瑞儀廣州光電有限公司ops試卷答案，瑞儀光電蘇州有限公司這個公司好不瑞士

來源：整理時間：2022-12-08 14:27:20 編輯：廣州生活手機(jī)版

1，瑞儀光電蘇州有限公司這個公司好不瑞士

普通的電子代工企業(yè)，跟蘇州大部分電子廠待遇差不多。

是不是吳江的哪個.做背光的,還是不要去了..太差了,

瑞儀光電蘇州有限公司這個公司好不瑞士

2，蘇州百碩和廣州瑞儀光電兩份OFFER 我去哪個

我建議你去蘇州友達(dá)，其他百碩瑞儀垃圾

瑞儀再看看別人怎么說的。

百碩主營PCB板瑞儀背光源兩個相對而言呢，還是瑞儀會好點吧。

蘇州百碩和廣州瑞儀光電兩份OFFER 我去哪個

3，瑞儀光電蘇州有限公司的招聘郵箱是多少啊

roec@radiant.com.tw 瑞儀光電公司郵箱http://www.ledgb.com/vipcom/a0645/ 瑞儀光電網(wǎng)頁

你用114查詢啊麻煩采納，謝謝!

瑞儀光電蘇州有限公司的招聘郵箱是多少啊

4，吳江瑞儀光電一天加幾個小時

早八點對晚八點一天2.5小時有三個小時的

指訂單多廠里忙的時候，加班就多，4小時。忙時會大多天天加班到晚上10點。閑時就兩小時。訂單少，雙休且控制加班

一天12個小時（4小時加班）試用期3個月。作業(yè)員每月底薪1100多。

5，廣州瑞儀光電購買的是什么社保

這個、、、社保就是社保啊？還有什么社保！大概你的意思是廣州瑞儀幫你購買了社保【社保包括五險一金，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險和住房公積金】中的哪一項吧！！！這個的話你可以到社保局去查詢一下！！！以上信息由【廣東招才通】小編提供！僅供參考！

雖然我很聰明，但這么說真的難到我了

6，蘇州的瑞儀光電和萊克電氣哪個公司好我是學(xué)電氣自動化技術(shù)專業(yè)

現(xiàn)在光電行業(yè)不景氣，好多公司都在調(diào)休或者裁人，而且光電行業(yè)真正能夠?qū)W到的東西很有限，基本上和自動化是脫節(jié)的，設(shè)備倒是全自動化的，但一般人們只需要修改幾個參數(shù)，至于那幾個參數(shù)是什么原理，根本學(xué)不到到底是如何控制實現(xiàn)定位等動作的，所以綜上還是建議去萊克電氣！

萊克每年招200左右，不到一年至少走一半人，你走公司一點都不會留你，招應(yīng)屆畢業(yè)生國家是可以減稅的，每年招很多人，又走很多人。不管哪個崗位在這里沒有前途，沒有一點技術(shù)含量。。。。。。。來客克的發(fā)展就是官商勾結(jié)。。。。不信，來了你就后悔吧。

去萊克吧，我有朋友在里面，聽說還蠻好的。朋友是學(xué)機(jī)電一體化的，在里面做工程師。

7，蘇州瑞儀電光廠離職工資什么時候發(fā)

《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。《勞動法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：　　（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；　　（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；　　（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/section>