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本文目錄一覽

1，生育保險待遇主要是什么
2，生育保險到底我們受益人能享受什么的待遇啊
3，關于生育保險的待遇
4，申領生育保險待遇需要提供哪些材料
5，生育保險待遇怎樣享受
6，生育險可享受哪些待遇
7，請問繳生育險能享受什么待遇

1，生育保險待遇主要是什么

我國生育保險待遇的主要內容為:產假、生育津貼、生育醫療服務、生育期間的特殊勞動保護、生育期間的職業保障等。女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。生育津貼從分娩或施行計劃生育手術之日起按規定的假期計發，由社會保險經辦機構撥付給參保人員。參保職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經支付相應數額的工資。生育醫療服務項目包括檢查費用、接生費用、手術費用、住院費和與生育直接相關的醫療費用。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費由生育保險基金支付，其他疾病的醫療費，按醫療保險待遇規定處理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，享受有關病假待遇和醫療保險待遇。

生育保險待遇主要是什么

2，生育保險到底我們受益人能享受什么的待遇啊

1.具體參加了生育保險,到底受益人能享受什么的待遇,<>有明確的規定;2.女職工生育符合下列情況時，享受生育保險；（一）連續工齡滿一年以上；（二）結婚、生育符合《婚姻法》及有關法規規定第十一條女職工生育保險基金支付項目及標準。（一）正常產假期間的生育津貼。由社會保險機構，按女職工所在單位上年度職工月平均工資標準，支付給女職工所在單位，單位再按生育女職工產假前月工資標準支付給本人。剩余部分留給企業，不足的由企業補齊。（二）分娩前的檢查費、接生費、手術費、住院費、治療費和醫療費。由社會保險機構支付給每個生育女職工。其中產前檢查費100元，正常接生費300元（難產、雙胞胎接生費500元，剖腹產接生手術費800元）。超出上述標準的醫療費及藥費，由單位報銷。第十二條女職工休滿產假后，

生育保險到底我們受益人能享受什么的待遇啊

3，關于生育保險的待遇

生育津貼、護理假津貼：生育津貼=職工生育或流（引）產前一個月的繳費基數÷30×產假天數。男職工配偶生育，且符合計劃生育晚育政策并領取《獨生子女父母光榮證》的，可享受10天的生育護理假津貼。護理假津貼=配偶生育前一個月男職工的繳費基數÷30×護理假天數。產假有多少天：女職工正常生育的，產假為90天；難產的，增加15天；多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒增加15天；符合計劃生育晚育政策的，增加30天。女職工妊娠不滿12周流產的，產假為 30天；滿12周、不滿28周流（引）產的，產假為45天；妊娠滿28周以上引產的，產假為90天。產前檢查費可報500元：職工符合規定的門診產前檢查費用，由生育保險基金實行限額支付，標準為500元。其中，規定限額以內（含限額）的部分，由生育保險基金按照實際費用支付；超過限額部分由個人自負，定點醫療機構可直接向個人收取。職工分娩住院發生的產前檢查費用納入定額結算支付。職工因母嬰原因實施人工流產、引產術的，可以按規定享受產前檢查醫療待遇。但是前提是`用人單位繳納生育保險費滿6個月后，才能享受生育保險待遇

前提是到你分娩的時候，生育保險已經繳納6個月，否則不能享受待遇的。從孕期體檢開始的發票到最后分娩的發票一定要全部留在那里。除了這些生育醫療費用能報銷，然后還有生育津貼、營養補助等費用。

享受孕期檢查和產后休假的待遇

關于生育保險的待遇

4，申領生育保險待遇需要提供哪些材料

您好，需提供本人有效身份證原件及復印件、《獨生子女證》或《獨生子女父母光榮證》原件及復印件；尚未辦理《獨生子女父母光榮證》的，應提供結婚證和夫妻雙方戶口簿(集體戶口的，提供戶籍所在地公安部門出具的戶籍證明) 原件及復印件，外省市戶籍生育婦女還應提供《上海市流動人口一孩生育服務登記證明》或戶籍地鄉（鎮）人民政府、街道辦事處計劃生育行政部門出具的允許生育的證明；醫療機構出具的《生育醫學證明》；本人在本市開立的實名制銀行結算賬戶卡（折）原件及復印件（可選擇工商銀行、上海銀行、浦發銀行、農業銀行、郵儲銀行、中國銀行、招商銀行、民生銀行、建設銀行、上海農商銀行之一）；

