廣州調(diào)5600醫(yī)護(hù)人員，醫(yī)務(wù)人員的人事關(guān)系一般是在哪里是調(diào)入醫(yī)院還是在醫(yī)院所在轄區(qū)的

來源：整理時(shí)間：2023-08-06 22:04:03 編輯：廣州生活手機(jī)版

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1，醫(yī)務(wù)人員的人事關(guān)系一般是在哪里是調(diào)入醫(yī)院還是在醫(yī)院所在轄區(qū)的
2，我是一個(gè)護(hù)士在一個(gè)民營婦科醫(yī)院工作自從調(diào)到手術(shù)室已有半年了
3，醫(yī)改后醫(yī)護(hù)人員會(huì)漲工資嗎

1，醫(yī)務(wù)人員的人事關(guān)系一般是在哪里是調(diào)入醫(yī)院還是在醫(yī)院所在轄區(qū)的

如果醫(yī)院的正式員工，應(yīng)該調(diào)入醫(yī)院的

醫(yī)務(wù)人員的人事關(guān)系一般是在哪里是調(diào)入醫(yī)院還是在醫(yī)院所在轄區(qū)的

2，我是一個(gè)護(hù)士在一個(gè)民營婦科醫(yī)院工作自從調(diào)到手術(shù)室已有半年了

作為民營醫(yī)院來講，你可以很直接的跟老板說加上200元，不過要記得給老板留點(diǎn)余地，不要讓老板沒面子，最好的結(jié)局是讓老板感覺他很有面子的給你加上這200元。你這么聰明應(yīng)該有辦法的。

還要看近期醫(yī)院業(yè)績(jī)如何？如果業(yè)績(jī)不好，你是不能急著要提薪。

我是一個(gè)護(hù)士在一個(gè)民營婦科醫(yī)院工作自從調(diào)到手術(shù)室已有半年了

3，醫(yī)改后醫(yī)護(hù)人員會(huì)漲工資嗎

您好！醫(yī)改后，醫(yī)護(hù)人員肯定漲工資。不漲工資，怎樣調(diào)動(dòng)醫(yī)護(hù)人員的工作積極性？尤其是下列五類人員。關(guān)鍵和緊缺崗位；高風(fēng)險(xiǎn)和高強(qiáng)度崗位；高層次人才、業(yè)務(wù)骨干和做出突出成績(jī)的醫(yī)務(wù)人員傾斜；向急需緊缺的專業(yè)傾斜；向產(chǎn)科、兒科等臨床一線傾斜。謝謝閱讀！

當(dāng)然要相同待遇，有些內(nèi)容會(huì)出現(xiàn)漲幅比例不一樣，但是漲工資絕對(duì)是全面漲！

本次醫(yī)改主要來說就是大部分藥價(jià)便宜了，手術(shù)等體現(xiàn)醫(yī)護(hù)人員技術(shù)含量的項(xiàng)目漲價(jià)了。各醫(yī)院也是根據(jù)實(shí)際情況來調(diào)整醫(yī)護(hù)人員工資，漲也不會(huì)太多！

要根據(jù)個(gè)地情況才能確定，向江蘇地區(qū)目前從三甲醫(yī)院開始在試點(diǎn)。

應(yīng)該會(huì)漲工資吧，不漲工資誰有積極向配合醫(yī)改工作啊

醫(yī)改后醫(yī)護(hù)人員會(huì)漲工資嗎