廣東省職工生育保險規定，廣東省生育保險交多久后生小孩可能報銷呢

來源：整理時間：2022-09-17 09:00:53 編輯：廣州本地生活手機版

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1，廣東省生育保險交多久后生小孩可能報銷呢
2，2022 年廣東省生育保險最新政策是什么
3，廣州生育保險報銷條件有哪些
4，廣東省職工生育保險規定
5，實際工資超過生育險繳費上限產假工資待遇
6，廣東省職工生育保險規定
7，關于廣東生育保險的
8，廣東省職工生育保險規定2021
9，申請廣州市生育保險需要什么資料
10，廣東省男性生育險對女方有何優惠

1，廣東省生育保險交多久后生小孩可能報銷呢

《廣東省職工生育保險規定》第十四條職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：（一）用人單位為職工累計繳費滿1年以上，并且繼續為其繳費；（二）符合國家和省人口與計劃生育規定。 1、如果一直繳納了生育保險，那么可以享受生育保險待遇，主要包括：（1）生育津貼（產假期間的工資）；（2）生育醫療費用（包括因懷孕、生育發生的醫療檢查費、接生費、手術費、住院費和藥品費等）。 2、生育前需要辦理備案，報銷手續一般由單位辦理，個人把住院生育時相關材料（如《計劃生育服務證》、《出生證》等）交給公司就可以了。

廣東省生育保險交多久后生小孩可能報銷呢

2，2022 年廣東省生育保險最新政策是什么

取消一次性分娩營養補助費。妊娠期間住院費用改由醫?；鹬Ц丁⒈Ｎ礉M1年也能打八折報銷了。拓展資料報銷條件職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：1、用人單位已為職工繳納一定時間的社保；各地政策不同，如北京市要求連續繳納社保9個月，廣州市要求累計繳納社保1年，上海市要求生產當月在繳納社保即可；2、已辦理參保備案，并在當地生育；3、當地人社局要求的其他條件。范圍一般規定1、生育醫療費。女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。2、生育津貼。女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。廣東省規定1、生育醫療費。女職工在孕期、產期內，因為妊娠、生育或者終止妊娠發生的符合規定的醫療費用。2、生育津貼。女職工產假期間享受生育津貼。生育津貼以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的產假期計發。生育津貼低于本人工資標準的，由用人單位補足。生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30（天）×假期天數

2022 年廣東省生育保險最新政策是什么

3，廣州生育保險報銷條件有哪些

如果你們買了生育保險那肯定是可以。另外，我所知道，只要是合法生育的就可以到當地居委會去領取國家規定的相應補貼，但是必需在生小bb之前先拿準生證到當地的居委會去登記，等分娩三個月后就可以去領取補貼啦！

條件1：繳滿廣州社?；蛘邚V東省內其他地區社保滿一年以上 2：懷孕16周以上（為的是辦理定點醫院，不然申請不了） 3：必須是在職員工，由公司出面辦理，不接受個人辦理]

只要符合生育保險的條件，即用人單位為職工繳納滿一年的生育保險，并繼續為其繳納；符合國家和省人口與計劃生育規定。流產可以享受生育醫療費，不滿4個月的300；4個月以上不滿7個月的800，滿7個月的按照順產1600計算。還可以享受流產假。具體得結合你們的情況。

職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：（一）用人單位為職工參加廣州生育保險繳費累計滿1年以上，并同時繼續為其繳費的；（二）符合國家和省、市人口與計劃生育規定。但在當年轉業、復員、退伍的人員及當年的機關事業單位轉制為企業或機關事業單位調入企業的人員，已按規定及時參加生育保險者，不受累計滿1年的限定。]

