社保繳納比例，昆明的社保繳費(fèi)基數(shù)是多少

來源：整理時(shí)間：2022-10-06 00:46:39 編輯：廣州本地生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，昆明的社保繳費(fèi)基數(shù)是多少
2，請問昆明的社保金和住房公積金的繳納比例是多少
3，社保的交費(fèi)比例是怎么算的
4，云南省2016年個(gè)人社保繳費(fèi)是多少錢
5，個(gè)人社保繳費(fèi)比例明細(xì)
6，社會保險(xiǎn)如何繳納單位和個(gè)人承擔(dān)的比例各是多少
7，云南省今年社保繳費(fèi)基數(shù)是多少

1，昆明的社保繳費(fèi)基數(shù)是多少

2016年度昆明市單位繳納社保的最低標(biāo)準(zhǔn)(60%)為783.92元，個(gè)人繳納部分為258.92元

昆明的社保繳費(fèi)基數(shù)是多少

2，請問昆明的社保金和住房公積金的繳納比例是多少

住房公積金的繳存比例是10%，2007年1月1日開始施行，你可以上昆明市住房公積金中心網(wǎng)站，里面有相關(guān)的文件依據(jù)。社保金的我不太清楚，你可以撥打昆明市勞動和社會保障局的電話問問。

請問昆明的社保金和住房公積金的繳納比例是多少

3，社保的交費(fèi)比例是怎么算的

社保的繳費(fèi)比例是國家規(guī)定的，即養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位繳納20%，個(gè)人承擔(dān)8%，醫(yī)療單位10%，個(gè)人2%，失業(yè)單位繳納1%，個(gè)人繳納0.5%，生育單位繳納1%，工傷單位繳納0.5%。

不是的，不在單位工作，如果你想自己繳交，你要向社保局申請以個(gè)人身份繳交。基數(shù)是你當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY的20%，有些地方會分幾個(gè)檔次由你選擇。失業(yè)險(xiǎn)就沒有了。

社保的交費(fèi)比例是怎么算的

4，云南省2016年個(gè)人社保繳費(fèi)是多少錢

個(gè)人交納養(yǎng)老保險(xiǎn),是以當(dāng)?shù)芈毠ど夏甓绕骄べY作為標(biāo)準(zhǔn)，共分六個(gè)檔次，最低檔是以平均工資的60%,最高檔是以平均工資的300%作為交費(fèi)基數(shù)，你可以選擇合適您的檔次交納。

目前社保包含了職工社保、靈活就業(yè)人員社保、城鄉(xiāng)居民社保等情況。每一種繳費(fèi)金額的確定方式并不一樣的。其中前兩種涉及到繳費(fèi)基數(shù)問題:職工社保繳費(fèi)基數(shù)是當(dāng)事人上一年度月均收入結(jié)合當(dāng)?shù)乇灸甓壤U費(fèi)基數(shù)上下限確定，每個(gè)人收入不一樣其繳費(fèi)基數(shù)就可能存在差異；靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)基數(shù)是當(dāng)事人在當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)當(dāng)年度限定范圍內(nèi)自由選擇，每個(gè)人意愿不一樣選擇的繳費(fèi)基數(shù)可能有差異。

5，個(gè)人社保繳費(fèi)比例明細(xì)

1. 社保分單位部分和個(gè)人部分；養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例為個(gè)人8%，外資單位20%，省屬單位18%，私企單位12%。醫(yī)療險(xiǎn)單位7%，個(gè)人2%。失業(yè)險(xiǎn)單位0.2%，個(gè)人0.1%。工傷單位0.4%，生育單位0.85%。2. 具體各地有所不同，可以詢問當(dāng)?shù)氐纳绫２块T或者撥打12333社保熱線。

你哪個(gè)城市的啊，地區(qū)有差異的吧。杭州目前的繳費(fèi)比例：單位個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)： 14% 8%醫(yī)療保險(xiǎn)： 9% 4元/月門診統(tǒng)籌： 2.5% 2%失業(yè)保險(xiǎn)： 2% 1%生育保險(xiǎn)： 0.6% 0工傷保險(xiǎn)： 0.5% 0所以，個(gè)人需要繳納的金額= 繳費(fèi)基數(shù)乘以11%加4元。

