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1，個人繳存公積金比例是多少誰了解
2，什么是公積金繳存比例怎么計算的
3，按國家規定用人單位和員工交納社保的比例分別是多少
4，公積金單位繳存比例和個人繳存比例是多少
5，哪位大俠告訴我下繳存比例怎么計算公式
6，住房公積金的繳存比例和繳交基數是怎樣規定的
7，青島市五險一金的繳納比例是多少最主要是單位交多少
8，五險一金繳納比例是怎么樣的
9，養老保險繳費比例

1，個人繳存公積金比例是多少誰了解

住房公積金繳存比例由市住房公積金管理委員會擬訂,經市人民政府審批確定后公布。目前,在機關、事業單位,單位和職工的住房公積金繳存比例分別為10%,在企業,單位和職工的住房公積金繳存比例分別為8-12%。單位和個人繳存比例是1:1.

個人繳存公積金比例是多少誰了解

2，什么是公積金繳存比例怎么計算的

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什么是公積金繳存比例怎么計算的

3，按國家規定用人單位和員工交納社保的比例分別是多少

按國家規定用人單位和員工交納社保的比例養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納8%工傷保險：單位繳納比例0.5% 失業保險：單位繳納比例1.5%，個人繳納比例0.5% 醫療保險：單位繳納比例8%，個人繳納比例2% 生育保險：單位繳納比例0.8%，

按國家規定用人單位和員工交納社保的比例分別是多少

4，公積金單位繳存比例和個人繳存比例是多少

公積金繳存比例單位和個人都在5％-10％之間，也就是說不管是單位還是個人，公積金繳存的比例最低檔5％，最高檔12％。具體的繳存比例各單位可以在規定的繳存比例里自行選擇，一般繳存比例是與工資水平相掛鉤，要保證員工的月收入達到要求的最低工資。國家規定的公積金繳存比例和基數，每年都會有適當的調整，隨著經濟水平的上漲，員工工資也會增加，相應的公積金待遇也要上漲，一般公積金的繳存比例都是在5％—12％之間。《住房公積金管理條例》第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。第十八條職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核后，報省、自治區、直轄市人民政府批準。

5，哪位大俠告訴我下繳存比例怎么計算公式

繳存比例,一般指住房公積金的繳存比例，就是你應繳公積金的系數,例如你的工資是100元,應繳公積金的系數是3%,那么你的應繳公積金的數額就是3元.它和你的工資基數和應繳系數都有關系,工資額和系數的增加或減少,應繳公積金的數額都會相應變化.單位及個人的繳存比例可在5%~20%自行選擇，個人繳存比例應等于或高于單位繳存比例。　　另外，2010年1月1日后新參加工作的職工，從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，以其參加工作的第二個月工資總額作為繳存基數。2010年1月1日后新調入的職工，從調入當月開始繳存住房公積金，以其調入當月工資總額作為繳存基數。廣州住房公積金管理中心相關負責人表示，根據規定，單位及個人的住房公積金繳存比例各為5%~20%，具體繳存比例由單位和個人根據實際情況自行選擇。每個單位只能選定一個繳存比例，個人繳存比例應當等于或高于單位繳存比例。繳存比例取1%的整數倍。所以有市民反映單位繳存比例低于個人繳存比例的情況，不屬于違規行為。

6，住房公積金的繳存比例和繳交基數是怎樣規定的

職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5％；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房委員會擬訂，經本級人民政府審核后，報省、自治區、直轄市人民政府批準。職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。單位應當于每月發放職工工資之日起5日內將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內，由受委托銀行計入職工住房公積金賬戶。

職工住房公積金繳存基數為職工本人上一年度月平均工資。職工住房公積金繳存基數確定后，在一個繳存年度內不在調整。月繳交額=繳存基數×繳存比例（得出結果見角、分進元之后）×2

7，青島市五險一金的繳納比例是多少最主要是單位交多少

　　青島市五險一金的繳納比例是：　　養老保險：單位按繳費基數的18%，個人按繳費工資的8%;　　醫療保險：單位按繳費基數的9%，個人按繳費工資的2%(“六區”);單位按繳費基數的7%，個人按繳費工資的2%(“四市”);　　失業保險：單位按繳費基數的1%、個人按繳費工資的0.5%(農業戶口個人不繳納);　　工傷保險：單位按行業種類分別為0.7%、1.2%、1.9%，個人不繳納;　　生育保險：單位按繳費基數的1%，個人不繳納。　　住房公積金繳存比例：　　單位和職工各自的住房公積金繳存比例不應低于5%，原則上不超過12%。有條件的單位可以適當提高住房公積金繳存比例，但最高不得超過20%。　　自由職業人員繳存比例仍按單位和個人各5%或單位和個人各12%執行，單位和個人部分均由自由職業人員承擔。　　調整住房公積金繳存比例的，應在規定范圍內隨繳存基數同時調整。同一單位只能執行同一種繳存比例，并且單位繳存比例不得低于職工繳存比例。