廣州生育保險報銷條件有哪些

4，廣東省職工生育保險規定

第一條為維護職工合法權益，保障職工在生育、計劃生育手術期間享受基本醫療和生活保障，平衡用人單位生育費用負擔，促進公平就業，根據《中華人民共和國社會保險法》、《女職工勞動保護特別規定》等法律、法規，結合本省實際，制定本規定。第二條本規定適用于省行政區域內的生育保險工作。法律、法規和國家有關規定對生育保險另有規定的，從其規定。第三條省行政區域內下列單位和人員參加生育保險：國家機關、企事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織及其在職職工軍隊和武警部隊配備非軍事職工及其非軍事職工的用人單位有職工及其職工的個體工商戶法律、法規、規章規定的其他單位和人員。前款所列單位以下統稱用人單位，前款所列人員以下統稱職工。第四條生育保險和職工基本醫療保險一并實施，用人單位及其職工應當同時參加基本醫療保險和生育保險。第五條縣級以上人民政府醫療保障行政部門負責本行政區域內生育保險的管理工作，其他有關部門在各自的職責范圍內負責生育保險工作。醫療保障經辦機構具體承擔生育保險登記、個人權益備案、生育保險待遇繳費等生育保險經辦機構，負責提供生育保險業務咨詢。第六條任何組織和個人都有權向醫療保障行政部門或者其他有關部門和機構舉報違反生育保險規定的行為。醫療保障行政部門或者其他有關部門和機構應當依法及時辦理。對涉嫌騙取醫療保障金的，按規定給予獎勵。第七條生育保險費和職工基本醫療保險費合并繳納，由稅務部門統一征管。用人單位繳費基數為本單位職工基本醫療保險繳費基數，繳費比例為原生育保險繳費比例與職工基本醫療保險繳費比例之和。各地級以上城市醫療保障行政部門要按照國家和省有關規定，建立職工基本醫療保險(含生育保險)繳費比例動態調整機制。具體支付比例的確定和調整，由市地級以上人民政府批準，并報省醫療保障行政主管部門備案。職工基本醫療保險基金待遇支出中，應當設置生育待遇支出項目，不得單獨列示生育保險基金。

5，實際工資超過生育險繳費上限產假工資待遇

產假期間，員工享受生育津貼（也就是產假期的工資）。根據《企業職工生育保險試行辦法》、《社會保險法》的相關規定，生育津貼的標準為單位上一年平均月工資，由生育保險基金發放至單位。關于單位應該怎么向員工發放生育津貼，各地規定不大相同。以廣東省為例，《廣東省職工生育保險規定》第17條規定的支付方式為：1. 先由單位按原本的工資標準向員工支付工資；2. 生育保險基金按單位上年度職工月平均工資為標準，除以30再乘以產假天數計算生育津貼，發給單位；3. 如果生育津貼高于員工的工資標準，多出來的應該也給員工；4. 如果生育津貼低于員工的工資標準，少的部分單位應該補足。具體的實施方法請查看當地的法律法規！但可以明確的是，產假期的工資待遇，和你是否達到社保繳費上限是沒有關系的！

如果所在單位沒有為女職工繳納生育保險，那么你的產假工資應由用人單位支付，如果有繳納生育保險，女職工產假期間享有的待遇均有社?；鹬Ц?。2015年產假的規定為：女職工單胎順產者，給予產假98天，其中產前休息15天，產后休息83天。難產者，增加產假15天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假15天?，F行的國家產假規定是2012年國務院常務會議通過的《女職工勞動保護特別規定（草案）》。草案調整了女職工禁忌從事的勞動范圍，將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，并規范了產假待遇。中國《女職工勞動保護條例》第四條規定，不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資。這就從法律上保證了女性的產假是帶薪休假，它是最基本的產假工資規定。

