我在專業(yè)的艾灸養(yǎng)生館做經(jīng)理，店長(zhǎng)。現(xiàn)在，人們逐漸的對(duì)艾灸養(yǎng)生和治療重視了起來(lái)，現(xiàn)在我看到這全國(guó)各地有很多人為了盈利，出現(xiàn)非常多的艾灸養(yǎng)生館，在50年前，我才剛剛接觸到了艾灸，比起養(yǎng)生館，根本沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)，很多人想開(kāi)艾灸養(yǎng)生館，更多的人是想以盈利的目的出現(xiàn)。

1、艾灸養(yǎng)生館如何招聘員工？

哎，你好，我來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。我在專業(yè)的艾灸養(yǎng)生館做經(jīng)理，店長(zhǎng)，你幫很多專業(yè)養(yǎng)生館做技術(shù)培訓(xùn)。職業(yè)學(xué)校做艾灸推拿技術(shù)培訓(xùn)工作，然后我談一談對(duì)你這個(gè)問(wèn)題的看法。這個(gè)養(yǎng)生行業(yè)招工難是一個(gè)普遍的問(wèn)題，那么如何招聘員工？這里面有非常大的學(xué)問(wèn)。員工他打工，要么就是為了錢，要么就是為了技術(shù)能夠進(jìn)步，然后你能給員工什么？是給員工他想需要的工資，還是員工在你們店里能夠?qū)W到一技之長(zhǎng)！招聘官的素質(zhì)決定了你公司員工的素質(zhì)。

你首先需要一個(gè)，心胸寬廣，有格局的招聘官。能夠容納得下人才，遇到有能力的人才招聘官要能夠放得下。不去排擠他，故意的拒絕，第2個(gè)就是。員工的來(lái)源，像這個(gè)行業(yè)，他基本上都是圈子比較小，都是通過(guò)熟人介紹這種方式比較多，而且對(duì)員工的素質(zhì)技能知根知底。嗯，這樣的人用起來(lái)比較放心，當(dāng)然有的人也是通過(guò)一些招聘網(wǎng)絡(luò)來(lái)招聘員工。

嗯，但是這個(gè)要交會(huì)費(fèi)，而且來(lái)的人員，不知道這個(gè)人的性格技能。所以我總結(jié)這個(gè)員工的來(lái)源主要有兩部分，第1部分是，通過(guò)熟人介紹，或者熟人轉(zhuǎn)介紹。第二部分是一些招聘網(wǎng)絡(luò)招聘，第3部分，那么就是直接在店門口貼招聘廣告。之后，真正的人才來(lái)了，你要想辦法留得住，有一些人，半生手，是否可以培養(yǎng)錄用？員工打工要么為了錢，要么為了前途。

2、附近艾灸養(yǎng)生館靠譜嗎？

我在臨床從醫(yī)50年，在50年前，我才剛剛接觸到了艾灸。但是，我嘗試了以后，我覺(jué)得效果不錯(cuò)，那個(gè)年代沒(méi)有互聯(lián)網(wǎng)，所以也不能很好的傳播開(kāi)來(lái)，人們還是以現(xiàn)代的現(xiàn)代醫(yī)學(xué)為主，更多的是到診所去打點(diǎn)滴。隨著打點(diǎn)滴出現(xiàn)更多的副作用，現(xiàn)在，人們逐漸的對(duì)艾灸養(yǎng)生和治療重視了起來(lái)。現(xiàn)在我看到這全國(guó)各地有很多人為了盈利，出現(xiàn)非常多的艾灸養(yǎng)生館，

艾灸養(yǎng)生是很好的一個(gè)項(xiàng)目，但是并不是所有人都可以做起來(lái)的。因?yàn)槟阋屑夹g(shù)，有了技術(shù)，方法才能更好地幫助別人解除疾病的困惑。現(xiàn)代人，尤其是上班族都有很多壓力，靠艾灸養(yǎng)生。提升身體的免疫力，還是不錯(cuò)的，但是你一定要學(xué)會(huì)艾灸的很多方法。這樣才會(huì)招攬更多的顧客，我發(fā)現(xiàn)很多人跟我反饋這個(gè)問(wèn)題。比起養(yǎng)生館，根本沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)，

他們不知道應(yīng)該艾灸多長(zhǎng)時(shí)間，什么樣的體質(zhì)，如何來(lái)做艾灸等等。有的人說(shuō)每一個(gè)穴位做艾灸10-15分鐘，是穴位做艾灸？還是經(jīng)絡(luò)做艾灸？還是局部病灶做艾灸，很多人把這些都搞不懂，不懂的人你在臨床做艾灸，肯定它的療效會(huì)打折扣，很多人想開(kāi)艾灸養(yǎng)生館，更多的人是想以盈利的目的出現(xiàn)。就像現(xiàn)在的醫(yī)院一樣，那么多的檢查檢查出來(lái)了，你能給治好嗎？其實(shí)醫(yī)院現(xiàn)在也是以盈利為目的，賺了錢能分到獎(jiǎng)金，賺不到錢你就分不到獎(jiǎng)金。