這個問題首先要確定你的繳費基數，如果工資低于社會平均工資的60%的，按社會平均工資的60%計算繳費基數，比如，社會平均工資2500元，你的繳費基數就是1500元。當然你的工資高于社會平均工資的60%的，按照你實際工資為繳費基數。假設以2000元計算：單位交：養老保險：2000*20%=400元醫療保險：2000*4%=80元生育保險：2000*1%=20元失業保險：2000*2%=40元工傷保險：2000*1%=20元個人交養老保險：2000*8%=160元醫療保險：2000*2%=40元生育保險：2000*0.5%=10元失業保險：2000*1%=20元工傷保險個人免交當然，有的單位還有交住房公積金，根據單位情況不同，大概為繳費工資的6-12%之間。不過，從長遠來看，保險還是很有用的。祝順利，希望對你有所幫助

8，五險一金繳納比例是怎么樣的

1.醫保醫療保險通常由單位繳納8%，個人繳納2%。醫保可以為生病的人提供醫療保障，在一定程度上減輕自身經濟負擔。此外需要注意，醫療保險并不是所有的病都在參保范圍內，例如整容、抽脂等。 2.養老險養老保險通常由由單位和員工共同負擔，單位繳納19%，個人繳納8%。根據國家規定，只要交滿15年養老保險，退休后就可以享受退休養老金待遇了。需要注意的是：不是繳滿15年就能退休，如果不到法定退休年齡，即使已經繳納15年養老險，也暫不能退休，并且，養老保險只是用來保障基本生活，而不能保證生活質量。 3.工傷險工傷保險通常由單位繳納，個人不繳納，并且，根據行業不同，繳費比率有所不同。一般用人單位工傷保險繳費標準繳費基數為職工工資，很多是繳費基數的下限。基礎繳費費率：一類行業0.5%、二類行業1%、三類行業2%。一類行業沒有浮動，其他類有相應浮動，如果有必要具體可咨詢當天社保局。工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。員工因工作原因受工傷時，可通過工傷險能獲得醫療費用和賠償金等。 4.生育險生育保險通常由單位繳納0.7%，個人不繳納，并且至少要繳費滿一年以上才可享用。可以報銷部分生育相關的費用，女職工生完孩子后立即將相關材料遞交給單位，醫保相關項目的費用就能報銷。若是全職主婦，其配偶依法繳納保險超過一年，可報銷包括門診產前檢查、分娩、流（引）產手術發生的醫療費用。 5.失業險失業保險由單位繳納0.7%，個人繳納0.3%，交滿一年才能夠享受。不論是在合同期內被單位辭退，還是與單位勞動合同到期不再續約的，都可以領取失業金，而主動辭職的則不享受失業保險。一般情況下，交一年拿兩個月的失業保險金，兩個月拿4個月，以此類推，最多拿24個月。 6、住房公積金以長沙為例，根據相關文件，2017-2018年長沙住房公積金明確規定，單位和職工住房公積金最低繳存比例為8%，最高繳存比例為12%，上限4668元，下限224元。

9，養老保險繳費比例

計算公式如下：1、職工個人繳費額=核定繳費基數×8%（目前為8%）=職工個人工資總額×60%~300%×8%；企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；2、個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。

"五險一金"一般的繳納比例如下： "五險"單位承擔比例一般是：養老保險20%，醫療保險11%，失業保險2%，生育保險0.4%，工傷保險0.7%，合計為34.1%； "五險"個人承擔比例一般是：養老保險8%，醫療保險2%，失業保險1%，合計為11%；個人不承擔生育和工傷保險； “住房公積金”的繳納比例不低于8%，單位和個人的繳納比例一樣，效益好的單位繳納比例可以提高可以高些，所以說交住房公積金對職工很劃算，雖然提取麻煩點!

農民工醫療保險繳費年限是幾年？是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休并領取養老金待遇。嚴格來講，必須購買五險一金，即養老，醫療，工傷，失業，生育保險和公積金。以單位買全社保為準，計算如下所示：醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險：個人為8%，單位承擔12%；失業保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險:個人無，單位1%；公積金：個人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。工資為6000元每月，那么其需要交納的保費為：醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450 失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元生育保險：個人無，單位6000*1%=60元公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

公司給員工繳納社會保險的最低標準保為：全省（市）上年度職工平均工資的60% 養老：單位交20%，個人交8% 醫保：單位交8%左右，個人交2% （有的地方還交大額醫保，單位1% 個人2元/月）失業：單位交2%，個人交1%(農村戶口個人不交)。工傷：單位交1%左右（看單位性質0.5-1.5%，商業企業低些，建筑企業高些），個人不交生育：單位交0.8%左右，個人不交。具體請詢當地社保部門。

農民工與其他職工醫療保險最低繳費年限一樣，都是男25年，女20年