節(jié)假日放假，電視臺(tái)節(jié)假日放假嗎

來源：整理時(shí)間：2022-10-04 07:06:50 編輯：廣州本地生活手機(jī)版

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1，電視臺(tái)節(jié)假日放假嗎
2，法定節(jié)假日是哪幾天
3，法定節(jié)假日放假發(fā)工資算缺勤嗎
4，法定節(jié)假日有哪些
5，國家規(guī)定的法定節(jié)假日各放幾天假
6，國家法定節(jié)假日有哪些
7，節(jié)假日放幾天
8，誰跟我說一下我國法定節(jié)假日的放假天數(shù)
9，國家有什么規(guī)定餐飲行業(yè)節(jié)假日放假的嗎
10，國家規(guī)定的節(jié)假日分別放假幾天啊

1，電視臺(tái)節(jié)假日放假嗎

不放假，電視臺(tái)的工作人員都是輪休。

電視臺(tái)節(jié)假日放假嗎

2，法定節(jié)假日是哪幾天

一、法定節(jié)假日是哪幾天1、法定節(jié)假日是：（1）新年，放假1天；春節(jié)，放假3天；清明節(jié)，放假1天；勞動(dòng)節(jié)，放假1天；端午節(jié)，放假1天；中秋節(jié)，放假1天；國慶節(jié)，放假3天；（2）法定節(jié)假日一共11天。2、法律依據(jù)：《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條全體公民放假的節(jié)日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；（四）勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）；（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；（七）國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。二、勞動(dòng)法加班不給工資去哪里投訴加班不給加班費(fèi)可以向用工地勞動(dòng)監(jiān)察投訴。如下：1、投訴人身份證；2、勞動(dòng)合同；3、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件；4、工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；5、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄；6、考勤記錄；7、其他證明勞動(dòng)關(guān)系的材料。

法定節(jié)假日是哪幾天

3，法定節(jié)假日放假發(fā)工資算缺勤嗎

法定的節(jié)假日，就是國家為保護(hù)勞動(dòng)者的休息權(quán)，而制定的專門政策。　　如果法定節(jié)假日放假，是正常的，不能算缺勤。　　如果在法定的節(jié)假日，用人單位安排勞動(dòng)者工作，應(yīng)發(fā)放百分之三百的工資。

不算，國家規(guī)定假期是給你放假的，帶薪假期，只要是公司規(guī)定放假的時(shí)間，都是不扣工資的，按照上班算

不算缺勤！

法定假日是有薪假，按基本工資算；法定假日排除在產(chǎn)假之外，就是說：如果重合，休了法定假日，不能從產(chǎn)假中扣除；

法定節(jié)假日放假發(fā)工資算缺勤嗎

4，法定節(jié)假日有哪些

法定節(jié)假日有以下這些：1、新年，放假1天；2、春節(jié)，放假3天；3、清明節(jié)，放假1天；4、勞動(dòng)節(jié)，放假1天；5、端午節(jié)，放假1天；5、中秋節(jié)，放假1天；6、國慶節(jié)，放假3天。法定節(jié)假日，一般是指根據(jù)各國、各民族的風(fēng)俗習(xí)慣或紀(jì)念要求，由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進(jìn)行慶祝及度假的休息時(shí)間。《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》第二條全體公民放假的節(jié)日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；（四）勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）；（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；（七）國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。第三條部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日：（一）婦女節(jié)（3月8日），婦女放假半天；（二）青年節(jié)（5月4日），14周歲以上的青年放假半天；（三）兒童節(jié)（6月1日），不滿14周歲的少年兒童放假1天；（四）中國人民解放軍建軍紀(jì)念日（8月1日），現(xiàn)役軍人放假半天。

5，國家規(guī)定的法定節(jié)假日各放幾天假

元旦節(jié)1天；春節(jié)3天；清明節(jié)1天；端午節(jié)1天；五一節(jié)3天；八月十五團(tuán)圓節(jié)1天；國慶節(jié)3天，這就是全國統(tǒng)一的法定節(jié)假日。

(一)新年，放假1天(1月1日)； (二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二)； (三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)； (四)勞動(dòng)節(jié)，放假1天(5月1日)； (五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)； (六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)； (七)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。