生育保險待遇由用人單位在職工產后或手術后 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，并提供以下資料： 1. 計劃生育行政部門核發的生育證明； 2. 生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料； 3. 嬰兒出生證。社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個工作日內對用人單位提供的資料進行審核，審核完成后將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，并由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標準發給職工。用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標準支付。報銷需要帶的材料有： 1. 醫療費用申報單； 2. 本人身份證或社會醫療保障卡； 3. 本人有銀聯標志的銀行卡； 4. 本人的病歷本； 5. 生產收費原件； 6. 費用明細單； 7. 出院小結。最好準生證也一起帶上。如由他人代領，需帶上代領人的身份證。

5，生育保險待遇怎樣享受

生育保險待遇怎樣享受？這里有攻略！新的職工生育保險是2015年12月1日起開始實施的，滿一年后（即參保人累計繳滿12個月后），參保人如何享受這項生育保險待遇？你是否符合條件？如何辦理？大家不要急，人社部門有攻略！●你都能享受什么待遇？職工生育保險待遇包括：生育醫療費用待遇和生育津貼兩大塊。生育醫療費用待遇包括：（1）生育的醫療費用（包括產前檢查費用和住院分娩費用）（2）計劃生育的醫療費用（包括宮內節育器、皮下埋植術、流產術、引產術、輸精管結扎術、輸卵管結扎術、輸精管復通術、輸卵管復通術等）●生育津貼有什么？無論是女職工產假的生育津貼，還是男女職工計劃生育手術后的休假津貼，都是：參保職工所在用人單位上年度職工月平均繳費工資÷30×產假/休假天數。以下表格為計算生育津貼的天數：●怎么享受這些↑待遇？攻略在這里！1. 產前檢查攻略1.先開《計生證明》：到戶籍或居住地所屬轄區衛生和計劃生育部門開具。帶上這些：1.本人身份證；2.妊娠醫學證明；3.結婚證；4.計劃生育服務證；5.流動人口婚育證明；6.圍產手冊等資料。詳情請咨詢當地衛生和計劃生育部門為準。2.接著確認就醫點：在市社保局官網（www.gdzs.si.gov.cn）登錄認證用戶，或在我市各社保服務自助終端（鎮人社分局、醫院、各社區服務大廳均有）進入生育保險業務頁面選擇產檢定點醫院。3.最后刷卡結算：在選定的職工生育保險定點醫療機構產前檢查并持社保卡刷卡結算。2. 住院分娩及計生手術攻略開具《計生證明》后在我市生育定點醫療機構持社保卡刷卡結算；僅施行計生手術的可直接持社保卡刷卡結算。與產前檢查報銷不一樣，住院分娩、計生手術無選點醫院限制。3. 生育津貼攻略1.想拿津貼？先登記賬號在我市社保服務自助終端（鎮人社分局、醫院、各社區服務大廳均有）直接登記或在市社會保險基金管理局網站（www.gdzs.si.gov.cn）登錄生育保險業務頁面↓（第一步）（第二步&第三步：認證用戶登錄。這需要事先憑社保卡到人社分局、醫院、各社區的社保自助服務終端機上開通社保卡密碼，就能即時成為認證用戶；點擊左邊的“業務辦理”下的“產檢醫院和生育賬戶選定”）錄入參保職工本人在中山開戶的有效銀行賬戶，六大銀行建行、農行、中行、工行、交行和廣發行開戶的通存通兌存折或借記卡、儲蓄卡都可以喲。2.津貼將會這樣劃付繳納生育保險費累計滿12個月的在職工生育或計劃生育手術結算日的次月起，逐月劃付生育津貼到已登記的個人銀行賬戶內；未滿12個月的待其繳納生育保險費累計滿12個月次月起，自動劃撥相應生育津貼到已登記的個人銀行賬戶內。

6，生育險可享受哪些待遇

您好，生育保險待遇包括：1、女職工門診產前檢查、分娩、生育并發癥、計劃生育手術（包括男職工本人）等發生的醫療費用、一次性營養補助費和生育津貼。2、參保男職工配偶為無業人員的，生育保險待遇包括門診產前檢查、分娩、流（引）產手術發生的醫療費用。3、參保女職工失業后，在領取失業救濟金期間的門診產前檢查、分娩、計劃生育手術醫療費用及一次性營養補助費。4、參保女職工退休后的生育保險待遇包括取出宮內節育器、流（引）產手術發生的醫療費用。

