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1，個人養(yǎng)老金繳費比例
2，養(yǎng)老保險繳納比例
3，個人養(yǎng)老保險的交費比率是多少
4，養(yǎng)老保險繳存比例是多少
5，養(yǎng)老保險按什么比例交
6，養(yǎng)老保險繳費比例是多少
7，基本養(yǎng)老保險繳費比例是多少
8，養(yǎng)老保險繳費比例
9，養(yǎng)老保險繳費比例是多少
10，養(yǎng)老保險個人繳費比例是多少
11，養(yǎng)老保險個人單位繳費比例各是多少
12，養(yǎng)老保險繳費比例

1，個人養(yǎng)老金繳費比例

用人單位的繳費基數為本單位職工工資總額，職工個人繳費基數是按照職工本人工資為基數。單位和員工參保的繳費比例如下：1、養(yǎng)老保險費：單位繳納20%，個人繳納8%。2、失業(yè)保險費：單位繳納2%，個人繳納1%。3、醫(yī)療保險費：單位繳納8%，個人繳納2%。4、工傷保險費：單位繳納，個人不需繳費。

個人養(yǎng)老金繳費比例

2，養(yǎng)老保險繳納比例

養(yǎng)老保險繳費比例可以分為兩類，一類是以企業(yè)參保，另一類是以個體勞動者參保。1、以企業(yè)參保：企業(yè)繳費額為繳費基數的20%，職工本人繳費額為繳費基數的8%，其中職工本人繳費基數由企業(yè)代扣代繳。2、以個體勞動者參保：繳費額為繳費基數的18%。養(yǎng)老保險的繳費基數：繳費基數一般以該省的社會平均工資為基準，若是職工的工資收入低于該省的社會平均工資的60%，按60%核定繳費基數。若是高于該省的社會平均工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是繳費基數最高不得高于社會平均工資的300%。個體勞動者可以在社會平均工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。以上內容參考百度百科-養(yǎng)老保險

養(yǎng)老保險繳納比例

3，個人養(yǎng)老保險的交費比率是多少

根據《國務院關于完善企來業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)［2005］38號)第六點中規(guī)定：從源2006年1月1日起，個人賬戶的規(guī)百模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成。所以現行政策度職工基本養(yǎng)老保險個人交費比率為8%。

目前，繳費標準=繳費基2113數*繳費比例。城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保5261險的繳費基數是以上年度4102個人月平均工資的60%-300%為繳費基數，比例個人8%，企1653業(yè)20%。靈活就業(yè)者的繳費基數則是以上年度當內地社平工資的60%-300%為繳費基數，個容人比例18%。

我給你提供一下養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)的繳交比例吧養(yǎng)老保險：單位20%個人 8% 醫(yī)療保險：單位6% 個人2% 失業(yè)保險：單位 2% 個人1% 生育保險：全部由單位繳納大額保險：由單位或個人負擔，每年繳70-100元。工傷保險：按您所在單位的行業(yè)類型核定比例，全部由單位繳納，個人不繳費。這是河南的繳交比例

養(yǎng)老保險個人8%，單位交20%

個人養(yǎng)老保險的交費比率是多少

4，養(yǎng)老保險繳存比例是多少

一、養(yǎng)老保險繳存比例是多少1、養(yǎng)老保險繳存比例如下：（1）養(yǎng)老保險單位繳存21%；（2）養(yǎng)老保險個人繳存8%；（3）養(yǎng)老保險是為了老有所養(yǎng)，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金。2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。二、五險一金包含哪些項目五險一金包含項目如下：1、養(yǎng)老保險；為了老有所養(yǎng)，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金；2、醫(yī)療保險；生病作為醫(yī)療報銷用的；3、工傷保險；是職工發(fā)生工傷，支付醫(yī)療費用或者賠償有關工傷待遇的；4、失業(yè)保險；是職工失業(yè)后，領取生活費的；5、生育保險；是職工生育作為生育報銷和有關待遇的。6、住房公積金；是住房改革，企業(yè)和勞動者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可再購買商品房時享受更低的住房貸款利息，減輕負擔。

5，養(yǎng)老保險按什么比例交

計算公式如下：1、職工個人繳費額=核定繳費基數×8%（目前為8%）=職工個人工資總額×60%~300%×8%；企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；2、個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業(yè)者）繳費額=核定繳費基數×18%。

根據你的所在戶口，還有你個人的收入情況進行交養(yǎng)老保險。如果是國企，個人上交養(yǎng)老保險按照前一年總收入的8%計算（比如：2010年8月初至2011年7月底為一年）；如果不是國企，是自己找的工作崗位，那就根據你自己的收入及戶口所在地（戶口屬于城鎮(zhèn)還是農村）比例不同。