2天？

元旦一天，春節(jié)三天，清明一天，勞動(dòng)節(jié)一天，端午一天，中秋一天，國慶三天

國慶3天，春節(jié)7天，其余都是1天

6，國家法定節(jié)假日有哪些

七大全民法定假日：元旦、春節(jié)、清明、端午、勞動(dòng)節(jié)、中秋和國慶節(jié)。國家法定節(jié)假日總天數(shù)為11天。《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條全體公民放假的節(jié)日：（一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)；（三）清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)；（四）勞動(dòng)節(jié)，放假1天(5月1日)；（五）端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)；（六）中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)；（七）國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。擴(kuò)展資料：法定節(jié)假日是指根據(jù)各國、各民族的風(fēng)俗習(xí)慣或紀(jì)念要求，由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進(jìn)行慶祝及度假的休息時(shí)間。法定節(jié)假日制度是國家政治、經(jīng)濟(jì)、文化制度的重要反映，涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)的多個(gè)方面，涉及廣大人民群眾的切身利益。法定節(jié)假日的休假安排，為居民出行、購物和休閑提供了時(shí)間上的便利，為拉動(dòng)內(nèi)需、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長做出了積極貢獻(xiàn)。工資計(jì)算勞動(dòng)和社會(huì)保障部2008年1月10日發(fā)布通知，按照最新的全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法，節(jié)日假期由原來的10天增設(shè)為11天后，職工全年約平均制度工作天數(shù)和工資折算辦法分別有所調(diào)整。這次調(diào)整首次應(yīng)用“月計(jì)薪天數(shù)”（21.75天）代替此前的“月工作日”（20.92天）來計(jì)算加班費(fèi)基數(shù)，因此勞動(dòng)者節(jié)假日的加班費(fèi)與此前相比略有減少。應(yīng)付工資勞動(dòng)和社會(huì)保障部2008年1月10日下發(fā)《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》，根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，勞動(dòng)者的制度工作時(shí)間（即全年總天數(shù)減去休息日及法定節(jié)假日）由此前的251天減少為250天，則每月工作日由的20.92天調(diào)整為20.83天。該《通知》還首次提出一個(gè)“月計(jì)薪天數(shù)”的概念，用以計(jì)算日工資、小時(shí)工資，而俗稱的節(jié)假日加班三薪、公休日加班雙薪正是以日工資、小時(shí)工資為計(jì)算基數(shù)。《通知》明確指出，按照《勞動(dòng)法》第51條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，也就是說11個(gè)節(jié)假日即使不上班也應(yīng)計(jì)薪，除去不計(jì)薪的104個(gè)雙休日，月計(jì)薪天數(shù)應(yīng)為（365-104）/12，即21.75天，再由月工資收入除以21.75得出日工資水平。以北京市月平均工資3008元為例，則勞動(dòng)者節(jié)假日加班應(yīng)以138.3元為基數(shù)，發(fā)放三薪或雙薪。計(jì)薪天數(shù)針對(duì)節(jié)假日多一天對(duì)加班費(fèi)到底有無影響的問題，北京某律師事務(wù)所律師證實(shí)，“《通知》理清了一個(gè)概念，就是月計(jì)薪天數(shù)。加班工資應(yīng)以此計(jì)算，而月計(jì)薪天數(shù)只與雙休日有關(guān)，與法定節(jié)假日無關(guān)，因此對(duì)加班費(fèi)并無影響。”因此在這個(gè)新增的“月計(jì)薪天數(shù)”的意義上，加班費(fèi)確實(shí)比以前按“月工作日”算減少了，但今后無論法定節(jié)假日增加到多少天，都對(duì)加班費(fèi)沒有影響。此前有媒體稱，每年的法定節(jié)假日從往年的10天增加到11天，勞動(dòng)者加班費(fèi)會(huì)得到小幅增加。根據(jù)新計(jì)算方法，這種說法有誤。“以前的算法是錯(cuò)誤的。”根據(jù)《勞動(dòng)法》“法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資”的規(guī)定，以前一直都是將法定節(jié)假日和雙休日均視為不用支付工資，365天刨除這兩塊所剩天數(shù)除以12個(gè)月，得出每月工作日，計(jì)算日工資和加班工資。而此算法一直與《勞動(dòng)法》相悖，包括剛剛廢止的2000年發(fā)布的《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》。增加一天的法定節(jié)假日對(duì)于勞動(dòng)者的影響僅在于，將多一天休息日按照三薪算加班待遇。參考資料：百度百科-法定節(jié)假日

7，節(jié)假日放幾天

1、國家法定節(jié)假日總天數(shù)增加1天，即由目前的10天增加到11天。 2、對(duì)國家法定節(jié)假日時(shí)間安排進(jìn)行調(diào)整：元旦放假1天不變；春節(jié)放假3天不變，但放假起始時(shí)間由農(nóng)歷年正月初一調(diào)整為除夕；“五一”國際勞動(dòng)節(jié)由3天調(diào)整為1天，減少2天；“十一”國慶節(jié)放假3天不變；清明、端午、中秋增設(shè)為國家法定節(jié)假日，各放假1天(農(nóng)歷節(jié)日如遇閏月，以第一個(gè)月為休假日)。 3、允許周末上移下錯(cuò)，與法定節(jié)假日形成連休。

一樓精彩!