生二孩女職工生育津貼少7000多元記者了解到，按照相關規定，女職工生育享受生育津貼待遇，生育津貼由生育保險基金來負擔，按對應享有的天數計發，其中女職工順產的為90日，晚育的增加30日，如領取《獨生子女父母光榮證》再增加30日，難產的增加15日，多胞胎生育的，每多生育一胎，增加15日。對于包頭市參保女職工來說，生育二孩領取生育津貼也按照相應標準執行。自2013年4月1日起，包頭市女職工的生育津貼標準由原來的以本人當年社會保險個人繳費工資為基數，調整為按照上年度社會平均工資為基數。“具體的就是津貼的天數再乘以上年度社平工資的80%，今年的津貼標準是一個月3500多元。”包頭市醫保局生育科的工作人員告訴記者，“也就是說，正常生育二孩的女職工可以享受3個月的津貼，大約10500多元，難產的可以再增加半個月，大約1750元。”“而對于生第一胎的女職工來說，如果符合晚育的要求，可以再增加一個月津貼，如果領取了《獨生子女證》，再增加一個月津貼，這兩項，生育二孩的女職工并不享受，所以報銷時生育津貼會少7000多元。”工作人員說。領取《獨生子女證》要慎重記者采訪發現，現實生活中，部分市民在生育了第一個孩子以后就領取了《獨生子女證》，當符合政策的第二個孩子降生需要報銷時，可能會因為系統未對接而遇到麻煩。“領了《獨生子女證》的單獨家庭第一胎享受了獎勵，現在生二胎了，參照計生部門關于獨生子女獎勵的規定，這部分獎勵應該退還。”工作人員表示，“現在的系統設置仍然是對領了《獨生子女證》的市民不進行單獨二孩的生育報銷，這主要是擔心出現人為操作，造成基金流失。下一步，我們會制定相應的流程來適應單獨二孩的政策，至于享受過的獎勵怎么退回來，我們還得和相關部門聯系討論才能確定。所以提醒符合政策且打算生二孩的市民，生第一胎后先不要領取《獨生子女證》。”女方生育二孩可通過男方生育保險報銷對于男方參保，配偶沒有就業，且符合“單獨二孩”政策的家庭來說，女方生育二孩可以通過男方的生育保險報銷。“這樣的情況只報部分住院的費用，沒有津貼，標準是一級醫院順產600元，剖腹產1800元，二級醫院上浮15%，三級醫院上浮30%。”工作人員說。另外，靈活就業人員符合生育保險規定的，報銷待遇和生育第一胎基本相同。

7，請問繳生育險能享受什么待遇

生育保險是通過國家立法，在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度　　什么是生育險?交生育險的好處有哪些?　　生育保險是通過國家立法，在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。其宗旨在于通過提供生育津貼、醫療服務和產假，維持、恢復和增進生育婦女身體健康，并使嬰兒得到精心的照顧和哺育。　　生育保險提供的生活保障和物質幫助，通常由現金補助和實物供給兩部分組成。現金補助主要是指及時給予生育婦女的生育津貼。有些國家還包括一次性現金補助或家庭津貼。實物供給主要是指提供必要的醫療保健、醫療服務以及孕婦、嬰兒需要的生活用品等。提供的范圍、條件和標準主要根據本國的經濟狀況確定。　　生育保險的主要特征　　1、生育保險的對象一般只包括女工，因為生育對女工造成直接的經濟損失和身體健康損失，所以直接補償者是女工本人。一些企業也有對男職工給予一定的待遇。但這些待遇屬于企業行為，國家立法中沒有規定。　　2、生育保險的目的不僅僅是為了補償女工在生育期間的收入損失，也有著重要的社會意義，對婦女和兒童的身體健康有雙重維護作用。　　3、生育保險以執行國家生育政策為基本條件。　　生育保險的給付條件及標準　　1、生育保險的給付條件　　生育保險是有條件支付的，各國規定的條件不一致，主要包括：　　1)受保人不再從事任何由報酬的工作，雇主不再支付受保人全部或部分工資。　　2)繳納的保險金必須達到一定的期限和數額。　　3)受保人必須達到一定的工作期限。　　2、生育保險的給付標準　　1)產假。正常產假為90天，分為產前假和產后假兩個部分。產前假為15天，產后假為75天。難產的，增加產假15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。流產假以四個月劃界，不滿四個月的，給予15~30天的產假;滿四個月以上的，休息42天。　　2)生育津貼。產假期間，國家對女工懷孕期間實行收入保障制度，立法規定，女工在懷孕期間“不得降低其基本工資”，此外，國家規定的物價補貼照發。　　3)勞動和健康保護。主要措施有：不得在女工懷孕期間安排從事強度勞動和孕期禁忌從事的勞動。也不得在正常勞動日以外延長勞動時間;對不能勝任原崗位勞動的女工，減輕勞動量或安排其他工作;對懷孕7個月以上的女工，不得安排夜班工作，并安排一定的休息時間;允許女工在勞動時間內進行產前檢查，檢查時間按出勤對待，并相應的減少生產定額。　　4)哺乳期待遇。在嬰兒不滿一歲時，女工在每班勞動時間內有兩次哺乳時間，每次30分鐘。多胞胎每多一個嬰兒，增加30分鐘，哺乳往返時間算勞動時間。在哺乳期間，不得安排從事三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長勞動時間，一般不安排夜班勞動。

