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1，電視臺節假日放假嗎
2，法定節假日是哪幾天
3，法定節假日放假發工資算缺勤嗎
4，法定節假日有哪些
5，國家規定的法定節假日各放幾天假
6，國家法定節假日有哪些
7，節假日放幾天
8，誰跟我說一下我國法定節假日的放假天數
9，國家有什么規定餐飲行業節假日放假的嗎
10，國家規定的節假日分別放假幾天啊

1，電視臺節假日放假嗎

不放假，電視臺的工作人員都是輪休。

電視臺節假日放假嗎

2，法定節假日是哪幾天

一、法定節假日是哪幾天1、法定節假日是：（1）新年，放假1天；春節，放假3天；清明節，放假1天；勞動節，放假1天；端午節，放假1天；中秋節，放假1天；國慶節，放假3天；（2）法定節假日一共11天。2、法律依據：《全國年節及紀念日放假辦法》第二條全體公民放假的節日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）；（三）清明節，放假1天（農歷清明當日）；（四）勞動節，放假1天（5月1日）；（五）端午節，放假1天（農歷端午當日）；（六）中秋節，放假1天（農歷中秋當日）；（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。二、勞動法加班不給工資去哪里投訴加班不給加班費可以向用工地勞動監察投訴。如下：1、投訴人身份證；2、勞動合同；3、用人單位向勞動者發放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件；4、工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；5、勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄；6、考勤記錄；7、其他證明勞動關系的材料。

法定節假日是哪幾天

3，法定節假日放假發工資算缺勤嗎

法定的節假日，就是國家為保護勞動者的休息權，而制定的專門政策。　　如果法定節假日放假，是正常的，不能算缺勤。　　如果在法定的節假日，用人單位安排勞動者工作，應發放百分之三百的工資。

不算，國家規定假期是給你放假的，帶薪假期，只要是公司規定放假的時間，都是不扣工資的，按照上班算

不算缺勤！

法定假日是有薪假，按基本工資算；法定假日排除在產假之外，就是說：如果重合，休了法定假日，不能從產假中扣除；

法定節假日放假發工資算缺勤嗎

4，法定節假日有哪些

法定節假日有以下這些：1、新年，放假1天；2、春節，放假3天；3、清明節，放假1天；4、勞動節，放假1天；5、端午節，放假1天；5、中秋節，放假1天；6、國慶節，放假3天。法定節假日，一般是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第二條全體公民放假的節日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）；（三）清明節，放假1天（農歷清明當日）；（四）勞動節，放假1天（5月1日）；（五）端午節，放假1天（農歷端午當日）；（六）中秋節，放假1天（農歷中秋當日）；（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。第三條部分公民放假的節日及紀念日：（一）婦女節（3月8日），婦女放假半天；（二）青年節（5月4日），14周歲以上的青年放假半天；（三）兒童節（6月1日），不滿14周歲的少年兒童放假1天；（四）中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日），現役軍人放假半天。

5，國家規定的法定節假日各放幾天假

元旦節1天；春節3天；清明節1天；端午節1天；五一節3天；八月十五團圓節1天；國慶節3天，這就是全國統一的法定節假日。

(一)新年，放假1天(1月1日)； (二)春節，放假3天(農歷除夕、正月初一、初二)； (三)清明節，放假1天(農歷清明當日)； (四)勞動節，放假1天(5月1日)； (五)端午節，放假1天(農歷端午當日)； (六)中秋節，放假1天(農歷中秋當日)； (七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。

2天？

元旦一天，春節三天，清明一天，勞動節一天，端午一天，中秋一天，國慶三天

國慶3天，春節7天，其余都是1天

6，國家法定節假日有哪些

七大全民法定假日：元旦、春節、清明、端午、勞動節、中秋和國慶節。國家法定節假日總天數為11天。《全國年節及紀念日放假辦法》第二條全體公民放假的節日：（一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三)；（三）清明節，放假1天(農歷清明當日)；（四）勞動節，放假1天(5月1日)；（五）端午節，放假1天(農歷端午當日)；（六）中秋節，放假1天(農歷中秋當日)；（七）國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。擴展資料：法定節假日是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。法定節假日制度是國家政治、經濟、文化制度的重要反映，涉及經濟社會的多個方面，涉及廣大人民群眾的切身利益。法定節假日的休假安排，為居民出行、購物和休閑提供了時間上的便利，為拉動內需、促進經濟增長做出了積極貢獻。工資計算勞動和社會保障部2008年1月10日發布通知，按照最新的全國年節及紀念日放假辦法，節日假期由原來的10天增設為11天后，職工全年約平均制度工作天數和工資折算辦法分別有所調整。這次調整首次應用“月計薪天數”（21.75天）代替此前的“月工作日”（20.92天）來計算加班費基數，因此勞動者節假日的加班費與此前相比略有減少。應付工資勞動和社會保障部2008年1月10日下發《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，根據《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，勞動者的制度工作時間（即全年總天數減去休息日及法定節假日）由此前的251天減少為250天，則每月工作日由的20.92天調整為20.83天。該《通知》還首次提出一個“月計薪天數”的概念，用以計算日工資、小時工資，而俗稱的節假日加班三薪、公休日加班雙薪正是以日工資、小時工資為計算基數。《通知》明確指出，按照《勞動法》第51條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，也就是說11個節假日即使不上班也應計薪，除去不計薪的104個雙休日，月計薪天數應為（365-104）/12，即21.75天，再由月工資收入除以21.75得出日工資水平。以北京市月平均工資3008元為例，則勞動者節假日加班應以138.3元為基數，發放三薪或雙薪。計薪天數針對節假日多一天對加班費到底有無影響的問題，北京某律師事務所律師證實，“《通知》理清了一個概念，就是月計薪天數。加班工資應以此計算，而月計薪天數只與雙休日有關，與法定節假日無關，因此對加班費并無影響。”因此在這個新增的“月計薪天數”的意義上，加班費確實比以前按“月工作日”算減少了，但今后無論法定節假日增加到多少天，都對加班費沒有影響。此前有媒體稱，每年的法定節假日從往年的10天增加到11天，勞動者加班費會得到小幅增加。根據新計算方法，這種說法有誤。“以前的算法是錯誤的。”根據《勞動法》“法定節假日用人單位應當依法支付工資”的規定，以前一直都是將法定節假日和雙休日均視為不用支付工資，365天刨除這兩塊所剩天數除以12個月，得出每月工作日，計算日工資和加班工資。而此算法一直與《勞動法》相悖，包括剛剛廢止的2000年發布的《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》。增加一天的法定節假日對于勞動者的影響僅在于，將多一天休息日按照三薪算加班待遇。參考資料：百度百科-法定節假日