七天

一共13天多了兩天但再也沒有黃金周了！！可惜

周六上班，30，31，1號(hào)歇三天，二號(hào)上班。

我們是12.29-1.5 放七天。

8，誰跟我說一下我國法定節(jié)假日的放假天數(shù)

二：元旦：放假1天（1月1日）春節(jié)：放假3天（農(nóng)歷除夕、正月初一、初二）清明節(jié)：放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）勞動(dòng)節(jié)：放假1天（5月1日）端午節(jié)：放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）中秋節(jié)：放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）國慶節(jié)：放假3天（10月1日、2日、3日）

我還想問你呢

公眾節(jié)假日有元旦一天,春節(jié)三天(除夕.初一.初二),清明一天,五一一天,端午一天,國慶三天(1日至3日),中秋一天,共計(jì)11天(不包括星期六星期日調(diào)休). 部分人員節(jié)假日有少數(shù)民族節(jié)日,婦女節(jié),教師節(jié),護(hù)士節(jié)等,遇到星期六星期日休息日不另行調(diào)休.

元旦一天，春節(jié)三天（除夕、初一、初二）清明一天五一一天端午一天國慶三天中秋一天合計(jì)11天星期六星期天的調(diào)休不包括在內(nèi) 。

9，國家有什么規(guī)定餐飲行業(yè)節(jié)假日放假的嗎

國家法定節(jié)假日加班，執(zhí)行基本工資三倍的標(biāo)準(zhǔn)。這個(gè)國家是有明文規(guī)定的，但不管是企業(yè)還是事業(yè)單位在具體的執(zhí)行過程中，都打了折扣，或者根本不執(zhí)行。可以拿到國慶七天三倍的工資，僅僅是這七天，但是會(huì)面臨被解雇的危險(xiǎn)。這就是企業(yè)或者事業(yè)單位敢于不執(zhí)行的根本原因所在。就算不休息，基本的三倍工資應(yīng)該有的。

其實(shí)勞動(dòng)法早有規(guī)定，節(jié)假日的加班按平時(shí)工薪三倍補(bǔ)償，但是勸你別想啦，我也是算是從事服務(wù)業(yè)吧，單位正規(guī)的不得了，我們是全年365天都上班，我們是輪休制，也根本都沒節(jié)假日，師傅們會(huì)告訴你一句話，“你去找大頭頭，他只會(huì)說：有本事去找勞動(dòng)法去要錢吧”

國家法定節(jié)假日加班，執(zhí)行基本工資三倍的標(biāo)準(zhǔn)。這個(gè)國家是有明文規(guī)定的，但不管是企業(yè)還是事業(yè)單位在具體的執(zhí)行過程中，都打了折扣，或者根本不執(zhí)行。你可以拿到國慶七天三倍的工資，僅僅是這七天，但是會(huì)面臨被解雇的危險(xiǎn)。這就是企業(yè)或者事業(yè)單位敢于不執(zhí)行的根本原因所在。就算不休息，基本的三倍工資應(yīng)該有的，如果沒有，就來硬的，大不了還工作，告他。麻煩采納，謝謝!

那就是合同法了，和國家法律規(guī)定的節(jié)假日，但是對(duì)特殊行業(yè)好像沒什么作用，他們都是實(shí)行另外辦法逃避法律！

10，國家規(guī)定的節(jié)假日分別放假幾天啊

我國法定假日一共十一天：元旦一天：陽歷1月1日；春節(jié)三天：農(nóng)歷除夕-正月初二：清明一天：清明當(dāng)天；五一一天：陽歷5月1日；端午一天：農(nóng)歷五月初五；中秋一天：農(nóng)歷八月十五；國慶三天：陽歷10月1日-3日。

一、元旦：1月1日至3日放假公休，共3天。二、春節(jié)：2月13日至19日放假調(diào)休，共7天。2月20日（星期六）、21日（星期日）上班。三、清明節(jié)：4月3日至5日放假公休，共3天。四、勞動(dòng)節(jié)：5月1日至3日放假公休，共3天。五、端午節(jié)：6月14日至16日放假調(diào)休，共3天。6月12日（星期六）、13日（星期日）上班。六、中秋節(jié)：9月22日至24日放假調(diào)休，共3天。9月19日（星期日）、25日（星期六）上班。七、國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。

元旦 1月1日~3日 2011年12月31日（周六） 3天春節(jié) 1月22日~28日 1月21日（周六）、1月29日（周日） 7天清明節(jié) 4月2日~4日 3月31日、4月1日（周六、日） 3天勞動(dòng)節(jié) 4月29日~5月1日 4月28日（周六） 3天端午節(jié) 6月22日~24日無調(diào)休 3天中秋、國慶 9月30日~10月7日 9月29日（周六） 8天

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5，國家規(guī)定的法定節(jié)假日各放幾天假

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7，節(jié)假日放幾天

8，誰跟我說一下我國法定節(jié)假日的放假天數(shù)

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