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1，樹立自信永擔當的心得體會500字
2，擔當責任成就自我講座的體會會
3，敢于擔當的感悟
4，初一生活感受責任與擔當作文要初一的生活中的感受和擔當責任
5，關于責任的短文或讀后感
6，承擔責任是一種敬業(yè)精神的感悟怎么寫
7，學會感恩擔當責任讀后感吳曉冬

1，樹立自信永擔當的心得體會500字

信心不足就會瞻前顧后、錯失良機,不敢爭先就會腳步漂浮、軟弱無力。只有信心百倍、敢于爭先,才能拼出一番新氣象,干出新成績。堅定的理想信念是提高思想政治素質的基石，優(yōu)良的政治品質是領導干部從政行事的基本素質。在“理想信念、政治品德教育”一課中，領導干部要有偉大的事業(yè)追求、要有崇高的人生信仰。穩(wěn)增長、調結構的經濟大環(huán)境賦予了工作新的任務新的挑戰(zhàn)，領導干部要管好自己、領好班子、帶好隊伍。從理想信念黨性修養(yǎng)、到事業(yè)大局環(huán)境，再到擔當落實部門工作一一進行講解授課，從理論到實踐，從宏觀到微觀，引導和幫助干部進一步堅定理想信念、提升工作能力。要以“嚴”的要求守住做人底線，以“實”的舉措推進各項工作，以“干”的勇氣全面抓好落實，以“闖”的勁頭干出一番事業(yè)。

是你自己嗎其實都是的父母的存在才有了你自信的基礎

樹立自信永擔當的心得體會500字

2，擔當責任成就自我講座的體會會

為了增強員工的責任意識，讓每位員工樹立起強烈的使命感和責任心，公司按照集團黨委的部署進行了有聲有色的責任意識學習討論活動，活動開展以來，感想頗多，我充分認識到責任的重要性。責任就其詞義來講，那就是分內應做的事，說某人有責任感，就是說他自覺地做好分內應做的事。責任意識是指人在頭腦中始終有自覺做好分內應做的事的想法或意愿。它是做好各項工作的前提條件。一個有責任心的人一定會努力、認真工作，聽從安排，不會中途放棄，能主動處理好分內與分外相關工作，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔責任而不推卸責任。如果一個人沒有責任心，他即使有再大的能耐也做不出好的成績來，可見責任的重要性不言而喻。作為一名公司的新員工，面臨的是一種新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我必須堅守責任，不能逃避責任，當工作指派給自己時，不妨視之為一種機遇，采取積極的態(tài)度，主動承擔起責任來，要始終把責任和自己的工作聯(lián)系在一起，把自己溶入到工作中，把責任放到首位，以認真負責的態(tài)度，盡心竭力，做好每項工作。但僅僅具有責任心是不夠的，還要堅持不懈，持之以恒，不斷地通過學習來提高自己的業(yè)務水平和自身的能力素質，使自己始終保持旺盛的斗志和良好的精神狀態(tài)，只有這樣，才能增強我的責任意識，也只有這樣，才能把責任意識落到實處，取得成效，更好地完成各項工作。

