文職人員條例，軍的文職人員制度是其什么制度的重要組成部分

來源：整理時間：2022-10-14 20:04:29 編輯：蘭州本地生活手機版

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1，軍的文職人員制度是其什么制度的重要組成部分
2，文職人員制度能這樣改改么
3，文職人員的職業(yè)發(fā)展有哪些規(guī)定
4，美軍的文職人員制度是什么制度的重要組成部分
5，文員有什么要求
6，有關(guān)人事文員的基本要求
7，辦公室文員制度

1，軍的文職人員制度是其什么制度的重要組成部分

準(zhǔn)確的說美軍中的文職人員是國防力量的重要組成部分

軍的文職人員制度是其什么制度的重要組成部分

2，文職人員制度能這樣改改么

對改革的建議可以到政府網(wǎng)去提這里不能接納對改革的建議沒有權(quán)限

文職也是現(xiàn)役軍人，文職在部隊有文職的軍銜，不用轉(zhuǎn)現(xiàn)役。

文職人員制度能這樣改改么

3，文職人員的職業(yè)發(fā)展有哪些規(guī)定

你的反應(yīng)要快應(yīng)變迅速、文案能力強、能協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)更好的開展工作、在工作上有創(chuàng)新和突出成績、管理文件資料條理清晰等

目前這個新的職業(yè)還沒有一個明確的說法，至少沒有退休或者最高工作年齡解聘的先例，所以，沒有準(zhǔn)確的答案。

文職人員的職業(yè)發(fā)展有哪些規(guī)定

4，美軍的文職人員制度是什么制度的重要組成部分

是現(xiàn)役、人事管理制度的重要組成部分

準(zhǔn)確的說美軍中的文職人員是國防力量的重要組成部分他們不存在現(xiàn)役不現(xiàn)役的問題

美軍的文職人員制度是美國軍事人力資源制度的重要組成部分。以上是標(biāo)準(zhǔn)答案，望采納我的回答。

5，文員有什么要求

文員：辦公室文員（會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā)）工作職責(zé)： 1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。 2. 負責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。 3. 負責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。 4. 做好會議紀要。 5. 負責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。 6. 負責(zé)傳真件的收發(fā)工作。 7. 負責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。 8. 做好公司宣傳專欄的組稿。 9. 按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責(zé)。 10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。 11. 每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。 12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。 13 社會保險的投保、申領(lǐng)。 14 統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。 15 管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。 16. 接受其他臨時工作.

6，有關(guān)人事文員的基本要求

行政文員：行政文員工作涉及面較廣，事務(wù)較繁瑣，對完成工作的質(zhì)量效率也有一定的要求。那么，行政文員應(yīng)該具備的基本素質(zhì)和技能要求有哪些呢？他應(yīng)能獨立操作計算機，熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公自動化軟件及Internet郵件收發(fā)和處理技巧。熟練運用各類辦公自動化設(shè)備。同時應(yīng)具備良好的記憶力以及對時間的分配和溝通協(xié)調(diào)能力，還要有較強的保密意識。具有良好的文字組織和語言表達能力，中英文打字速度快，能熟練操作五筆輸入等漢字輸入法。掌握常用英語口語，有較好的英語閱讀和寫作能力。文員：辦公室文員（會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā)）工作職責(zé)： 1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。 2. 負責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。 3. 負責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。 4. 做好會議紀要。 5. 負責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。 6. 負責(zé)傳真件的收發(fā)工作。 7. 負責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。 8. 做好公司宣傳專欄的組稿。 9. 按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責(zé)。 10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。 11. 每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。 12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。 13 社會保險的投保、申領(lǐng)。 14 統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。 15 管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。 16. 接受其他臨時工作. 秘書：秘書是掌管文書并協(xié)助機關(guān)或部門負責(zé)人處理日常工作的人員。 1998年5月，國家勞動部（現(xiàn)勞動和社會保障部）在其新頒布的《秘書職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》一書上將“秘書”概念定義為：專門從事辦公室程序工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理財務(wù)及日常事務(wù)，并為領(lǐng)導(dǎo)決策及實施服務(wù)的人員。目前我國秘書從業(yè)人員約達2300萬人。我國外資企業(yè)秘書分三類：初級秘書——以接電話、發(fā)傳真、收發(fā)信件等服務(wù)型為主；中等秘書（一般性秘書）——用英文寫一般信函、起草報告和準(zhǔn)備會議等。多為大專或本科畢業(yè)。高級秘書（經(jīng)理助理）——能起草重要的合同文本、懂法律、稅務(wù)知識，有應(yīng)急處理能力。

