15年退休，2015-2001=14(實際繳費14年)，而你1981年參加工作，到2001年連續工齡20年。比如上海、廣州醫療保險繳費年限是15年，杭州、深圳卻是20年，有些地區男女同志繳費年限還不一樣，北京、青島、煙臺女同志是20年、男同志是25年，廊坊、日照、南昌、重慶女同志是25年、男同志是30年。

1、現在醫保交多少年？

關于醫保繳費年限是如何規定的？為什么不跟職工養老保險一樣呢？根據《社會保險法》關于基本養老保險的規定，養老保險累計繳費滿15年，到達法定退休年齡，按月享受基本養老金待遇。但是到了醫療保險這一部分，國家說的條件卻是參加職工基本醫療保險的個人，到達法定退休年齡時，累計繳費達到國家規定年限的，退休后不用再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇，

國家并沒有明確醫療保險的國家統一繳費年限，而是在社會保險法實施細則中明確了，退休人員享受基本醫療保險待遇的繳費年限，按照各地規定執行。各地規定的繳費年限其實，讓很多人不解的是我們各地規定的醫療保險繳費年限差異非常懸殊，比如上海、廣州醫療保險繳費年限是15年，杭州、深圳卻是20年。有些地區男女同志繳費年限還不一樣，北京、青島、煙臺女同志是20年、男同志是25年，廊坊、日照、南昌、重慶女同志是25年、男同志是30年，

到達退休年齡，繳費年限不足的應對方式也不一樣。杭州、深圳是允許繼續繳費直至滿足相應年限，而煙臺、青島則是要求按照剩余繳費年限一次性補齊，青島不允許按照60%的社平繳費基數補齊，要按照社平繳費基數的100%。產生這些系列問題的主要原因1998年國家出臺了《關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》，要求各地1999年底基本建立醫療保險制度，

不過各地推進的進度并不一樣，有的地區直到04年前后才建立起覆蓋各縣域的職工基本醫療保險體系。在此之前都是有各用人單位，承擔的公費醫療制度，統籌區域只有北京、天津、上海三個直轄市，實行省級統籌，其他各個省市一般是以地級市甚至以縣級市建立的統籌制度。國家規定的職工基本醫療保險的繳費比例是個人2%，用人單位6%，

不過基本原則還是以收定支，收支平衡，略有結余。各地要保障當地基本醫療保險基金的收支平衡，根據2018年醫療保障事業發展統計快報顯示，職工基本醫療保險基金擁有累計結余1.86萬億元。但是各個地方醫療保險基金，并不能互相轉移支付或者說進行全國統籌，因此，后期各地的醫療保險繳費比例也出現了較大變化。像深圳仍然能維持單位繳費6%的水平，畢竟當地年輕人流入很多，保險基金收支壓力不大，

個人賬戶里的劃入比例居然高達5%~5.6%，即使是退休職工都可以領到到社平繳費基數60%的8.05%一年接近4000多元。其實人大代表也多次建議過將全國醫療保險的退休繳費年限統一到20年左右，但是目前我們國家并沒有建立醫療保險的統籌機制，各地醫保基金收入的不平衡，各項報銷待遇的差距非常大，決定了很難確定統一的繳費年限，

2、湖州退休職工的醫保多少年？

湖洲執行浙江省醫療保險條例的規定，按規定，企業人員退休在辦理醫保時，繳納基本醫療保險費的年限，男性要滿30年、女性要滿25年。由于醫保繳費是從2001年開始的，2001年以前的連續工齡或工作年限，可以合并到繳費年限中，稱為視同繳費年限，比如說:2015年退休，2015-2001=14(實際繳費14年)，而你1981年參加工作，到2001年連續工齡20年。

則實際交費年限:14 20=34年，如果退休時，繳納年限未達到男30年、女25年時，繳費年限每少1年，其退休后享受的基本醫療保險待遇，在規定的待遇標準上相應降低5%。同時規定，退休人員在退休前實際繳納基本醫療保險費不滿10年，退休后原單位不繳納基本醫療保險費的，不能辦理基本醫療保險，這種情況可以自己補足繳費達到10年后，即可辦理退休醫保手續。