我是來看評論的

擔當責任成就自我講座的體會會

3，敢于擔當的感悟

了解要玩就玩，而不是一個魯莽的少年脫口而出的行為，也不是什么休閑肆意妄為;只有在普世價值的框架行事？由所有人承擔。從道成肉身的那一天，我是注定要走向成熟。一個圓環(huán)形隨著歲月的增加，呼吸在我的心里有一個發(fā)揮逐漸發(fā)酵。 15個春節(jié)，小豆蔻般的愛情，我逐漸轉向從不成熟到成熟，所以我不得不發(fā)揮出更好的了解。只是還不知道怎么玩，玩什么。是青年，如此短暫，稍縱即逝眨眼已經變成昨天，每天都在成熟。那是一個夏天的晚上，我永遠不會忘記的一天。日落，我們在現(xiàn)場打鬧一整天，每個人臉上都洋溢著滿意的笑容，大家反彈，上了船，準備去到另一邊。擺渡的老頭，韓嘯，和我們聊天。突然，我很好奇地問他：“叔叔，你渡輪每天在這里嗎？” “是的，我是從他的父親18歲了槳，現(xiàn)在算起來整整五十年。” “哇”我們已經長大了嘴。伴侶小蜜滿臉疑惑的問：“叔叔，你做這種單調的工作，每天悶你，不覺得無聊嗎？”嘿，我看到叔叔笑著說：“我父親告訴我的渡輪人都是紈绔子弟，我們繼承我們的祖先，我們的祖先，我們不能忘記啊！”聽叔叔后，我們都沉默了。看著閃亮的面波，聽欸乃聲紙漿，我若有所思地說，我覺得這種精神是一種叔叔玩。日落，云在天空渲染成紅色，溫暖著我的心，我的心隱隱上升到一招，這個時候，我和成熟一點。從那時起，每當我獨自走在大街上，看到了奶奶，會不自覺地幫她在街對面，看到小弟弟丟失的玩具，會不自覺地幫他拿起。全部在不知不覺中，讓我終于明白了：我學會了打啊！我明白，當我?guī)椭鷦e人的同時，發(fā)揮，靜靜地發(fā)芽，成長。當你回頭看時，我已經通過15個春天。發(fā)揮，扎根在我心中深深扎根于成長！隨著時間的推移，當我兩鬢斑白，擔任盛開的花朵依然綻放，永不褪色。因為人們只學會了玩到實現(xiàn)人生的價值。

有夢想就會了不起。

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敢于擔當的感悟

4，初一生活感受責任與擔當作文要初一的生活中的感受和擔當責任

擔當責任每一個人都有一份屬于自己的責任，需要自己去擔當，去完成。只有當我們擔當起了自己的責任時，才能夠把事情做好。就像我們學生的責任主要是抓好學習，教師的責任主要是給學生傳授知識，警察的責任主要是維護社會治安，而清潔工人的責任主要是打掃衛(wèi)生…… 我們的社會需要負責任的人，只有人人都勇于積極地承擔自己的責任，共同把各項工作做好，社會才會進步。一個人想要贏得他人的信任，在他人面前樹立起威信，就必須做到四個字--有責任心。馬卡連柯曾經說過:“教師的威信首先建立在責任心上。”這句話說得十分正確。一個教師想要在他所教的班上樹立威信，想要管理好這個班級，使之成為一個團結向上的班級，那么他自己身為一個教師，就必須擔當起教師的責任，對學生的學習以及生活各個方面切實地負起責任，才會讓學生相信他，敬佩他，從而在班上建立了一個老師的威信。有的人肯定會認為:想要做到對工作盡心盡力，一絲不茍地擔當起自己的責任是很困難的事，但在世界上就有人做到了。現(xiàn)在由我來講述一個實例:在日本東京的一個國際大酒店里，來了一位新應聘的服務人員，她找到飯店的負責人，負責人卻叫她去打掃廁所。她猶豫了，怎么辦?是接受這個工作?還是另謀職業(yè)?考慮再三，她決定還是先聽聽負責人怎么說再作決定。于是，負責人把她帶到廁所，并告訴她廁所要清潔得十分干凈，特別是馬桶要弄得一塵不染，光滑潔白，飯店負責人一邊說就一邊開始給她做示范，并且最后還從馬桶里舀了一碗水喝了下去。她被飯店負責人對工作認真負責的精神所感動了，明白了什么是工作，什么是責任心，于是愉快地接受了這份工作，漂亮地邁出了職業(yè)生涯的第一步。在此后的歲月里，她一直勤奮的工作，她所清洗的廁所，一向光潔如新，馬桶里的水她也喝了不知多少次。她就是后來成功成為了日本郵政大臣的野田圣子。正是她那種在工作中追求完美，對自己工作極度負責和勇于擔當責任的精神，使她從此踏上了成功之路。她就是我們學習的榜樣。負責任是我們所應當做的，而不負責任不僅是對他人的不尊重，而且還會損害他人利益，甚至還有可能會害人又害己，所以這種損人不利己的事千萬不能做。《狼來了》這個故事的主人翁:小男孩，就是因為不負責任地亂喊亂叫，才造成在最后讓自己也被狼吃掉了的結局。責任重于泰山，只有勇于承擔自己的責任的人才會受到人們的尊重和愛戴，才會使自己走向成功。而一個不負責任的人在人們的眼中卻比一顆沙粒還要渺小和可悲，必將受到人們的譴責，也注定會使自己走向失敗。擔當責任是我們每一個公民應該做且必須做到的事，只有每一個人都勇于承擔自己的責任，我們整個社會的明天才會變得更加美好!

