鄉鎮2011年黨委新領導職數為5至9名，是最好的，因為現在基層事情多，工作涉及方方面面；可以從事業單位負責人鄉鎮35歲以下連續三年被縣級政府及以上表彰為先進的鄉鎮副科級領導干部中直接提拔，因為熟悉基層工作，工作經驗豐富，能吃苦，能安心基層工作,設定最低服務年限有利于基層單位建設-3隊伍減少公共資源浪費,論強化鄉鎮-3隊伍建筑若干-4/規定新就業,2014年中央辦公廳發布《關于加強鄉鎮-3隊伍建設若干-4/》明確了新聘。

鄉鎮2011年黨委新領導職數為5至9名，是最好的，因為現在基層事情多，工作涉及方方面面；可以從事業單位負責人鄉鎮35歲以下連續三年被縣級政府及以上表彰為先進的鄉鎮副科級領導干部中直接提拔，因為熟悉基層工作，工作經驗豐富，能吃苦，能安心基層工作。

沒錯，最低服務年限五年是指新入職公務員五年內不得離職、辭職、轉崗。如需調動，須征得原單位同意。特別是公安卡的很嚴，因為每次政法專項準備都很緊。如果一個人來了不久就想走，對單位來說既浪費人力資源，又浪費時間。中組部2008年發布的《新錄用公務員崗位等級劃分規定》第六條:機關新錄用公務員最低服務年限為五年。設定最低服務年限有利于基層單位建設-3隊伍減少公共資源浪費。2014年中央辦公廳發布《關于加強鄉鎮-3隊伍建設若干-4/》明確了新聘。如果要參加公務員選拔，至少要到2020年才能報名。國考肯定沒有資格參加，現在國考規定在職公務員不允許報考。

論強化鄉鎮-3隊伍建筑若干-4/規定新就業。它最大的目的是把人才留在基層。同時還規定一般不允許上級借調鄉鎮-3/。可以理解為這五年編制和組織關系不變，但具體工作單位可以變動，比如借調到其他單位，其他崗位。

您好，中公教育為您服務。中共中央組織部人力資源和社會保障部于2008年7月16日聯合發布了《新錄用公務員定級規定》，其中第六條規定“新錄用公務員在機關的最低服務年限為五年(含試用期)”。如果是錄用為國家公務員，就應該遵守公務員的法律法規，而不是適用普通的勞動法律法規。《新錄用公務員崗位等級劃分規定》限制了你在現單位的時間，無論你拿到其他什么單位，都不能保證在本單位工作滿5年；是你所在單位或者你所在單位的主管部門要求你至少任職5年。因為是新頒布的部門規章，所以各地執行起來可能會有一些出入，但是按照這個規定，新錄用的公務員應該是要求服務滿五年的。

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