6，廣東省職工生育保險規定

新《廣東省職工生育保險規定》（以下簡稱《規定》）自2021年10月1日起施行，新頒布的《規定》有5處變化延長了女職工終止妊娠后享受產假的天數；明確了無須繳納生育保險費的人員及其用人單位；生育保險費和職工基本醫療保險費合并繳納，不再單列生育基金項目；跨省異地生育醫療費用直接結算，便民快捷；生育醫療費用的申請時間由原來的一年延長至三年，精簡辦理材料、簡化辦理流程。一、女職工終止妊娠享受生育津貼的產假天數有變化具體而言，懷孕未滿4個月終止妊娠的，根據醫療機構的意見，計15天至30天（原規定為15天）；懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的，計42天；懷孕滿7個月終止妊娠的，計75天。二、這些人無須繳納生育保險費無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員（以下統稱“靈活就業人員”）；領取失業保險金期間的失業人員；因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘并辦理傷殘退休手續的職工；到達法定退休年齡時未達到規定的職工基本醫療保險繳費年限的職工。三、生育保險費和職工基本醫療保險費，合并繳納生育保險費和職工基本醫療保險費合并繳納，由稅務部門統一征收管理。用人單位繳費基數為本單位職工基本醫療保險繳費基數，繳費比例為原參加生育保險和職工基本醫療保險的繳費比例之和。四、就業情況不同，待遇保障也不一樣對于單位任職的職工而言，用人單位已經按時足額繳費職工基本醫療保險和生育保險的，自繳費次月起，職工享受生育醫療費用和生育津貼待遇；職工未就業配偶按照規定享受生育醫療費用待遇，參照所在市城鄉居民基本醫療保險生育醫療待遇標準執行，不享受生育津貼。用人單位停止繳費的，其職工和職工未就業配偶自次月起停止享受相應的待遇。對于參加職工基本醫療保險的靈活就業人員而言，按照規定享受生育醫療費用待遇，不享受生育津貼，享受生育醫療費用待遇的起止時間與享受職工基本醫療保險待遇的時間一致。領取失業保險金期間的失業人員、因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘并辦理傷殘退休手續的職工、享受職工基本醫療保險待遇的退休人員按照規定享受生育醫療費用待遇，不享受生育津貼。五、跨省異地生育醫療費用，直接結算生育保險與職工基本醫療保險實行統一定點醫療服務管理，將生育醫療費用納入醫保支付方式改革。職工生育前應當事先在定點醫療機構名單上選定產前檢查的醫療機構。在定點醫療機構就醫發生的生育醫療費用，由醫療保障經辦機構按照規定與定點醫療機構直接結算，推進跨省異地生育醫療費用直接結算。六、費用結算申請時間，由一年延至三年職工生育醫療費用不能直接結算的，其生育醫療費用先由職工個人支付，并在分娩、終止妊娠或者施行計劃生育手術次日起3年內，向參保地醫療保障經辦機構申請報銷或者申請撥付一次性生育醫療費用補貼，具體支付標準由地級以上市規定。用人單位已經墊付生育津貼的，在職工分娩、終止妊娠或者施行計劃生育手術次日起3年內，向醫療保障經辦機構申請撥付生育津貼。職工按照規定享受產假或者計劃生育手術休假期間，用人單位因被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷等客觀原因或者無正當理由未墊付生育津貼的，職工本人可以在產假或者計劃生育手術休假結束后3年內，直接向參保地醫療保障經辦機構申請撥付生育津貼。八、生育津貼高于或低于，職工原工資標準的，如何發放？生育津貼高于職工原工資標準的，用人單位應當將生育津貼余額支付給職工。生育津貼低于職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。職工依法享受的生育津貼，按照規定免征個人所得稅。本條所稱職工原工資標準，是指職工依法享受產假或者計劃生育手術休假前12個月的月平均工資。職工依法享受假期前參加工作未滿12個月的，按其實際參加工作的月份數計算。九、用人單位未按照規定，為職工辦理生育保險登記或者未按時足額繳費怎么辦？依照《中華人民共和國社會保險法》等法律法規的規定處理；造成職工或者職工未就業配偶不能享受生育保險待遇的，由用人單位按照本規定及所在地級以上市規定的生育保險待遇標準支付相關費用。用人單位未按時足額申報繳納本單位職工基本醫療保險費造成職工生育津貼損失的，由用人單位補足。用人單位未按照規定將生育津貼足額支付給職工的，由醫療保障行政部門責令限期改正；逾期不改正的，可以對用人單位處2000元以上2萬元以下罰款。

7，關于廣東生育保險的

一定要是女方在保狀態才可以的. 我這邊辦理很多寶媽掛靠的. 因為生育保險是必須經過公司繳納和報銷的.

只要你一直在交就沒問題的，就怕你中間斷了就不好了。報不了什么的。

5、男職工假期津貼、生育津貼、醫療服務設施項目及相關就醫管理規定的費用、引產術，按規定的假期時間計發。看護假津貼=當月本單位人平繳費工資÷30（天）×假期天數生育保險基金不予支付下列費用，給予15天至30天的產假，以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數： 1； 2、Ⅲ度會陰破裂者）；自愿生育獨生子女的、分娩期外治療生育并發癥的費用、流產術。 4、生育或者終止妊娠發生的符合規定的醫療費用，增加15天；生育時遇有難產的（如剖腹產；晚育的、產期內，增加35天。女職工產假期間享受生育津貼。具體比例由統籌地區人民政府確定，根據醫務部門的意見，由用人單位補足。生育津貼低于本人工資標準的； 3；懷孕不滿四個月流產的、絕育及復通手術所發生的醫療費用； 3、因為醫療事故發生的費用、一次性分娩營養補助費。已參保的男職工按規定享受的看護假假期津貼、診療項目：基本產假98天，因為妊娠。女職工在孕期、生育醫療費。生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30（天）×假期天數產假計算。按所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資的一定比例計發、不符合國家和省城鎮職工基本醫療保險和生育保險的藥品目錄，可增加產假30天。包括職工因為計劃生育實施放置或者取出宮內節育器；懷孕四個月以上（含四個月）流產的。希望可以幫到您。生育津貼以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，給予42天產假，其中產前可以休假15天，按規定的產假期計發。有什么問題可以去保險島了解詳情： 1廣東省生育保險相關規定。 2、計劃生育手術費用

