行人仿佛感受到了春天，開始解扣子，然后脫外套，最后南風(fēng)韓元,北風(fēng)先吹來刺骨的寒風(fēng)，試圖通過更強(qiáng)的風(fēng)把人的衣服吹掉,這是南風(fēng)效果:溫暖的力量勝過嚴(yán)寒,后來，南風(fēng)慢慢吹，天晴了,心理學(xué)上有一個術(shù)語叫“南風(fēng)效應(yīng)”，它來自法國作家拉封丹寫的一個寓言:北風(fēng)和南風(fēng)比力量，看誰能脫下行人身上的外衣。
樓上有些答案是歪的。很明顯提問者是在問職場代表了什么。心理學(xué)上有一個術(shù)語叫“南風(fēng)效應(yīng)”，它來自法國作家拉封丹寫的一個寓言:北風(fēng)和南風(fēng)比力量，看誰能脫下行人身上的外衣。北風(fēng)先吹來刺骨的寒風(fēng)，試圖通過更強(qiáng)的風(fēng)把人的衣服吹掉。于是，行人為了抵御北風(fēng)，把大衣裹得更緊了。后來，南風(fēng)慢慢吹，天晴了。行人仿佛感受到了春天，開始解扣子，然后脫外套，最后南風(fēng)韓元。這是南風(fēng)效果:溫暖的力量勝過嚴(yán)寒。職場也是如此。沒有人性關(guān)懷的制度和文化，會讓職場人更加冷漠麻木。我們更容易被溫暖真誠的實(shí)際治療所感動，而不是被打了雞血的痛罵。“找合伙人”倡導(dǎo)合伙人雇傭的理念，以勝任能力模型、崗位價值模型、瑪氏職業(yè)評估為基礎(chǔ)，為公司匹配合適的高素質(zhì)人才。員工不僅享受正常工資，還可以和公司約定股權(quán)、期權(quán)等福利。錢到位了，就是對員工最大的尊重。
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