5，關于責任的短文或讀后感

活著，因活著本身美麗 —— 讀《活著》有感活著，是為了什么？為榮華富貴？為幸福安樂？為身材樣貌？為了他人還是為了自己？余華的小說總有一種讓人感受到從喧囂的鬧市飛到若禪若道的平靜世界，徜徉在他那優(yōu)美的文字中，總會追溯到一份難得的清醒。更多的時候，他像是一個現(xiàn)實主義的批判者，他的作品都是源出于和現(xiàn)實的那一層緊張關系。小說《活著》為我們呈現(xiàn)的是一幕幕凄慘的悲劇，讓人看了忍不住潸然淚下。小說講訴了一個人和他的命運之間的友情，既互相感激，又互相仇恨，卻又無法拋棄對方。他們活著時一起走在塵土飛揚的路上，死去時又一起化作春雨融入泥土之中。這是作者余華對社會與人之間的最深切的關注，是他對人的物質精神狀態(tài)的最深沉的理解，同時也鮮亮了所有讀者的心靈。我究竟能從這本書中得到什么呢？我想是對一切事物的超然與理解，一視同仁吧。我想用最樸素的語言來讓讀者知道：活著，是為了自己本身。其實我們對生命都有著同樣的理解。人只要活在這個世界上，就是一道美麗的風景。但人的誕生是一個“意外”，是冥冥之中的無心安排。也許，我們真的無法對生命做出最準確的詮釋吧。有人說：“前18年是為了讓父母盡到他們的責任和他們愛的愿望，為了學和玩；后42年是為了報答父母，為了實現(xiàn)自我價值和社會價值，用真心真情回饋父母與社會；在最后的生命，為了探索人生意義，接受回饋。”我覺得他的話有點牽強，年齡段分得太過仔細，這樣活著不會太累了嗎？就像加謬的《西西弗斯的神話》中所說的那樣，“在充滿了樂觀熱情克服種種困難、痛苦與逆境的同時，人的意義就完成了。”所以說，我們是因活著而活著，活著就是為了自己本身。孔子有云：“未知生，焉知死。”這是孔子對生命的超然的理解。想要知道為什么活著就必須看清死亡的面具。活著，在一般的理解上只是一個過程。但是，活著的本質其實是一種靜止的狀態(tài)：人的生命就是一種自然現(xiàn)象，每天都是夜以繼日的重復生活。就算你只是靜靜地站在原地，你也是在活著。“活著”只是生命的代名詞，但它不能代替生命。如今人們不停地互相“殘殺”，針鋒相對，為了財富而茍且偷生，這樣無止盡的戰(zhàn)爭，無止盡的前進，無止盡的傷害到底是為了什么？人啊，永遠活在自我矛盾當中不可自拔。我們大部分人因活著而活著，但卻不希望自己是為活著而活著的，所以我們總是在勇無止盡地尋求生活的真正意義。但對于另外一部分人而言，活著的意義顯然是無法清楚地認識到的。許多人以為自己認識到了，其實也不過是在制造迷惑自己內心的聲音罷了。古今中外多少哲人為此問題而絞盡腦汁，可是現(xiàn)在依然沒有一個能令大家滿意的答案。我雖然也不知道答案究竟是什么，但難能可貴的是，我一直都沒有放棄尋求它，相反，我更熱衷于這項“運動”。對于別人，我只能說：如果找不到活著的意義，那就跟著自己的心走吧——哪怕自己不知道是為了什么而活，但請相信自己的本心應該不會讓自己偏離正確的方向。努力的生活，我想這一定是我們最正確的選擇。寫到這里，不免有些傷感。獨身一人的活著，將會被寂寞埋沒，此時的人是為活著本身而活著的。“以哭的方式在那笑著，在死亡的伴隨下痛苦地活著”，作者余華是這樣解釋“活著”的：“活著，在我們中國的語言里充滿了力量，它的力量不是來自于叫喊，也不是來自于進攻，而是忍受，去忍受生命賦予我們的責任，去忍受現(xiàn)實給予我們的幸福和苦難、無聊和平庸。”活著，因活著本身美麗。不要辜負了這幾十年，一眨眼，青春就這么過去了，再也叫不回來。生命中其實是沒有不幸與幸福的，生命就是活著，因活著生命才會美麗。