一、生育保險報銷條件，是指參加生育保險的女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼，向統籌地區生育保險基金的條件，其基本條件是女職工或男職工的配偶符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術。另外，用人單位理應依法為職工參加生育保險，未依法為職工參加生育保險的用人單位，應當按照生育保險基金支付的標準，承擔職工的生育保險待遇。二、報銷范圍一般規定1、生育醫療費。女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。2、生育津貼。女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。廣東省規定1、生育醫療費。女職工在孕期、產期內，因為妊娠、生育或者終止妊娠發生的符合規定的醫療費用。2、生育津貼。女職工產假期間享受生育津貼。生育津貼以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的產假期計發。生育津貼低于本人工資標準的，由用人單位補足。生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30（天）×假期天數產假計算：基本產假98天，其中產前可以休假15天；生育時遇有難產的（如剖腹產、ⅲ度會陰破裂者），可增加產假30天；懷孕不滿四個月流產的，根據醫務部門的意見，給予15天至30天的產假；懷孕四個月以上（含四個月）流產的，給予42天產假；自愿生育獨生子女的，增加35天；晚育的，增加15天；3、一次性分娩營養補助費。按所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資的一定比例計發。具體比例由統籌地區人民政府確定。4、計劃生育手術費用。包括職工因為計劃生育實施放置或者取出宮內節育器、流產術、引產術、絕育及復通手術所發生的醫療費用。5、男職工假期津貼。已參保的男職工按規定享受的看護假假期津貼，以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的假期時間計發。看護假津貼=當月本單位人平繳費工資÷30（天）×假期天數生育保險基金不予支付下列費用：1、不符合國家和省城鎮職工基本醫療保險和生育保險的藥品目錄、診療項目、醫療服務設施項目及相關就醫管理規定的費用；2、因為醫療事故發生的費用；3、分娩期外治療生育并發癥的費用。三、報銷流程用人單位需要提交的申報材料：1、社會保險登記表；2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表；3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表。生育女職工需要提交的申報材料：1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明（原件及復印件）；2、醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復印件）；3、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證（原件及復印件）；4、企業職工生育醫療證審領表；5、企業職工計劃生育手術醫療證申領表；6、企業職工生育醫藥費報銷申請單；7、企業職工生育保險待遇核準結算表；8、企業職工生育保險外地就醫申請表；9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料；10、收款收據。四、報銷期限1、生育醫療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦；2、生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費，應當在女職工生育或者終止妊娠后1年內申辦；3、計劃生育手術費用，應當在手術前申辦；4、男職工假期津貼，應當在其配偶生育后1年內申辦。逾期申辦的，社會保險經辦機構不予受理。用人單位未按規定期限到當地社會保險經辦機構為其參保職工申辦生育保險待遇的，該職工的生育保險待遇由用人單位按照所在統籌地區的待遇項目和標準支付。五、非醫保基金報銷項目1、不符合國家和省城鎮職工基本醫療保險和生育保險的藥品目錄、診療項目、醫療服務設施項目及相關就醫管理規定的費用；2、違反計劃生育政策生育的費用；3、因為醫療事故發生的費用；4、分娩期外治療生育并發癥的費用。