如果是單位參保，養(yǎng)老保險繳費比例為：單位繳20%，個人繳8%；如果是靈活就業(yè)人個人繳費，應該是有不同的繳標準檔次，由個人選擇確定。

單位與個人具體的扣繳比例如下：醫(yī)療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔12%；失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險:個人無，單位1%；公積金：個人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

6，養(yǎng)老保險繳費比例是多少

一、養(yǎng)老保險繳費比例是多少1、養(yǎng)老保險繳費比例如下：（1）養(yǎng)老保險繳費比例單位20%全部劃入統(tǒng)籌基金；（2）養(yǎng)老保險繳費比例個人8%全部劃入個人帳戶；（3）五險一金的繳費額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數是以工資總額為基數，所以養(yǎng)老保險的繳費比例也不同，具體情況具體分析。2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。二、五險一金包括什么五險一金包括如下：1、養(yǎng)老保險是為了老有所養(yǎng)，勞動者到法定退休年齡可領取退休金；2、醫(yī)療保險是職工生病作為醫(yī)療報銷用的；3、失業(yè)保險是職工失業(yè)后，領取生活費的；4、生育保險是職工生育作為生育報銷和有關待遇的；5、工傷保險是職工發(fā)生工傷，支付醫(yī)療費用或賠償有關工傷待遇的；6、住房公積金是住房改革，企業(yè)和勞動者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可再購買商品房時享受更低的住房貸款利息，減輕負擔。

7，基本養(yǎng)老保險繳費比例是多少

百分之28.

養(yǎng)老保險是職工在年老退休后或者因公病殘完全喪失勞動能力后能夠得到一定物質保障的一項國家政策，目前國家強制執(zhí)行的社保五險之一便有養(yǎng)老保險這一項，關于養(yǎng)老保險繳費比例是多少的問題備受人們關注，特別是在職職工。當你核對自己的工資時，怕是需要知道這個比例的吧？下面就是詳細數字。企業(yè)職工：繳納養(yǎng)老保險費的比例為，企業(yè)職工工資總額的 28%，最高不得高于上年度職工平均工資的300%，最低不得低于上年度職工平均工資的60%。其中：單位繳納比例為20%，職工個人繳納比例為8%，個人帳戶計帳比例為11%，繳費由職工所在單位統(tǒng)一繳納。靈活就業(yè)人員續(xù)保補費，按照全市上年度社平工資20%的繳費比例執(zhí)行。與個體工商戶繳納保險費的比例相同。個體工商戶：繳納養(yǎng)老保險費的比例，為上年職工平均工資的 20%，全部由個人繳納，個人帳戶計帳比例為11%。繳費由個人到地稅繳納。農墾企業(yè)參保職工：繳費基數為全市上年度職工平均工資的 60%，繳費由參保個人全部承擔。考慮農墾企業(yè)職工收入情況，為減輕職工負擔，2003年度繳費比例為12%，2004年度至2008年度繳費比例每年遞增一個百分點，2009年度繳費比例達到20%。個人帳戶計帳比例為11%。除去傷殘的情況，養(yǎng)老保險是在離退休后才能領取的保險。那什么才能算離退休呢？從1997年國家出臺《國務院關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》國發(fā)[1997]26號及內蒙古自治區(qū)人民政府《關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的實施意見》內政發(fā)[1998]36號文件以來。目前，國家已經出臺的有關企業(yè)職工退休的政策共有正常到齡退休、特殊工種退休、病退、退職四種。

8，養(yǎng)老保險繳費比例

養(yǎng)老保險繳費比例如下：1、基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同承擔，單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例，一般不超過單位工資總額的20%，個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資的8%；2、繳納工資基數低于當地在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數，繳納工資基數最高不得超過當地在崗職工平均工資的300%。養(yǎng)老保險，全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和職工個人共同負擔：企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納，職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納。城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和國有企業(yè)下崗職工以個人身份參加基本養(yǎng)老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，全部由自己負擔。最高和最低繳費基數的計算比例，各城市可能不同，以各城市人力資源和社會保障局公布的計算比例和基數為準。【法律依據】《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務院規(guī)定。

9，養(yǎng)老保險繳費比例是多少

養(yǎng)老保險，全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養(yǎng)老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。《中華人民共和國社會保險法》第六十一條規(guī)定：社會保險費征收機構應當依法按時足額征收社會保險費，并將繳費情況定期告知用人單位和個人。《中華人民共和國社會保險法》第六十二條規(guī)定：用人單位未按規(guī)定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續(xù)后，由社會保險費征收機構按照規(guī)定結算。基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和職工個人共同負擔：企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的20%繳納（部分省市略有調整），職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納；城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和國有企業(yè)下崗職工以個人身份參加基本養(yǎng)老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，全部由自己負擔。職工繳費工資高于所在省上年度社會平均工資300%的，以所在上年度社會平均工資的300%為繳費基數；職工繳費工資低于所在省上年度社會平均工資60%的，以所在省上年度社會平均工資的60%為繳費基數。個人身份參加養(yǎng)老保險的以當地上年度在崗職工社會平均工資的一定比例作為個人繳費基數，可選擇的檔級為60%、80%、100%，基于如今社平工資逐年提高，考慮到個人承受能力，部分省市增加40%的檔級。根據《中華人民共和國社會保險法》等有關規(guī)定，從2016 年5月1日起，階段性降低養(yǎng)老保險。

本人工資總額的28%.