8，廣東省職工生育保險規定2021

第一章　總則第一條　為了維護職工的合法權益，保障職工在生育和實施計劃生育手術期間獲得基本的醫療和生活保障，均衡用人單位生育費用負擔，促進公平就業，根據《中華人民共和國社會保險法》《女職工勞動保護特別規定》等法律、法規，結合本省實際，制定本規定。第二條　本規定適用于本省行政區域內的生育保險工作。法律、法規以及國家有關規定對生育保險另有規定的，從其規定。第三條　本省行政區域內的下列單位和人員應當參加生育保險：　　（一）國家機關、企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織及其在職職工；　?。ǘ┯蟹擒娂毠さ能婈牎⑽渚筷犓鶎儆萌藛挝患捌浞擒娂毠?；　?。ㄈ┯泄凸さ膫€體工商戶及其雇工；　?。ㄋ模┓?、法規、規章規定的其他單位和人員。　　前款所列單位，以下統稱用人單位；前款所列人員，以下統稱職工。第四條　生育保險和職工基本醫療保險合并實施，用人單位及其職工同步參加職工基本醫療保險和生育保險。第五條　縣級以上人民政府醫療保障行政部門負責本行政區域的生育保險管理工作，其他有關部門在各自的職責范圍內負責生育保險相關工作?！　♂t療保障經辦機構具體承辦生育保險登記、個人權益記錄、生育保險待遇支付等生育保險經辦事務，負責提供生育保險業務咨詢、查詢等服務。第六條　任何組織或者個人對違反生育保險規定的行為，有權向醫療保障行政部門或者其他有關部門、機構舉報。醫療保障行政部門或者其他有關部門、機構應當及時依法處理?！　ι嫦悠墼p騙取醫療保障基金的行為進行舉報的，按照規定給予獎勵。第二章　征繳管理第七條　生育保險費和職工基本醫療保險費合并繳納，由稅務部門統一征收管理。用人單位繳費基數為本單位職工基本醫療保險繳費基數，繳費比例為原參加生育保險和職工基本醫療保險的繳費比例之和。　　各地級以上市醫療保障行政部門應當按照國家和省有關規定，建立職工基本醫療保險（含生育保險）繳費比例動態調整機制，具體繳費比例的確定與調整應當經地級以上市人民政府批準，并報省醫療保障行政部門備案?！　÷毠せ踞t療保險統籌基金待遇支出中應當設置生育待遇支出項目，生育保險基金不單列。第八條　用人單位應當按月繳納職工基本醫療保險費（含生育保險費）。職工個人應當按月繳納職工基本醫療保險費，不繳納生育保險費。第九條　下列人員或者其用人單位無須繳納生育保險費，應當繳納的職工基本醫療保險費按照相關規定執行：　?。ㄒ唬o雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員（以下統稱靈活就業人員）；　?。ǘ╊I取失業保險金期間的失業人員；　?。ㄈ┮蚬ぶ職埍昏b定為一級至四級傷殘并辦理傷殘退休手續的職工；　?。ㄋ模┑竭_法定退休年齡時未達到規定的職工基本醫療保險繳費年限的職工。第十條　職工在本省行政區域內跨地級以上市參加生育保險的，其繳費時間累計計算。醫療保障經辦機構應當為有需要的職工出具繳費憑證。第三章　待遇保障第十一條　生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼，所需資金從職工基本醫療保險統籌基金中支付。符合國家生育政策的，按照規定享受相應的生育保險待遇。第十二條　用人單位已經按時足額繳費的，自繳費次月起，其職工享受生育醫療費用和生育津貼待遇；職工未就業配偶按照規定享受生育醫療費用待遇，不享受生育津貼。用人單位停止繳費的，其職工和職工未就業配偶自次月起停止享受相應的待遇?！　⒓勇毠せ踞t療保險的靈活就業人員，按照規定享受生育醫療費用待遇，不享受生育津貼，其享受生育醫療費用待遇的起止時間與享受職工基本醫療保險待遇的時間一致?！　☆I取失業保險金期間的失業人員、因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘并辦理傷殘退休手續的職工、享受職工基本醫療保險待遇的退休人員按照規定享受生育醫療費用待遇，不享受生育津貼。第十三條　生育醫療費用包括下列各項費用：　?。ㄒ唬┥尼t療費用。包括符合國家和省規定的產前檢查、終止妊娠（含宮外孕終止妊娠）、分娩住院期間的費用，終止妊娠、分娩住院期間診治妊娠合并癥、并發癥的費用。　?。ǘ┯媱澤尼t療費用。包括放置或者取出宮內節育器，施行輸卵管、輸精管結扎或者復通手術、人工流產、引產術等發生的醫療費用，施行計劃生育手術期間診治合并癥、并發癥的費用?！　。ㄈ┓伞⒎ㄒ?、規章以及國家和省規定納入生育保險支付范圍的其他費用?！　》蠂液褪∫幎ǖ乃幤?、診療項目和醫用耗材支付范圍的生育醫療費用，按照生育保險規定支付；其他醫療費用，按照基本醫療保險的有關規定執行。

