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1，學生會換屆納新怎么說

介紹下自己介紹下學生會（任務和工作）說明下自己來的目的（納新) 看看同學的反應

學生會換屆納新怎么說

2，學生會納新要求

自信，大膽（沒膽也要裝有），語言表達能力較好（沒有就說精煉一點，但思想必須是正面的）

學生會納新要求

3，學生會納新個人簡介

召賢榜我系學生會文藝部正值納新之際，現誠召有志之士加盟，凡并愿以為同學服務為己任，能做到克己奉公、敬業勤懇，符合下列條件之一者，均在我部招賢之列： 1、有樂器演奏、聲樂、舞蹈特長，并有一定表演能力者 2、擅長演講，品貌端正、聲音條件好，有志擔任主持工作者 3、勇于開拓創新、能夠為各種大型晚會出謀劃策、豐富同學們課余文化生活者 4、有學生會文藝、社團部，廣播站，電視臺工作經驗者我們愿將為有才藝、有特長的同學提供一個展示的舞臺，一個揮灑青春的天地！歡迎同學們踴躍報名。聯系人：11111聯系電話：11111

學生會納新個人簡介

4，學生會納新如何自我介紹急

08年開學了··我校迎來了08級的學生，我們06級的學生會即將要退休了。現招募廣大學生會成員，有意向者可前往學生會報名。學生會是一個培養人，鍛煉人，服務人的學生團體，是學生與學校交流溝通的橋梁和紐帶，是大學生步入社會，趨于成熟的有力跳板。學生會成員在這個熔爐里鍛造自己。提高自身素質，培養辦事能力，積累社會經驗。當然，學生會也是一個青春的組織，一個需要熱情的組織。希望各位能用自己的熱情支配理智去完成學生會交給你們的各項任務。我自己寫的哦^_^ 學生會新成員招募你的選擇是我們學校的未來！請展示你的才能！來我們學生會為我們學校做出你的責任！現在選擇吧你們是未來！你們是我們的接班人。。

5，學生會納新流程

第一，出一塊海報，把學生會各職能部門的詳細介紹闡述一遍，以及進入該部門應具備的要求公告出來，提高同學們的積極性，讓他們把申請書交到各輔導員手里，讓各輔導員也能夠明白本班級是哪些人有這個意向。第二，一周后到各輔導員收取申請書，先對申請書進行一個測評。標準主要從：字跡是否工整、內容是否充實、對自己所申請的部門的一些簡單介紹，等方面進行綜合測評。第三，準備初賽。主要流程為：自我介紹、評委提問。主要從語言表達能力、臨場應變能力、自我態度問題，等方面進行評定。在初賽的時候也可以去發掘一些人才，比如說某些人他不怎么適合你這個部門，但是他的能力也許更加適合其他的部門。可以向其他的部門推薦。第四、準備復賽和決賽。流程如上。在決賽的時候可以多選出一些人，給他們一個機會。第五，一個月的試用期。表現不好的！考慮辭退！

6，學生會納新工作的幾點想法

有效的執行計劃

學生會外聯部納新工作展開主要由三個步驟。第一步首先要提交納新方案和預納新人數。這個是提供給輔導員老師或者學生會負責老師的書面情況，主要包括外聯部納新的時間、地點、主要要求、預備納新人數和面試、筆試流程及考題等。由老師確認審核無誤后開始執行；(這里需要注意的就是針對外聯部要求制定合適的考試題目，主要方向是要招收性格開朗外向，樣貌出眾最好)第二步就是納新工作開展當天，需要申請教室，提早布置面試、筆試地點。由專人負責引導學弟學妹入場以及維持秩序，這個階段也可以邀請老師過來做點評，但不是很重要（這里需要注意的就是時間上的選擇一定要注意避開大多數同學的上課時間，以周五晚上為好）；最重要的第三步就是感覺筆試面試結果篩選加入外聯部的人選，在第二步中要認真記錄每個應試同學的特點，做到心中有數，他是否符合外聯部的納新要求，將這些情況匯總后和指導老師匯報以確定最終人選，然后公布。

7，學生會的納新制度

招新就行了，找有熱情的，但那些熱情過頭的要剔除，否則他可能參加了很多活動，根本沒時間搭理你的工作，又不是招聘，能力什么什么的可以慢慢培養，而且一次又不止招一兩個，不用擔心能力問題

首先你要對選著的部門其工作職責進行一定的了解，這樣才能幫助你。一般會問以下幾個： 1.你為什么要選著學生會****部？ 2.你覺得與別人相比，你進我部門的優勢在哪里？ 3.今后如果工作和學習時間相沖突了，你怎么合理安排？ 4.你對在我部門的認識，了解，它是主要是負責什么方面的工作？ 5.你的特長，愛好、個性、有什么缺點（對自己的認識）？ 6.如果你表現好的話，一般還會出一個具體的實際問題來考察你，讓你說你如何處理這個問題，這時就要靠你自己對該部門的了解程度怎樣了。面試是做到：大膽、做到不怯場、口齒清楚、不夸大其實。最后，提醒你一句，進入學生會后，積極努力是非常重要的，希望你能堅持到最后，祝你好運哦！