月2日以前參加革命工作的，死亡后其遺屬生活困難補助金由養老保險統籌基金支付；未參加基本養老保險統籌的以及解放戰爭時期參加革命工作的仍按原渠道支付。7.本次調整遺屬生活困難補助標準自2007年1月1日起執行。原享受遺屬生活困難補助的，從2007年1月1日起按本規定調整并補發差額部分。

搜一下：廣州市離休干部的遺霜月困難補助是多少錢?

7，廣州市社會化退休人員死亡后傷葬費及一次性撫恤金發放標準

標準如下：1、根據《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》第十條規定：職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金(或供養直系親屬生活補助費)、一次性撫恤金。（1）喪葬補助費的標準：三個月工資(月工資按當地上年度社會月平均工資計，下同)；（2）供應直系親屬一次性救濟金標準：六個月工資；（3）一次性撫恤金標準：在職職工六個月工資；離退休人員三個月工資。（4）已參加社會養老保險的離退休人員死亡，由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標準發給死亡撫恤待遇。2、根據《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》第十一條規定：職工供養直系親屬死亡，由企業發給喪葬補助費，標準為一個半月工資。3、根據《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》十二規定：本規定適用于廣東省境內的企業、個體經濟織和與形成勞動關系的勞動者，及國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者。擴展資料：1、職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，可給予三天以內的喪假。職工配偶的父母死亡，經單位領導批準，可給予三天以內喪假。需要到外地料理喪事的，可根據路程遠近給予路程假，途中交通費由職工自理。2、職工享受喪假、看護假期間，企業應按勞動合同規定的工資標準支付工資。其中，參加了生育保險的企業，女職工產假工資可按當地生育保險規定的標準發給。3、喪假、看護假的假期原則上應一次性連續安排，假期內遇公休假日的，均不另加假期天數。參考資料來源：中山市社會保障局政務網-《廣東省職工假期待遇死亡撫恤待遇》

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廣州市退休人員因病或者非因工死亡喪葬費和撫恤金標準如下：一、喪葬費為廣州市上年度職工月平均工資3個月；二、撫恤金為本人生前最后一個月基本養老金3個月；三、救濟金為本人生前最好一個月基本養老金6個月。依據廣東省勞動廳《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》粵勞薪〔1997〕115號十、職工（含離退休人員）因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金（或供養直系親屬生活補助費）、一次性撫恤金。喪葬補助費的標準：3個月工資（月工資按當地上年度社會月平均工資計，下同）；供養直系親屬一次性救濟金標準：6個月工資；一次性撫恤金標準：在職職工6個月工資；離退休人員3個月工資。已參加社會養老保險的離退休人員死亡，由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標準發給死亡撫恤待遇。十一、職工供養直系親屬死亡，由企業發給喪葬補助費，標準一個半月工資。

你好：　　退休人員喪葬費為市上年職工月平均工資的3個月數額。直系親屬一次性救濟費標準為市上年職工月平均工資10個月數額。　　1、職工（含離退休人員）因病或非因公死亡時，按本市上一年度3個月的月社會平均工資發給喪葬補助費，其符合規定條件并經過認定的供養直系親屬按上一年本市10個月的月社會平均工資發給一次性救濟費?！　?、職工的直系親屬無經濟收入，其生活費用主要依靠職工供給，并符合下列條件之一者，可列為該職工的供養直系親屬：　　①父（包括養父）、夫年滿60周歲或雖未滿60周歲但已完全喪失勞動能力者;　?、谀福òB母）、妻年滿50周歲或雖未滿50周歲但已完全喪失勞動能力者;　　③子女（包括遺腹子女、養子女、前妻或前夫所生子女）年未滿18周歲或雖未滿18周歲但在校讀書或完全喪失勞動能力者;　?、艿?、妹（包括同父異母或同母異父的弟、妹）年未滿18周歲或雖已滿18周歲但在校讀書或完全喪失勞動能力者。當然各地的政策有所不同，建議你打12333進行咨詢，或者去第三方保險平臺進行咨詢，如沃保網。

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