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1，什么是下崗潮
2，下崗潮是哪一年呢
3，當年的下崗潮是怎么回事

1，什么是下崗潮

下崗潮是指因國企改革或企業重組等原因引發的員工下崗，因人數眾多且影響范圍大而稱之為下崗潮。第一輪下崗潮起于上世紀九十年代，當時因中國經濟中，國有企業占據經濟的絕對比例，然而由于管理落后等諸多原因一直效率低下，眾多國有企業面臨改革開放后帶來的一系列沖擊，不得已進行重組后的必要改革措施而引起的職工下崗。

什么是下崗潮

2，下崗潮是哪一年呢

下崗潮是從1993年開始一直到2001年結束這一段時間。下崗潮是指因國企改革或企業重組等原因引發的員工下崗，因人數眾多且影響范圍大而稱之為下崗潮。第一輪下崗潮起于上世紀九十年代，當時因中國經濟中，國有企業占據經濟的絕對比例，然而由于管理落后等諸多原因一直效率低下，眾多國有企業面臨改革開放后帶來的一系列沖擊，不得已進行重組后的必要改革措施而引起的職工下崗。2015年11月7日，中國就業研究所所長曾湘泉出席第二屆“人大老博士論壇”時表示，由于國企重組等因素影響，要準備迎接第二輪下崗潮。究其原因是自2015年以來，中國經濟一直處于下滑狀態，人民幣貶值，很多企業倒閉，一些外企撤出中國內地，讓很大一部分人失業或下崗。

下崗潮是哪一年呢

3，當年的下崗潮是怎么回事

從投資界的眼光看這個事情，其實就是國資委這個巨型PE主導下的一次前無古人的裁員減負、分拆重組行動。行動的目標非常明確，就是甩鍋，將不盈利的地方中小型國企甩掉，將這些企業里一大批吃大鍋飯的中年員工甩掉。從歷史來回溯，看到的是在這次行動后，很快就迎來了2000年后的“黑領時代”，”國企“在90年代成為噩夢，但在2000年后將再次成為驕傲。但此國企已經非此國企，后者將是經過重組后更加強大的壟斷型國企了，這是后話。在這次大裁員中，留給歷史的巨大疑問是，這到底是否涉及違法？沒有勞動法，沒有工會，沒有律師，國企員工像狗一樣以極其低廉的代價被踢走。如果讓美國PE的資本家們能有這么做的權利，我想他們會高興嘴都合不攏。不但這些PE，其實歐美國家的那一堆大企業，如果能有這么做的權利，指不定都能一個個滿血復活，最典型的就是底特律那一堆早賺不了什么錢的汽車集團，它們的CEO想死裁員了，但就是不行啊。我不知道這次裁員是否違法，大家都懂的，國資委和立法機構本身一家控制的，這可能永遠說不清楚了。但能明確的，是這個史上最大的裁員行為涉及是史上最大規模的勞動領域事實違約。因為國企的機制，是通過極低的待遇、較高的福利和永不到期的勞動合同（俗稱鐵飯碗）作為隱性條件來招聘員工的。突然宣布裁員，那就是撕毀契約，理應給予合理的補償。但結果恰恰是補償并不夠，不合理。而且事實上也不可能合理了，因為根本沒有錢。這是留給這一輩人最大的傷害，永遠無法磨滅和再也無法補償傷害。在這次下崗潮中，受傷最大的群體是50后。這輩人，從小經歷三反五反，所謂自然災害，青年時代遭遇文革，上山下鄉，失去了上大學深造的機會。80年代回城好歹拿到鐵飯碗，結果90年代就下崗。這一代人，被坑得太慘了。宣傳機器在90年代忽悠他們配合下崗，就如同70年代忽悠他們去下鄉一樣，一次次地忽悠，一次次地害他們，一次次地讓他們為上層的錯誤買單。這個國家，應該向他們說聲，對不起。

當年的下崗潮是怎么回事