6，社會保險(xiǎn)如何繳納單位和個(gè)人承擔(dān)的比例各是多少

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位20%，個(gè)人8%。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位10%，個(gè)人2%+3元失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位1%，個(gè)人0.2%；工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位每個(gè)月為你繳納0.5%，個(gè)人不繳納；生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位每個(gè)月為你繳納0.8%，個(gè)人不繳納；公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。

醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為：企業(yè)10% 個(gè)人2%+3元（基本醫(yī)療企業(yè)9% 個(gè)人2% ，大額互助企業(yè)1% 個(gè)人3元）

目的：貫徹執(zhí)行國家社會保障法規(guī)政策，為員工及時(shí)辦理社會保險(xiǎn)登記，繳納保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，維護(hù)員工合法權(quán)益。適用范圍：與公司建立勞動用工關(guān)系人員（退休返聘人員除外）。職責(zé)：人力資源部負(fù)責(zé)擬定年度社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)預(yù)算報(bào)批計(jì)劃書，保險(xiǎn)繳費(fèi)年報(bào)、月報(bào)辦理，保險(xiǎn)繳費(fèi)數(shù)據(jù)臺帳建立，員工保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移辦理，退休人員養(yǎng)老金月報(bào)和到齡員工退休辦理及報(bào)批，員工醫(yī)藥費(fèi)送審報(bào)銷；財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)年度社會保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金的預(yù)算初審，監(jiān)督年度保險(xiǎn)費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況；后勤部負(fù)責(zé)住房公積金的繳費(fèi)及辦理。董事長：批準(zhǔn)社會保險(xiǎn)繳費(fèi)和住房公積金報(bào)告、費(fèi)用預(yù)算及聽取年度預(yù)算執(zhí)行情況。險(xiǎn)種：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；基本醫(yī)療保險(xiǎn)；失業(yè)保險(xiǎn)；工傷保險(xiǎn)；住房公積金。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及費(fèi)用支付方法：員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由公司、員工個(gè)人共同負(fù)擔(dān)按月繳納。單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)按所在地屬地社保中心當(dāng)年確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)由公司統(tǒng)一按繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付；職工住房公積金的個(gè)人月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。繳費(fèi)工作程序：年報(bào)（每年3月核報(bào)，4月1日執(zhí)行）經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)生效；月報(bào)（每月20日-30日）經(jīng)人力資源部填繳費(fèi)月報(bào)表—部內(nèi)審核—財(cái)務(wù)部審核—管理者代表審批（蓋章）—社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核繳—銀行托收—財(cái)務(wù)部作帳存檔；公積金管理中心應(yīng)于每年7月31日前，向社會發(fā)布住房公積金對賬公告，并向繳存單位和職工個(gè)人發(fā)放住房公積金對賬憑證。有關(guān)情況處理辦法：在原單位已參加社會保險(xiǎn)的員工，應(yīng)及時(shí)將社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入公司，由公司辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)并從被公司聘用之日起給予補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。對沒有按公司要求及時(shí)將其社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入公司因補(bǔ)。職工在職期間死亡或者被宣告死亡的，其繼承人或者受遺贈人可申請?zhí)崛÷毠ぷ》抗e金賬戶內(nèi)的存儲余額，也可轉(zhuǎn)入繼承人或受遺贈人的住房公積金個(gè)人賬戶繼續(xù)存儲。