7，辦公室文員制度

試讀結(jié)束，如需閱讀或下載，請點擊購買>原發(fā)布者:許成文重慶市凱弘投資有限公司文員管理制度為樹立一個良好的企業(yè)形象，實行凱弘公司規(guī)范化，保證公司順利快速發(fā)展，公司文員必須遵守以下管理制度。第一條基本儀容儀表規(guī)定（1）上班必須著工作服，佩戴工號牌。（2）上班均應(yīng)將頭發(fā)梳理整齊，不得留長指甲，且須保持整潔。第二條基本行為舉止規(guī)定（1）上班應(yīng)保持以下基本要求：儀容端莊、熱情大方；溫文有禮、簡潔明快。（2）同事、工友遇到困難時，任何文員均有責(zé)任及義務(wù)幫助解決困難，提供必要支援。（3）辦公室工作人員在電話鈴響三聲之內(nèi)應(yīng)接聽；接打電話，應(yīng)語調(diào)平緩，聲音柔和適度；使用電話應(yīng)長話短說，禁止電話聊天。（4）熱誠接待賓客，使用禮貌語言、守時守信、不卑不亢。（5）禁止隨地吐痰，亂扔垃圾，維持良好的公共秩序。（6）每天工作完畢后，自覺進行崗位區(qū)域及設(shè)備的清潔、保養(yǎng)工作。（7）愛護公物，厲求節(jié)約，養(yǎng)成人離開前隨手關(guān)燈、空調(diào)、水龍頭等的習(xí)慣。（8）文員間應(yīng)互敬互愛，和諧相處，不損人利己，不諷刺挖苦，不窺視他人隱私，不對他人進行人身攻擊，不以工作之外事情議論他人。（9）外出前，須按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)（無論公務(wù)還是私事）。（10）上下班須打卡，不得偽造出勤卡。（