9，申請廣州市生育保險需要什么資料

參保職工申領生育或終止妊娠待遇需提供的資料：1.本人的身份證及復印件;2.代為申領，提交申領人身份證和委托書以及受委托人的身份證及復印件;3.《（再）生育服務證》和復印件;4.協議服務機構出具的醫療費用收據、費用清單、出院證明、嬰兒出生、死亡、流引產醫學證明、專家鑒定證明等;5.異地生育的需提供單位證明及醫院級別證明;6.市勞動保障行政部門規定的其他證明材料。

如果單位是在廣州，那么省社保生育險是跟廣州一樣的。生育保險買滿13個月，并且懷孕滿16周以后，可以辦理生育定點醫院。廣州分娩的需要 1、《準生證》； 2、《圍產手冊》或《懷孕周數診斷證明》； 3、小一寸彩照一張；以上皆要原件。詳情可以致電13570駿伯小吳321359 《廣東省職工生育保險規定》(廣東省人民政府令第123號)：第三章生育保險待遇第十四條職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：（一）用人單位為職工累計繳費滿1年以上，并且繼續為其繳費；（二）符合國家和省人口與計劃生育規定。第十七條申辦生育保險待遇的期限為：（一）生育醫療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦；（二）生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費，應當在女職工生育或者終止妊娠后1年內申辦；（三）計劃生育手術費用，應當在手術前申辦；（四）男職工假期津貼，應當在其配偶生育后1年內申辦。逾期申辦的，社會保險經辦機構不予受理。用人單位未按規定期限到當地社會保險經辦機構為其參保職工申辦生育保險待遇的，該職工的生育保險待遇由用人單位按照所在統籌地區的待遇項目和標準支付。省社保局申領生育保險待遇須知一、申領條件符合以下條件的女職工，可向省社保局醫療保險部申請領取生育保險待遇：（一）已參加省直單位生育保險并按時繳納生育保險費；（二）符合計劃生育政策，屬于計劃內懷孕；二、申領程序（二）申領生育保險待遇時，單位應提供如下資料： 1、《生育保險待遇申報表》； 2、《計劃生育服務證》原件及復印件； 3、新生兒《出生證》原件及復印件； 4、女職工身份證復印件； 5、難產（包括剖宮產、牽引產、鉗產、吸引產）女職工需提供醫院診斷證明； 6、計劃內流產的女職工，需提供醫院的流產證明、門診病歷原件及復印件、街道計劃生育管理部門出具的證明。詳情可以致電13570駿伯小吳321359

10，廣東省男性生育險對女方有何優惠

社保的基本養老保險已包括生育保險在里面，只有女性能享受，男性沒得享受。女性，只要繳納社保，符合條件的就能享受生產費用能報銷的待遇。而且可以外省生育，本市報銷。是惠民政策順產：3000元；剖腹產：4000元。

