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1，失業后的保障
2，失業保障金領取條件有哪些
3，享受失業保障制度的三個基本條件是什么

1，失業后的保障

法律分析：可以依照社會保險法規定領取失業保險金。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業的；（三）已經進行失業登記，并有求職要求的。

失業后的保障

2，失業保障金領取條件有哪些

法律分析：失業保障金領取條件：非因本人意愿中斷就業的；失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；已經進行失業登記，并有求職要求的。失業保險金的標準，由省、自治區、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標準。失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業的；（三）已經進行失業登記，并有求職要求的。

失業保障金領取條件有哪些

3，享受失業保障制度的三個基本條件是什么

享受失業保障制度的三個基本條件如下：1、按規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。2、非因本人意愿中斷就業。3、已辦理失業登記。并有求職要求。以上三個條件中必須同時具備，方可享受失業保險待遇。根據相關法律規定可知，勞動保障部發布的失業保險金申領發放辦法對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。《中華人民共和國失業保險條例》第十四條具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業的；（三）已辦理失業登記，并有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。

享受失業保障制度的三個基本條件是什么