我就是肥西事業(yè)編，事業(yè)編獎金10萬，公務員12萬。至于命題“事業(yè)編教師年薪6萬，公積金12%，私立學校年薪17萬含公積金”，如何選，宿州市直單位事業(yè)編待遇宿州市區(qū)機關單位事業(yè)編，每個月到手工資大概23年底績效一共不到八千，年終一次性一共兩萬，2018年才開始發(fā)放。

1、事業(yè)編教師年薪6萬，公積金12%，私立17萬含公積金，如何選？

首先命題有誤！因為有比較才有鑒別。用“全部”事業(yè)編制教師與“全部”私立學校教師的收入來比較，作為個人選項就是一個偽命題，用特殊性和普遍性相比較，是不成立的命題。在各行各業(yè)都有精英，精英必然是少數(shù)，水平平平者是多數(shù)，所謂私立學校，是個人的學校，它的教學水平不比公立學校高怎么生存？所以，私立學校必須招聘一些教師中的精英，有豐富的教學經(jīng)驗，有較高的教學水平的教師。

在公立學校的教師精英是少數(shù)，一部分少數(shù)精英又被私立學校聘用。公立學校還有多少精英？教學水平一般者，不還是有固定收入嗎？無論哪個行業(yè)，精英比平庸者收入高是必然的，現(xiàn)在，私立學校挖走了大批公立學校的精英教師。就像改革開放初期，大批私人企業(yè)用高薪挖走了大批國企的技術(shù)人員、管理人員、工人技師一樣，部分私企與部分國企的市場競爭中，企業(yè)不斷做大做強，部分國企倒閉。

現(xiàn)在私立學校、私立醫(yī)院，都在和國有單位爭奪人才，方法只有一個，私立學校、私立醫(yī)院給與員工比公立學校、公立醫(yī)院更高的報酬，更好的待遇。那么，公立學校的教師都會被私立學校聘用嗎？答案是否定的，只有公立學校的教學精英才會被私立學校聘用。這里還有一個體制問題，私立學校有多少與教學無關的管理人員、員工存在呢？至于命題“事業(yè)編教師年薪6萬，公積金12%，私立學校年薪17萬含公積金”，如何選？不是公立學校每個教師都可以選項的，只是公立學校少部分教學精英才有選項權(quán)，是私立學校用不用你的問題。

私立學校只會聘用公立學校想進入私立學校的教學精英教師，不是公立學校的教師想怎么選項的問題。在任何職場，主動權(quán)，掌握在有一技之長的人手里，所以，命題里的兩個比較對象的選項，怎么選？因為選擇是雙向的，不是單向的。是用人單位和應聘者的雙向選擇，不是哪一方有決定權(quán)的，所以命題不成立！題外話：正確命題為“事業(yè)編教師被私立學校聘用，”如何選？事業(yè)編教師年薪6萬，可以理解為稅后工資，每月工資5千元。

住房公積金每月按12%繳納：每月單位和個人繳納總和為：1200元，一年為：1200×12=14400元，加上其它收入，每年不超過80000元收入，和年收入170000-20000（年公積金及其它收入)=150000，比較，年收入差距大概在60000—70000元之間，因為有一些不確定因素收入。如果被私立學校聘用，一般選擇私立學校，

2、安徽省宿州市公務員待遇怎么樣，一個月工資有多少？

我對安徽省宿州市公務員工資待遇非常了解，下面我就詳細分享一下安徽省宿州市公務員的工資待遇情況，看看當?shù)毓珓諉T一個月工資有多少。宿州市公務員待遇比較低，位居安徽省倒數(shù)水平公務員的工資待遇存在明顯的地區(qū)差異，不同省份和不同城市公務員的工資待遇都有一定差異，公務員的工資待遇是由當?shù)氐呢斦摀模话銇碚f一個城市的財政實力越強，當?shù)氐慕?jīng)濟實力越強，當?shù)毓珓諉T的工資待遇也就越高。

安徽省雖然屬于中部地區(qū)，但安徽省近年來經(jīng)濟發(fā)展非常快，發(fā)展前景非常不錯，所以安徽省公務員待遇還可以，位居全國中游水平，宿州市處于皖北地區(qū)，地理位置非常一般。那么宿州市公務員待遇高不高，在安徽省處于什么樣的地位呢？如下圖所示，在安徽省各市人均GDP排名中，宿州市人均GDP排名安徽省13名，處于倒數(shù)水平，

因此，宿州市當?shù)氐慕?jīng)濟實力非常一般，在安徽省處于下游水平。所以，宿州市公務員待遇比較低，在安徽省排名倒數(shù)水平，當?shù)毓珓諉T的工資待遇相對來說還是比較低的，宿州市公務員待遇究竟有多少？宿州市某縣公務員待遇宿州市某縣公務員，工齡三年，每個月到手工資為2700多，每月車補一共550，每月的雙邊公積金不到900，一次性獎勵一般發(fā)三個月全額工資，但是經(jīng)常不按時發(fā)放。