工齡在～10年1000元20年2000元30年3000元40年4000元，就拿我來退休年齡60周歲（2017年），工齡42年（含支農(nóng)5.5年），退休養(yǎng)老金4689.93元/月，到現(xiàn)在為止5467.93元/月。他60歲退休工齡45年，我50歲退休工齡30年，相差正好是15年。
1、2022年上漲養(yǎng)老金，30年工齡增加的錢，是15年工齡的2倍么？
同樣都是退休工人在調(diào)整養(yǎng)老金上，30年工齡和15年工齡之間調(diào)整幅度不會相差兩倍，基本差的就是工齡補貼、年齡補貼和政策性傾斜，就拿我和老伴來做個比較吧。我和老伴相差6歲，他是68屆插隊知青，我是74年高中畢業(yè)在家待業(yè)一段時間后參加工作，他60歲退休工齡45年，我50歲退休工齡30年，相差正好是15年。退休時因我一直從事管理工作，退休工資比他多500多塊錢，
隨著這些年連續(xù)調(diào)整養(yǎng)老金，如今他的退休工資不但超越了我，還比我多了723元。為什么會這樣？這就需要我們從調(diào)整養(yǎng)老金的方案說起，從歷年調(diào)整退休金中我們可以看出，每年的調(diào)整不外乎有這么幾項內(nèi)容:基礎(chǔ)部分、工齡補貼、政策性傾斜、年齡補貼等。基礎(chǔ)部分就是每個退休職工增加的金額標(biāo)準(zhǔn)都一樣，人人有份，工齡補貼也就是繳費年限補貼，近幾年基本是一年3塊，工齡越長漲得越多。
老伴:45年×3=135元我的:30年×3=90元這就是說老伴因為工齡比我多15年，在工齡補貼這一塊每年會比我多漲45元，政策性傾斜這有兩部分，一個是養(yǎng)老金低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)的傾斜，一個是對軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的傾斜。當(dāng)繳費年限少、退休金低的人養(yǎng)老金沒有達到最低標(biāo)準(zhǔn)時，會調(diào)整到最低標(biāo)準(zhǔn)，漲幅標(biāo)準(zhǔn)高于退休金高的人員，
如果是企業(yè)退休的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部那在調(diào)整退休金時會比其他人另有幾十元補貼。從以上就可以看出退休金的高低決定于上班時繳納養(yǎng)老保險的多少和職務(wù)的高低，漲退休金的多少決定于繳費年限和年齡。綜上所述，30年工齡與15年工齡的人員在漲養(yǎng)老金時，主要相差在“工齡”“年齡”和“政策傾斜”這三部分，其他基本都一樣，不存在相差2倍這一說，
浙江寧波市的退休養(yǎng)老金平均是；工人（職工）退休養(yǎng)老金大概是：工齡在～10年1000元20年2000元30年3000元40年4000元，就拿我來說，退休年齡60周歲（2017年），工齡42年（含支農(nóng)5.5年），退休養(yǎng)老金4689.93元/月，到現(xiàn)在為止5467.93元/月。按2019年的寧波市約126萬左右(每天在不斷增加)，月人均養(yǎng)老金為3332.5元。