雖然我說的多了點，但是希望你能看完它：1、力求思維敏捷、頭腦靈活，善于及時準(zhǔn)確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，同時忠于職業(yè)操守。助理或文秘要很感覺敏銳，對周圍發(fā)生的事，能夠見微知著，一葉知秋，善于在復(fù)雜的環(huán)境中把握住事物的本質(zhì)特征。這樣才能爭取主動，提高效率。要做到這一點，必須下功夫做有心人。要經(jīng)常看書學(xué)習(xí)，思考問題。要多接觸各方面的情況，及時了解基層員工在想什么，部門領(lǐng)導(dǎo)在想什么，老總在想什么，做到胸中有數(shù)，超前思維。但是，思維敏捷必須注意不要聰明過頭，否則便會聰明反被聰明誤。準(zhǔn)確領(lǐng)會老總意圖，決不能見風(fēng)使舵，投老總之所好，看眼色行事。我們要忠誠老實，如實反映情況和處理問題，不撒謊、不摻假，不能為討好老總而隨便夸大或縮小。 2、不折不扣按老總指示辦事，同時富有主見。文秘（助理）與老總的上下關(guān)系，決定了處于被領(lǐng)導(dǎo)地位的文秘（助理）必須聽從老總指揮，忠實地按老總指示行事，把自己的工作嚴格限定在老總指定的工作范圍之內(nèi)，不得自行其是。老總的指示具有嚴肅性和權(quán)威性，我們必須不折不扣地忠實執(zhí)行，要圍繞他的活動，積極開展工作，下大力氣幫助老總抓出成效來。我們要學(xué)會從被動中求主動，要善于觀察掌握老總的性格、作風(fēng)等個性特征，便主動配合，形成工作上的默契一致。但是，嚴格按老總指示行事，不等于盲目服從、曲意逢迎。一旦遇到老總作出不妥的決定或者明顯失誤時，我們還必須出以公心，予以提醒或建議，切不可為博得老總的歡心而迎合屈順，甚至火上加油。 3、勤勤懇懇、吃苦耐勞，能忍受怨言、經(jīng)得起委屈和挫折。我們的工作是非常辛苦的，可能沒有節(jié)假日，可能不分上下班，自己能夠自由支配的時間很少，腦神經(jīng)長處于緊張的備戰(zhàn)狀態(tài)。我們擔(dān)負的任務(wù)很重，常年累月辛勤工作，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，不為名，不為利，從事寂寞事業(yè)，甘當(dāng)無名英雄，“只問耕耘，不問收獲“，這是相當(dāng)難能可貴的。但是，作為文秘，僅僅做到這一點還不夠，還要有忍受怨言，經(jīng)得起各種誤解、委屈和挫折，胸懷要寬，度量要大，甜酸苦辣都要能裝。因為文秘工作，功勞往往不明顯，問題卻表現(xiàn)得非常突出，而且影響很大，有時還會吃力不討好。我們要有強烈的事業(yè)心，要腿勤、手勤、嘴勤、腦勤，尤其要做到腦勤。別人沒有想到的問題我們要想到，別人沒有考慮到的地方我們要考慮到。要運用自己的智慧提高工作效率，運用自己的智慧調(diào)動各方面積極性，把工作做好。 4、兢兢業(yè)業(yè)做好服務(wù)工作，不給領(lǐng)導(dǎo)幫倒忙。我們要從各方面做好對老總的服務(wù)工作，比如要圍繞有關(guān)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和中心任務(wù)，高效率地處理電文，適時安排有關(guān)活動，主動收集、分析、綜合情況，研究帶有普遍性、傾向性的問題，為老總決策和進行管理提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要善于行使老總賦予的職權(quán)去完成老總交辦的任務(wù)，如實施檢查督促、搞好綜合協(xié)調(diào)等，保證其指示的貫徹執(zhí)行。還要把文書收發(fā)、登記、打電話、接待來訪、上令下達等事務(wù)性工作有條不紊地處理好。但是，對老總服務(wù)也要掌握分寸，孔子講“過猶不及“，服務(wù)不周到要影響老總工作，做過了頭則會影響老總的形象。我們可以參照以下原則：一是要按規(guī)定辦事。二是要多作請示匯報。遇到規(guī)定不明確或自己吃不準(zhǔn)的事，應(yīng)及時向老總匯報，請作定奪，切勿自作主張。不經(jīng)老總授權(quán)，不可私用老總名義辦事或回答問題。三是要嚴格要求自己。我們不是權(quán)利部門，但接近權(quán)利渠道，如不嚴格要求自己就會損害老總的形象。 5、既可參與決策、組織協(xié)調(diào)等重要工作，也能細致扎實地干好每一件具體瑣事。從某種意義上講，總經(jīng)理辦公室是“不管部“，上自領(lǐng)導(dǎo)決策，下到衣食住行，找不到主的難辦事要管，踢皮球的棘手事也要管。因此，助理或者文秘必須文武兼?zhèn)洹⒋旨毥Y(jié)合，大事要干得了，小事也要能干。古人說“諸葛一生唯謹慎，呂端大事不糊涂“。我們要取二者之長，做到“大事不糊涂，小事能謹慎“，無論大事小事，確保辦一件成一件。要干好參與決策這樣的大事，必須努力提高理論、政策水平，增強獨立思考能力、識別是非能力、綜合分析能力。在組織協(xié)調(diào)方面，我們不光要搞好戰(zhàn)略協(xié)調(diào)、計劃協(xié)調(diào)、政策協(xié)調(diào)和事務(wù)協(xié)調(diào)，還要搞好上下左右以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間人際關(guān)系的協(xié)調(diào)，這是做好工作的重要基礎(chǔ)。因此，我們要通過自己的工作消除領(lǐng)導(dǎo)之間可能出現(xiàn)的誤解，打通部門之間的隔閡，搞好上下之間的銜接。在瑣碎的具體小事方面，要以高度負責(zé)的態(tài)度搞好謄寫校對、打印裝訂，甚至添茶倒水、打掃衛(wèi)生等工作。這些小事一絲不茍地做好了，可以從一個側(cè)面反映我們兢兢業(yè)業(yè)的嚴謹作風(fēng)，給人以好印象。

呵呵，可能是因為你現(xiàn)在剛進公司，對公司的業(yè)務(wù)各方面都不了解，你現(xiàn)在主要的工作就是了解你們公司都有哪些業(yè)務(wù)，因為文員本身的工作就是協(xié)助！所以你必須什么都要知道，不一定要很懂！慢慢來，不懂的就問你上面的領(lǐng)導(dǎo)，這樣你每天工作就會感覺到充實，有意義，不要怕問！不過你自己平時也要把工作按排的有序，不要什么都亂七八糟的！讓人不敢信任你的工作能力！！個人意見！哈

少說話，多聽，多看。

我和你一模一樣了．也是剛畢業(yè)．真是遇上知心人了．