行人仿佛感受到了春天，開(kāi)始解扣子，然后脫外套，最后南風(fēng)韓元,北風(fēng)先吹來(lái)刺骨的寒風(fēng)，試圖通過(guò)更強(qiáng)的風(fēng)把人的衣服吹掉,這是南風(fēng)效果:溫暖的力量勝過(guò)嚴(yán)寒,后來(lái)，南風(fēng)慢慢吹，天晴了,心理學(xué)上有一個(gè)術(shù)語(yǔ)叫“南風(fēng)效應(yīng)”，它來(lái)自法國(guó)作家拉封丹寫(xiě)的一個(gè)寓言:北風(fēng)和南風(fēng)比力量，看誰(shuí)能脫下行人身上的外衣。
樓上有些答案是歪的。很明顯提問(wèn)者是在問(wèn)職場(chǎng)代表了什么。心理學(xué)上有一個(gè)術(shù)語(yǔ)叫“南風(fēng)效應(yīng)”，它來(lái)自法國(guó)作家拉封丹寫(xiě)的一個(gè)寓言:北風(fēng)和南風(fēng)比力量，看誰(shuí)能脫下行人身上的外衣。北風(fēng)先吹來(lái)刺骨的寒風(fēng)，試圖通過(guò)更強(qiáng)的風(fēng)把人的衣服吹掉。于是，行人為了抵御北風(fēng)，把大衣裹得更緊了。后來(lái)，南風(fēng)慢慢吹，天晴了。行人仿佛感受到了春天，開(kāi)始解扣子，然后脫外套，最后南風(fēng)韓元。這是南風(fēng)效果:溫暖的力量勝過(guò)嚴(yán)寒。職場(chǎng)也是如此。沒(méi)有人性關(guān)懷的制度和文化，會(huì)讓職場(chǎng)人更加冷漠麻木。我們更容易被溫暖真誠(chéng)的實(shí)際治療所感動(dòng)，而不是被打了雞血的痛罵。“找合伙人”倡導(dǎo)合伙人雇傭的理念，以勝任能力模型、崗位價(jià)值模型、瑪氏職業(yè)評(píng)估為基礎(chǔ)，為公司匹配合適的高素質(zhì)人才。員工不僅享受正常工資，還可以和公司約定股權(quán)、期權(quán)等福利。錢(qián)到位了，就是對(duì)員工最大的尊重。
{1。
