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1，廣州加班多少錢小時基本工資多少

基本工資應該在4500左右，但是的話應該是一個小時12塊左右吧，這個的話學歷不一樣，工作經驗不一樣，得到的工資也就不一樣。

你好！基本工資應該在4500左右，但是的話應該是一個小時12塊左右吧，這個的話學歷不一樣，工作經驗不一樣，得到的工資也就不一樣。如有疑問，請追問。

無論哪個省市或地區都不會有統一規定的每小時加班工資，也不會有統一的基本工資，單位不同、崗位不同工資也不同

基本工資2000加班17或22每個小時

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2，廣州加班費一般多少錢每小時啊

在公布的最低工資標準中，“折算的小時標準”就是在實際工資為最低工資的情況下，用于計算加班費的。如廣州折算的小時標準最低為4.94元每小時，亦即：工作日加班的，加班費最低為7.41元/小時（按150%計算）；休息日加班最低為9.88元/小時（按200%計算）；法定節假日加班最低為14.82元/小時（按300%計算）。而且，上述標準只是最低的標準，實際應按雙方約定的工資來折算。非全日制工日工作不超4小時，這一標準只嚴格適用于以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。如工作時間超出該條件，用人單位就必須按全日制用工形式與職工確定勞動關系，并承擔相應責任。廣州最低工資中普通職工“折算的小時標準”是4.94元/小時，而“非全日制職工小時最低工資標準”則為8.3元/小時

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3，我寫辭職信沒寫日期以有一個月了廠里說不行今天去拿工資不給

找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，　?。ㄒ唬┪窗凑談趧雍贤募s定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；　　（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；　　（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

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