通過品讀《工作就是責任》一書后，使我體會到作為一名基層管理人員責任的重大。尤其書中寫到“一個缺乏責任感的人是不可靠的人，一個缺乏責任感的組織是注定失敗的組織”讓我受益非淺。責任，是工作出色的前提，是職業(yè)素質的核心。一個人有了責任心，才能有激情、有忠誠、有奉獻，才有成就一切事業(yè)的可能。在我們的工作中，對工作負責的員工會用心做好每件事，例如我區(qū)促銷員姚麗萍在原金鐘公司任職時，為了完成公司的銷售任務，不僅在賣場盡職盡責的做著促銷工作，還發(fā)動家人把商品買出去賣給左鄰右舍的大姐，阿姨們，她的這種個人責任意識，是責任感修煉的第一步。實際上，責任感的修煉是一條長路，也是一條心路，不復雜，但需要堅持！只要從現(xiàn)在做起，只要堅持下去，你一定是一位具有責任感的卓越成功者。作為一名***基層的管理者，必須做事先做人：做一個能擔當的人，一個有責任感的人，做一個受人尊敬的人。例如我這次榮幸被領導提升為日雜區(qū)主管，剛剛上任，就面臨著季度盤點，作為日雜區(qū)第一責任人，我感覺到自己的擔子很重，為了盤點工作不出差錯，我事先把每個供應商的配置明細做份表格，以免在盤點中出現(xiàn)漏盤現(xiàn)象，同時做好供應商的溝通工作，爭取把差錯率降到最低，由于我積極的工作態(tài)度，和強烈的責任心深深的打動了區(qū)域里的姐妹們，大家齊心協(xié)力為這次盤點畫上了一個圓滿的句號。從這件事上讓我明白了一個人工作做的好壞與否很大程度上取決于他的責任心，是否認真履行了自己的責任。因為責任可以改變你對工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度決定你的工作成績。只有遵循工作就是責任的價值觀，才能贏得別人的信任和贊許，工作才能更有熱情，才能更出色的完成任務。針對企業(yè)內部的人員，茅忠群說：“一旦你踏上了任何一個崗位，即是你選擇了一份責任、擁有了一份使命。承擔職位賦予你的責任，部門主管承擔百分之百的部門責任。按時按質完成負責的工作。對所做工作的結果負責，盡量避免讓上司修改作業(yè)或收拾爛攤子。”通過茅忠群的一席話聯(lián)系到我們的工作中，有多少顧客的投訴不是因為我們的服務不到位，我們的工作不到位引起顧客的不滿，而最后導致客服部門以及我們的領導出面給顧客賠禮道歉，才能得到顧客的諒解。在日常工作中，我們承認金無足赤，人無完人，因此，鼓勵員工承擔責任的企業(yè)會允許員工犯錯，但不原諒重復同樣的錯誤。這一切構成了企業(yè)組織獨有的寬容文化。而拖延是惡習，優(yōu)良業(yè)績來自即刻行動。而懶惰之人的基本特征就是拖延。在我們的工作中就會遇到懶惰之人，記得有次見習主管分配大家把各自包干的清潔衛(wèi)生做到位，會議后，大家即刻投入了清潔衛(wèi)生的工作中，而有個別員工不僅不做清潔還認為主管安排工作不合理：“周四賣場檢查，周一做個什么清潔”并且發(fā)牢騷包干區(qū)太大，沒能力完成清潔工作。為此我嚴厲的批評了她：“做好清潔衛(wèi)生是每個員工最起碼的職責，我要得是態(tài)度，是過程，你都沒付與行動怎知無法完成工作。”并且要她自己檢查自己的包干區(qū)是否無灰塵.....通過開導她明白了做事，做人的道理，在以后的工作中多了份責任心，工作也有了激情。真正的財富是員工敢于承擔責任。工作就是責任！只有承擔責任，才會被欣賞重用。人才不是學歷、不是知識、不是年齡甚至不是經驗，而是“責任能力”！每個崗位都有重要的責任，企業(yè)里真正的人才就是忠實于崗位的人才，能把崗位責任一點一滴、一月一年地堅持做好做到位的人就是最可愛的企業(yè)人。要想成就事業(yè)，就要從做好本職工作開始。對工作負責就是敬業(yè)，對企業(yè)負責就是忠誠，對客戶負責和合作者負責就是守信，高度的責任心永遠是組織最寶貴的財富，對我們**人而言，從腳下做起，從自己的工作做起，是走向成功的基礎。讓我們做一個有責任心的人吧！遵循工作就是責任的價值觀，積極主動的工作，發(fā)揮主觀創(chuàng)造力。認認真真的做每件事，為我們**美好的明天承擔我們的責任，贏得我們的市場！應該可以吧

