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1，東莞富強電子廠工資怎樣
2，東莞富強電子公司的普工待遇好還是差具體怎么樣有木有誰能告訴
3，有誰知道東莞東坑鎮富強一期無塵車間怎么樣加班多不多呢
4，廣州鑫富鑫電子有限公司靠譜嗎他怎么說需要到東莞一個月再調到
5，我是從東莞市東方勞務派遣進富強電子廠的怎么樣好嗎拿工資哪里

1，東莞富強電子廠工資怎樣

還不錯，4000

底薪多少？

東莞富強電子廠工資怎樣

2，東莞富強電子公司的普工待遇好還是差具體怎么樣有木有誰能告訴

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一般，，，

東莞富強電子公司的普工待遇好還是差具體怎么樣有木有誰能告訴

3，有誰知道東莞東坑鎮富強一期無塵車間怎么樣加班多不多呢

東莞富強的車間很干凈的，一年四季有空調，加班的話，趕貨就多，平時也就加到七點鐘就下班，有時還雙休

勞動者沒有在原公司辦理正常離職手續的，那么原單位會拒絕勞動者再次入職，當然，工資能力好的勞動者，可以主動聯系公司人事部。

有誰知道東莞東坑鎮富強一期無塵車間怎么樣加班多不多呢

4，廣州鑫富鑫電子有限公司靠譜嗎他怎么說需要到東莞一個月再調到

你好：這個項目建議你到國家權威部門去了解一下，看看國家對這個處于怎樣的一個態度，現在有很多小平臺，還是慎重點好這樣吧，

你好，這個可能是騙子的了，要么騙你的勞動力，要么就是騙你的低廉的押金等等，建議不太可信的話，換下其他的工作，減少給騙

5，我是從東莞市東方勞務派遣進富強電子廠的怎么樣好嗎拿工資哪里

勞務派遣只是把你送給公司做員工，工資當然是富強發給你啊，你也是規富強管的，進了公司以后你就與勞務派遣公司一點關系都沒有了。其實你從勞務派遣和人才市場還有個人進去都是一樣的效果。

工資是從富強電子那里拿，工作上歸富強電子管，但派遣選擇上歸東方勞務派遣管。勞動合同也是和東方勞務派遣簽。《勞動合同法》第六十六條規定：“勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。” 但勞務派遣與要派遣單位的員工同工同酬。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。第五十九條　勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。第六十條　勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者。勞務派遣單位不得克扣用工單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。第六十一條　勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標準執行。第六十二條　用工單位應當履行下列義務：（一）執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護（二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬（三）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇（四）對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓（五）連續用工的，實行正常的工資調整機制。用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。