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1，職務(wù)層次是什么呢
2，職務(wù)層次是指什么
3，事業(yè)單位職務(wù)層次和公務(wù)員職務(wù)層次分別怎么填

1，職務(wù)層次是什么呢

職務(wù)層次指某一職務(wù)的層級大小。職務(wù)層次是國家行政機(jī)關(guān)根據(jù)職位分類，設(shè)置國家公務(wù)員的職務(wù)和等級序列。承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，其待遇只按職務(wù)層次來確定。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系是：(一) 國家級正職：一級。(二) 國家級副職：二級至四級。(三)省部級正職：四級至八級。(四)省部級副職：六級至十級。(五) 廳局級正職：八級至十三級。(六) 廳局級副職：十級至十五級。(七) 縣處級正職：十二級至十八級。(八) 縣處級副職：十四級至二十級。(九)鄉(xiāng)科級正職：十六級至二十二級。(十)鄉(xiāng)科級副職：十七級至二十四級。(十一)社區(qū)或駐村干部：二十五級。(一) 巡視員：八級至十三級，(相當(dāng)于正廳局級)。(二) 副巡視員：十級至十五級。(三) 調(diào)研員：十二級至十八級;(相當(dāng)于正縣處級)。(四) 副調(diào)研員：十四級至二十級。(五) 主任科員：十六級至二十二級;(相當(dāng)于正鄉(xiāng)科級)。(六) 副主任科員：十七級至二十四級。(七) 科員：十八級至二十六級;(本科生大專生)。(八) 辦事員：十九級至二十七級。

職務(wù)層次是什么呢

2，職務(wù)層次是指什么

根據(jù)公務(wù)員工作的實際和特點，《公務(wù)員法》將我國公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是指各層次具有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的職務(wù)，共十個層次，分別為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是指不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的職務(wù)。設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的目的，是為了保持機(jī)關(guān)人員有合理的結(jié)構(gòu)，同時有利于某些負(fù)有較大業(yè)務(wù)責(zé)任、專業(yè)技術(shù)或業(yè)務(wù)水平要求高的職位吸收優(yōu)秀人才。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級以下設(shè)置，各級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置，要依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置情況適當(dāng)確定，應(yīng)有利于精兵簡政、提高效率、理順關(guān)系。根據(jù)規(guī)定，綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

職務(wù)層次是指什么

3，事業(yè)單位職務(wù)層次和公務(wù)員職務(wù)層次分別怎么填

職務(wù)層次指某一職務(wù)的層級大小。《公務(wù)員法》規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次有：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次有：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。依據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》第十五條規(guī)定：專業(yè)技術(shù)崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。高級崗位分7個等級，即一至七級；中級崗位分3個等級，即八至十級；初級崗位分3個等級，即十一至十三級。管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位。工勤技能崗位包括技術(shù)工崗位和普通工崗位，其中技術(shù)工崗位分為5個等級，即一至五級。普通工崗位不分等級。特設(shè)崗位的等級根據(jù)實際需要，按照規(guī)定的程序和管理權(quán)限確定。擴(kuò)展資料：事業(yè)單位崗位的相關(guān)要求：1、專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位的聘任條件不得低于國家規(guī)定的基本條件。職業(yè)資格門禁的實施應(yīng)符合門禁的要求。2、如果密封國家行政機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位或社會團(tuán)體停止使用由于取消，改變姓名或者更換一個新的密封，應(yīng)當(dāng)及時提交密封的制作和發(fā)行機(jī)關(guān)密封密封或破壞，或另行處理依照本法由公安部制定與其他有關(guān)部門。3、印章制作發(fā)行機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)規(guī)范和加強(qiáng)印章制作發(fā)行管理，嚴(yán)格辦理印章制作發(fā)行手續(xù)和審批手續(xù)。國家行政機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)組織、社會團(tuán)體刻制印章，應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)指定的刻制單位。參考資料：百度百科-公務(wù)員法參考資料來源：百度百科-事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法

事業(yè)單位職務(wù)層次和公務(wù)員職務(wù)層次分別怎么填