6，承擔責任是一種敬業(yè)精神的感悟怎么寫

作中，我們難免會犯一些錯誤。面對錯誤，很多人認識到自己錯了，但卻不愿承擔責任，“這怎么能不能怪我？”“這不是我的錯”是他們的口頭禪，他們總是想方設法推卸責任。其實，在工作中犯錯并不可怕，最可怕的是在犯下錯誤后還不斷為自已的失誤辯解、開脫，然后，掩飾錯誤，將責任推卸得一千干二凈。面對工作中的失誤，大多數人有“顧面子”的想法，這是可以理解的。但是，“顧面子”絕不能成為推托責任的借口。在工作中出現(xiàn)失誤之后，唯一正確的做法就是：坦然承認錯誤，勇敢面對錯誤，積極補救錯誤，并挽回損失。王玉是一家公司的財務人員，有一次，她在做工資表時，給一個已經離職的員工發(fā)了全薪。事后王玉發(fā)現(xiàn)了問題，于是她試圖聯(lián)系這名員工，不巧那名員工的手機已經停機了，始終聯(lián)系不上。如果老板知道這件事情后，肯定要狠狠地批評王玉，甚至撤了她的職。但是，這件事是因為自己的失誤造成的，瞞著老板，肯定是不對的。所以，王玉不得不向老板請示。王玉知道，老板知道這件事后一定會非常生氣的，猶豫再三，王玉還是決定給老板匯報，并由自己來承擔這一損失。覺得這個錯誤都是自己造成的，她必須承擔責任。于是，王玉走進老板的辦公室，向老板匯報了這件事，說是由于自己的疏忽，給一個已經離職的員工發(fā)了全薪，自己愿意承擔這一損失，并且接受公司的處分。沒想到老板非但沒有怪罪自己，還說是這是人事部門沒有說清楚的錯誤。王玉楞了一下，回憶起人事部門是給自己說清楚了的，只不過是因為自己當時大意了才造成這個錯誤。王玉說不是人事部門的原因，是她自己的疏忽。老板又大聲指責這是辦公室的疏忽，王玉再次承認，都是自己的錯。這次認錯時，老板看著她說：“好樣的！我這樣說，就是看看你承認錯誤的決心有多大，是不是真的愿意擔責。” 老板從王玉的工資里扣除了損失的錢，但從那以后從此，老板更加信任和重用王玉了。是你的錯，就大膽承認，并且及時改正。這才是負責任的態(tài)度。千萬不要說：“這不是我的錯”，這是逃避現(xiàn)實，是推卸責任。在上面的故事中，主人公就是因為敢于承認自己的錯誤，敢于承擔自己的錯誤所帶來的結果，最后不但沒有受到處罰，而且還得到了老板的信任和重用。由此，其實有很多員工之所以逃避現(xiàn)實，不愿意直面自己的錯誤，改正錯誤，其根本的原因是怕負責任，因而寧愿推托也不想去承擔。這種缺乏責任心、沒有責任感的行為，其實不僅是對工作不負責，還是對自己不負責。是你的錯，就是你的錯，挖空心思逃避責任，一口咬定“這不是我的錯”，其實還是你的錯，責任是你的就該要你負責，推是推不掉的。日向雄野是一家日本公司歐洲銷售分公司的經理，他公司的產品在他負責的區(qū)域接壤的地方發(fā)生了一起嚴重的質量事故。按規(guī)定，這種情況不應該由他處理。但是因為負責那家分公司的經理陪同老總出國考察去了。日向雄野明白，按照慣例，這種情況必須由他出馬，在第一時間內趕到現(xiàn)場處理。可是，基于對出事地域風土人情的了解和對處理同樣事故的經驗，日向雄野知道他面臨的是一項非常棘手的工作，一不小心就會引火上身。