人人澡人人添人人爽一区二区,亚洲欧美色一区,婷婷久久五月天

本文目錄一覽

1，辭職通知書怎么寫
2，員工辭職通知書怎么寫
3，辭職通知書
4，離職通知書

1，辭職通知書怎么寫

辭職通知書寫作方法：辭職通知書公司人力資源部：本人，于x年xx月xx日與單位建立了勞動關系，至今已在單位工作了xx個月。現由于個人原因，本人依據《勞動合同法》第三十七條之規定提出解除勞動關系，我將于30天（在試用期提出辭職，最短為3天）后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內做好工作交接。屆時還請公司依據勞動部頒布的《工資支付暫行規定》第九條之規定，在解除勞動關系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規定及時辦理離職手續，出具解除勞動合同證明。此致簽名：年月日

辭職通知書怎么寫

2，員工辭職通知書怎么寫

由于…(原因)，個人提出辭職。簽名(一般要求手簽字)、日期。重點:突出是個人提出辭職即可。原因是什么怎么寫都可以，畢竟很多人不會把離職的真實原因寫出來，比如直接上司過于苛刻、工資低等。單位其實都明白，單位只是需要看到“辭職”兩個字眼和你的手簽字。

員工辭職通知書怎么寫

3，辭職通知書

辭職通知書模板如下：辭職通知書XXXXXXXX公司本人XXX，于XXXX年XX月XX日與建立了勞動關系，至今已在單位工作了XX個月。現由于個人原因，本人依據《勞動合同法》第三十七條之規定提出解除勞動關系，本人將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開單位，請單位找人做好接替工作，本人也會在30天或者3天內做好工作交接。屆時還請單位依據勞動部頒布的《工資支付暫行規定》第九條之規定，在解除勞動關系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規定及時辦理離職手續、出具解除勞動合同證明。此致XXX(手寫簽名)年月日

辭職通知書

4，離職通知書

離職通知書格式如下各部門經理、主管：姓名，正式辦理完畢離職手續，全面接手工作。請及時與該離職員工有工作接觸的下屬員工傳達通知書的相關內容。已離職通知書即是勞動者提前30天寫好離職通知書，以書面形式通知用人單位后，用人單位與勞動者解除合同，在勞動者正常離職后，用人單位下發給各部門該員工已離職，不屬于用人單位的書面通知。離職通知書勞動者或者用人單位一方依法向另一方提出解除勞動合同關系的書面通知，具體有如下兩種情況。　　1、勞動者對用人單位，離職通知書就是勞動者依法向用人單位遞交書面離職通知，要求與用人單位解除勞動合同關系。勞動者對用人單位遞交的離職通知書，請閱看附件范文。《勞動法》第31條　勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。《勞動合同法》第37條　勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。2、用人單位對勞動者，離職通知書就是用人單位依法向勞動者送達書面離職通知，要求或者與勞動者協商在啥年月日到用人單位辦理離職手續，解除勞動合同關系。《勞動合同法》第36條；用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。《勞動合同法》第40條；有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同：1，勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。2，勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。3，勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。