7，節假日放幾天

1、國家法定節假日總天數增加1天，即由目前的10天增加到11天。 2、對國家法定節假日時間安排進行調整：元旦放假1天不變；春節放假3天不變，但放假起始時間由農歷年正月初一調整為除夕；“五一”國際勞動節由3天調整為1天，減少2天；“十一”國慶節放假3天不變；清明、端午、中秋增設為國家法定節假日，各放假1天(農歷節日如遇閏月，以第一個月為休假日)。 3、允許周末上移下錯，與法定節假日形成連休。

一樓精彩!

七天

一共13天多了兩天但再也沒有黃金周了！！可惜

周六上班，30，31，1號歇三天，二號上班。

我們是12.29-1.5 放七天。

8，誰跟我說一下我國法定節假日的放假天數

二：元旦：放假1天（1月1日）春節：放假3天（農歷除夕、正月初一、初二）清明節：放假1天（農歷清明當日）勞動節：放假1天（5月1日）端午節：放假1天（農歷端午當日）中秋節：放假1天（農歷中秋當日）國慶節：放假3天（10月1日、2日、3日）

我還想問你呢

公眾節假日有元旦一天,春節三天(除夕.初一.初二),清明一天,五一一天,端午一天,國慶三天(1日至3日),中秋一天,共計11天(不包括星期六星期日調休). 部分人員節假日有少數民族節日,婦女節,教師節,護士節等,遇到星期六星期日休息日不另行調休.

元旦一天，春節三天（除夕、初一、初二）清明一天五一一天端午一天國慶三天中秋一天合計11天星期六星期天的調休不包括在內。

9，國家有什么規定餐飲行業節假日放假的嗎

國家法定節假日加班，執行基本工資三倍的標準。這個國家是有明文規定的，但不管是企業還是事業單位在具體的執行過程中，都打了折扣，或者根本不執行。可以拿到國慶七天三倍的工資，僅僅是這七天，但是會面臨被解雇的危險。這就是企業或者事業單位敢于不執行的根本原因所在。就算不休息，基本的三倍工資應該有的。

其實勞動法早有規定，節假日的加班按平時工薪三倍補償，但是勸你別想啦，我也是算是從事服務業吧，單位正規的不得了，我們是全年365天都上班，我們是輪休制，也根本都沒節假日，師傅們會告訴你一句話，“你去找大頭頭，他只會說：有本事去找勞動法去要錢吧”

國家法定節假日加班，執行基本工資三倍的標準。這個國家是有明文規定的，但不管是企業還是事業單位在具體的執行過程中，都打了折扣，或者根本不執行。你可以拿到國慶七天三倍的工資，僅僅是這七天，但是會面臨被解雇的危險。這就是企業或者事業單位敢于不執行的根本原因所在。就算不休息，基本的三倍工資應該有的，如果沒有，就來硬的，大不了還工作，告他。麻煩采納，謝謝!

那就是合同法了，和國家法律規定的節假日，但是對特殊行業好像沒什么作用，他們都是實行另外辦法逃避法律！

10，國家規定的節假日分別放假幾天啊

我國法定假日一共十一天：元旦一天：陽歷1月1日；春節三天：農歷除夕-正月初二：清明一天：清明當天；五一一天：陽歷5月1日；端午一天：農歷五月初五；中秋一天：農歷八月十五；國慶三天：陽歷10月1日-3日。

一、元旦：1月1日至3日放假公休，共3天。二、春節：2月13日至19日放假調休，共7天。2月20日（星期六）、21日（星期日）上班。三、清明節：4月3日至5日放假公休，共3天。四、勞動節：5月1日至3日放假公休，共3天。五、端午節：6月14日至16日放假調休，共3天。6月12日（星期六）、13日（星期日）上班。六、中秋節：9月22日至24日放假調休，共3天。9月19日（星期日）、25日（星期六）上班。七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。

元旦 1月1日~3日 2011年12月31日（周六） 3天春節 1月22日~28日 1月21日（周六）、1月29日（周日） 7天清明節 4月2日~4日 3月31日、4月1日（周六、日） 3天勞動節 4月29日~5月1日 4月28日（周六） 3天端午節 6月22日~24日無調休 3天中秋、國慶 9月30日~10月7日 9月29日（周六） 8天

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節假日放假，電視臺節假日放假嗎

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1，電視臺節假日放假嗎

2，法定節假日是哪幾天

3，法定節假日放假發工資算缺勤嗎

4，法定節假日有哪些

5，國家規定的法定節假日各放幾天假

6，國家法定節假日有哪些

7，節假日放幾天

8，誰跟我說一下我國法定節假日的放假天數

9，國家有什么規定餐飲行業節假日放假的嗎

10，國家規定的節假日分別放假幾天啊

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7，節假日放幾天

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