總的費(fèi)率是31.6%個(gè)人繳納11%基數(shù)是個(gè)人上年度平均工資

一般企業(yè)繳納工資的17%左右，個(gè)人8%左右。

7，云南省今年社保繳費(fèi)基數(shù)是多少

繳費(fèi)基數(shù)：最低為上一年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資（上年度社會平均工資）的60%，最高是上年度社會平均工資的3倍。繳費(fèi)比例：在繳費(fèi)基數(shù)的基礎(chǔ)上收繳的比率！例：城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)（企保），單位繳納20%（各地標(biāo)準(zhǔn)不同），個(gè)人繳納8%。如：當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY為3000元，則最低繳費(fèi)基數(shù)為1800元，最高為9000元。按繳費(fèi)比例算：企業(yè)為職工每人每月最低繳納1800*0.2＝360元，最高繳納9000*0.2＝1800元個(gè)人最低繳納1800*0.08＝144元，最高繳納9000*0.08＝720元當(dāng)職工工資為1500元每月時(shí)（低于最低基數(shù)），按1800元繳費(fèi)基數(shù)執(zhí)行。當(dāng)職工工資為10000元每月時(shí)（高于最最高基數(shù)），按9000元繳費(fèi)基數(shù)執(zhí)行。當(dāng)職工工資為5000元每月時(shí)（介于中間），按5000元繳費(fèi)基數(shù)執(zhí)行。即：企業(yè)為職工繳納企保1000元/月，個(gè)人繳納400元/月。擴(kuò)展資料：社保繳費(fèi)比例：社保繳費(fèi)比例一般如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位每月按繳費(fèi)工資基數(shù)的20%，職工每月按本人繳費(fèi)工資的8%繳納；醫(yī)療保險(xiǎn)，單位8%，個(gè)人2%；失業(yè)保險(xiǎn)，單位2%，個(gè)人1%。工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全由企業(yè)承擔(dān)，各在1%左右，個(gè)人不需繳納。單位所繳比例，各地區(qū)略有差別。社會保險(xiǎn)是社會保障制度的一個(gè)最重要的組成部分。所以，在討論社會保險(xiǎn)的歷史時(shí)就不能把社會保險(xiǎn)從社會保障中抽出來。社會保險(xiǎn)是指國家通過立法強(qiáng)制建立社會保險(xiǎn)基金，對參加勞動關(guān)系的勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時(shí)給予必要的物質(zhì)幫助的制度。社會保險(xiǎn)不以盈利為目的。社會保險(xiǎn)主要是通過籌集社會保險(xiǎn)基金，并在一定范圍內(nèi)對社會保險(xiǎn)基金實(shí)行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動者遭遇勞動風(fēng)險(xiǎn)時(shí)給予必要的幫助，社會保險(xiǎn)對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險(xiǎn)的條件，即或者與用人單位建立了勞動關(guān)系，或者已按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，即可享受社會保險(xiǎn)待遇。社會保險(xiǎn)是社會保障制度中的核心內(nèi)容。社會保險(xiǎn)費(fèi)的征集方式1．比例保險(xiǎn)費(fèi)制這種方式是以被保險(xiǎn)人的工資收入為準(zhǔn)，規(guī)定一定的百分率，從而計(jì)收保險(xiǎn)費(fèi)。采用比例制，原來社會保險(xiǎn)的主要目的，是為了補(bǔ)償被保險(xiǎn)人遭遇風(fēng)險(xiǎn)事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時(shí)賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面又作為保費(fèi)計(jì)算的根據(jù)。以工作為基準(zhǔn)的比例保險(xiǎn)費(fèi)制最大的缺陷是社會保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負(fù)擔(dān)社會保險(xiǎn)費(fèi)還是其中一方負(fù)擔(dān)社會保險(xiǎn)費(fèi)，社會保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)都表現(xiàn)為勞動力成本的增加，其結(jié)果會導(dǎo)致資本排擠勞動，從而引起失業(yè)增加。2．均等保險(xiǎn)費(fèi)制即不論被保險(xiǎn)人或其雇主收入的多少，一律計(jì)收同額的保險(xiǎn)費(fèi)。這一制度的優(yōu)點(diǎn)是計(jì)算簡便，易于普遍實(shí)施；而且采用此種方法征收保險(xiǎn)費(fèi)的國家，在其給付時(shí)，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費(fèi)，在負(fù)擔(dān)能力方面明顯不公平。

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