10，養(yǎng)老保險個人繳費比例是多少

養(yǎng)老保險的繳存比例是個人為8%，單位承擔20%。養(yǎng)老保險個人繳納比例一般是根據社保部門的規(guī)定為主，以實際工資作為繳納基數。養(yǎng)老保險是國家和社會根據一定的法律和法規(guī)，為勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。養(yǎng)老保險是國家依據相關【法律法規(guī)】規(guī)定，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。養(yǎng)老保險是在法定范圍內的老年人“完全”或“基本”退出社會勞動生活后才自動發(fā)生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特征；所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標準。同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規(guī)定的退休條件已辦理相關手續(xù)；按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核準后的次月起，方可按月領取基本養(yǎng)老金及喪葬補助費等。【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第十條職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務院規(guī)定。

11，養(yǎng)老保險個人單位繳費比例各是多少

養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%，個人8%。醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元失業(yè)保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；公積金繳費比例：根據企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

養(yǎng)老保險費：單位繳納20% ，個人繳納8% 。單位和個人承擔的社會保險繳費比例：對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險和工傷保險。一金即：住房公積金。1、“住房公積金"：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規(guī)定的是：住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%。2、養(yǎng)老保險：養(yǎng)老保險單位承擔20%，個人承擔8%；繳夠一定年限后可以在退休（男60，女50，女干部55，特殊工種可提早辦理退休）時按月領取一定數額的養(yǎng)老金，可領至參保人死亡。3、失業(yè)保險：單位2%，個人1%農民工不繳個人負擔部分。社保規(guī)定繳費滿一年以上的失業(yè)人員可以領取失業(yè)救助金，一般至少可以領取三個月失業(yè)金。在領救助金期限內，若個人養(yǎng)老保險賬戶有變動，則失業(yè)保險立即停止發(fā)放。4、醫(yī)療保險：一般比例為單位10%，另加大額醫(yī)療5元/月；個人2%，按醫(yī)療局規(guī)定繳夠一定時限，便可以報銷個人的門診費用及住院，以及大額醫(yī)療部分。目前大部分地區(qū)規(guī)定繳夠25年方可以享受退休醫(yī)療保障。5、工傷保險：在工作的過程中或者上下班的過程中發(fā)生的意外傷害的費用報銷。6、生育保險：比例為0。8%或3%，全為單位負擔。繳費滿一年以上的在職職工方可享受。

12，養(yǎng)老保險繳費比例

"五險一金"一般的繳納比例如下： "五險"單位承擔比例一般是：養(yǎng)老保險20%，醫(yī)療保險11%，失業(yè)保險2%，生育保險0.4%，工傷保險0.7%，合計為34.1%； "五險"個人承擔比例一般是：養(yǎng)老保險8%，醫(yī)療保險2%，失業(yè)保險1%，合計為11%；個人不承擔生育和工傷保險； “住房公積金”的繳納比例不低于8%，單位和個人的繳納比例一樣，效益好的單位繳納比例可以提高可以高些，所以說交住房公積金對職工很劃算，雖然提取麻煩點!

農民工醫(yī)療保險繳費年限是幾年？是這樣的，養(yǎng)老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養(yǎng)老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的。醫(yī)療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報銷（只要續(xù)費平時也是可以的）。現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請?zhí)崆巴诵莶㈩I取養(yǎng)老金待遇。嚴格來講，必須購買五險一金，即養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，失業(yè)，生育保險和公積金。以單位買全社保為準，計算如下所示：醫(yī)療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔12%；失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險:個人無，單位1%；公積金：個人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。工資為6000元每月，那么其需要交納的保費為：醫(yī)療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；養(yǎng)老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450 失業(yè)保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元生育保險：個人無，單位6000*1%=60元公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

公司給員工繳納社會保險的最低標準保為：全省（市）上年度職工平均工資的60% 養(yǎng)老：單位交20%，個人交8% 醫(yī)保：單位交8%左右，個人交2% （有的地方還交大額醫(yī)保，單位1% 個人2元/月）失業(yè)：單位交2%，個人交1%(農村戶口個人不交)。工傷：單位交1%左右（看單位性質0.5-1.5%，商業(yè)企業(yè)低些，建筑企業(yè)高些），個人不交生育：單位交0.8%左右，個人不交。具體請詢當地社保部門。

農民工與其他職工醫(yī)療保險最低繳費年限一樣，都是男25年，女20年