第九條生育保險基金按照以支定收、收支平衡的原則籌集。　　第十條生育保險基金由下列各項資金構成：　　（一）用人單位繳納的生育保險費；　?。ǘ┥ｋU基金的利息；　　（三）生育保險費滯納金；　?。ㄋ模┴斦a貼；　?。ㄎ澹┮婪{入生育保險基金的其他資金。　　第十一條生育保險費由用人單位按月繳納。職工個人不繳納生育保險費。　　用人單位按照本單位職工工資總額的一定比例繳納生育保險費。生育保險繳費比例由所屬統籌地區人民政府根據生育保險待遇的項目和費用確定，并根據費用支出情況適時調整，最高不超過本單位職工工資總額的1％。　　第十二條生育保險基金應當存入國有商業、國有控股銀行開設的社會保障基金財政專戶，?？顚Ｓ?，不得挪作他用。　　生育保險基金按照城鎮職工基本醫療保險基金計息辦法計息。　　第十三條生育保險基金不予支付下列費用：　?。ㄒ唬┎环蠂液褪〕擎偮毠せ踞t療保險和生育保險的藥品目錄、診療項目、醫療服務設施項目及相關就醫管理規定的費用；　?。ǘ┮驗獒t療事故發生的費用；　?。ㄈ┓置淦谕庵委熒l癥的費用?！　【庉嫳径蔚谌?生育保險待遇　　第十四條職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：　?。ㄒ唬┯萌藛挝粸槁毠だ塾嬂U費滿1年以上，并且繼續為其繳費；　?。ǘ┓蠂液褪∪丝谂c計劃生育規定。　　第十五條生育保險待遇包括：　?。ㄒ唬┥t療費。女職工在孕期、產期內，因為妊娠、生育或者終止妊娠發生的符合規定的醫療費用。　?。ǘ┥蛸N。女職工產假期間享受生育津貼。生育津貼以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的產假期計發。生育津貼低于本人工資標準的，由用人單位補足。　　（三）一次性分娩營養補助費。按所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資的一定比例計發。具體比例由統籌地區人民政府確定。　　（四）計劃生育手術費用。包括職工因為計劃生育實施放置或者取出宮內節育器、流產術、引產術、絕育及復通手術所發生的醫療費用。　　（五）男職工假期津貼。已參保的男職工按規定享受的看護假假期津貼，以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的假期時間計發。　　本條規定的生育保險待遇項目中，除第（一）項應當支付外，第（二）項至第（五）項是否支付由所屬統籌地區人民政府規定。　　第十六條申辦職工生育保險待遇手續，由用人單位持當地鄉鎮（街道）人口和計劃生育工作機構簽發的相關證明到當地社會保險經辦機構辦理。其中申辦生育津貼或者一次性分娩營養補助費待遇的，還應當持嬰兒出生、死亡或者終止妊娠證明。　　第十七條申辦生育保險待遇的期限為：　?。ㄒ唬┥t療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦；　?。ǘ┥蛸N、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費，應當在女職工生育或者終止妊娠后1年內申辦；　　（三）計劃生育手術費用，應當在手術前申辦；　?。ㄋ模┠新毠ぜ倨诮蛸N，應當在其配偶生育后1年內申辦。逾期申辦的，社會保險經辦機構不予受理。　　用人單位未按規定期限到當地社會保險經辦機構為其參保職工申辦生育保險待遇的，該職工的生育保險待遇由用人單位按照所在統籌地區的待遇項目和標準支付。　　第十八條參保職工接受生育保險醫療服務，應當在所屬城鎮職工基本醫療保險定點醫療機構范圍內選擇就醫。　　第十九條參保女職工在異地妊娠、生育或者終止妊娠的，可以到統籌地區社會保險經辦機構辦理異地就醫手續。異地就醫發生的生育醫療費在統籌地區規定的給付標準內的，按照實際發生額由生育保險基金支付。超出部分不予支付。　　第二十條參保職工在省內跨統籌地區變換工作單位的，應當辦理生育保險關系轉移手續，轉移生育保險繳費年限。轉入地社會保險經辦機構應當準予轉入。　　跨省變換工作單位的，轉移手續按照國家有關規定辦理。

男性參加的話，有看護假的，如果不參加的話，就沒有；有些地區規定，如果男方參加生育保險，而女方不符合參加生育保險的條件的，生育費用可以在男方報銷50%。

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廣東省職工生育保險規定，廣東省生育保險交多久后生小孩可能報銷呢

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1，廣東省生育保險交多久后生小孩可能報銷呢

2，2022 年廣東省生育保險最新政策是什么

3，廣州生育保險報銷條件有哪些

4，廣東省職工生育保險規定

5，實際工資超過生育險繳費上限產假工資待遇

6，廣東省職工生育保險規定

7，關于廣東生育保險的

8，廣東省職工生育保險規定2021

9，申請廣州市生育保險需要什么資料

10，廣東省男性生育險對女方有何優惠

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廣東省職工生育保險規定，廣東省生育保險交多久后生小孩可能報銷呢

本文目錄一覽

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7，關于廣東生育保險的

8，廣東省職工生育保險規定2021

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