根據獵聘網公布的數據顯示，2018二季度到2019二季度，全國中高端人才凈流入率最高的20個城市如下，其中杭州和寧波穩居前二，人才凈流入率均超過8%，長沙、西安緊隨其后，凈流入率在5%以上。北上廣深的人才總量有多少，這個數據無從得知，但它們的人口吸引力卻是非常強的。

1、有人說杭州留不住人才，是生活成本過高，是真的嗎？

我手底下和兄弟部門中，回老家省會發展或回老家小城市去自己創業、考公務員的很多。985、211出來的本科生、研究生都有，浙江來說，寧波相對于杭州還好點，收入相差少或者很多行業同崗位收入一樣，但是生活成本低于杭州。在那邊雖然也有分辦事處經常辭職的，但是總體比杭州好，說到底別人到我們浙江是來賺錢的，不是來給老板和房東，給這個城市免費做貢獻的。

畢業奮斗早出晚歸幾年快奔三十，連個首付都沒掙到，肯定回老家解決婚姻等個人問題，家長也會給你這方面壓力，（PS:我們公司是IT公司，做軟件開發，全國和外面都有業務，雖比不上大廠，但是工資收入在杭州算高的了。）別問我怎么知道，許多離職人員前后和我在辦公室離職訪談，在談話中，很多離職人員隱含這方面內容，有的甚至直接在離職申請書的原因上寫著。

2、全國哪里的人才流入大？

全國人才流入大的城市基本上都是發達的一線、新一線城市，根據獵聘網公布的數據顯示，2018二季度到2019二季度，全國中高端人才凈流入率最高的20個城市如下，其中杭州和寧波穩居前二，人才凈流入率均超過8%，長沙、西安緊隨其后，凈流入率在5%以上。可能大家會好奇，經濟更發達的北上廣深一線城市為什么都沒能排名前列？這一來是因為這兩年，在新一線城市掀起的城市搶人大戰；二來北上廣深的中高端人才總量已經很大；三來是因為北上廣都是科教大城，培養的人才本來也多，不可能留住所有的中高端人才，

就拿北京為例，這里高校云集，聚集了全國最多的985，211院校，每年培養的人才全國之最，因此北京甚至是一個人才凈流出的城市。從人才的供需分布來看，北上廣深的人才供給、需求都是位居全國前四的，北上廣深的人才總量有多少，這個數據無從得知，但它們的人口吸引力卻是非常強的，其中上海的非戶籍人口超過900萬，深圳超過800萬，北京、廣州的非戶籍人口也在500萬之上，遙遙領先全國其它城市，這其中中高端人才總量應該不少。