于是，在總公司給他下指示之前，日向雄野以身體不舒服由，向公司告假。總公司下達指示時，助理接完電話向他匯報，他以身體有病為由，讓助理趕去處理。助理欠缺經驗，使事件升級，陷入僵局。總公司不得不另外派人去處理，最后這次質量事故引起的風波雖然得到了平息，但是付出了很大的代價。總公司追究責任，經過調查發(fā)現(xiàn)如果日向雄野在第一時間趕到現(xiàn)場處理的話，就不會造成這么大的損失。但是日向雄野卻以自己告假為由，稱自己并不知道這起事件的具體情況，一切都是助理自作主張，帶領一幫人去處理的。雖然日向雄野把責任推到了助理身上，但是總公司還是對日向雄野的工作態(tài)度和人品產生了懷疑，害怕他今后繼續(xù)耍弄這種伎倆，影響分公司的團結和業(yè)務的開展，再也沒有重用他，而且不久之后就將他解聘了。責任是一個員工至高無上的職業(yè)精神，是一個員工最起碼最基本的職業(yè)素養(yǎng)，也是一個員工在企業(yè)里順利發(fā)展、有所作為的基本前提。失去了責任心，注定不可能有什么作為。可見，犯錯并不可怕，只要勇于承認責任，還是能夠得到老板的諒解的。現(xiàn)代職場，老板更加注重勇于承認自己錯誤的人，因為在他們眼里，這才是負責的表現(xiàn)。小吳在一家公司的銷售部工作。上司對他的工作表現(xiàn)很滿意，因為他工作一直很認真，也很踏實。然而，突然有一天因為簡單的一件事改變了所有的一切。有一天，老板安排小吳負責把一件很珍貴的水晶工藝品品親自送到客戶家里，上司反復囑咐一定要親自送到客戶手里。小吳接到任務后就準備出發(fā)，正在這時候銷售部打來電話說有緊急的事情要他馬上回來處理。小吳猶豫了一下，打電話叫來快遞，讓快遞把剛才老板要他親自送給客戶的水晶工藝品交給快遞員。他心里暗想：只要送到客戶手里就行了，反正結果是一樣的。但是，他忘了交代快遞員貨物是水晶工藝品，要輕拿輕放，格外小心。而這個快遞員又是新手，沒有工作經驗，隨意將講這件水晶工藝品堆在其他貨物中。當客戶收到這件水晶工藝品時，打開發(fā)現(xiàn)這件工藝品早已傷痕累累，面目全非。當老板得知這件事后，非常生氣，問小吳：“為什么你沒有按照我的要求親自把水晶工藝品送到客戶手里呢，你知道現(xiàn)在造成了多么嚴重的后果嗎？”。而這時，小吳還不愿承認自己的錯誤，更不想承擔應負的責任，所以他說：“這不能怪我，這是快遞人員的失職，是快遞人員的錯。” 沉默了許久，老板對他說：“公司對你很器重，正打算提拔你為分公司總經理，沒想到出了這樣一件事，不過也好，如果任命一個沒有責任感的人去做分公司總經理，也許會造成更大的損失。小吳，從明天開始你就不用來上班了。面對失職的事實，小吳始終在推托，所以他不僅失去了老板的尊重和欣賞，還失去了賴以生存的工作。而小吳在這次事件中犯的最嚴重的錯誤，就是推托責任。一個人對待錯誤的態(tài)度，就是有無責任心的最好證明。正如松下幸之助所說：“偶爾犯了錯誤無可厚非，但從對待錯誤的態(tài)度上，我們可以看清楚一個人的責任感。” 不愿意承擔責任，極力為自己的失誤辯解、推托的人，不過是害怕承擔責任的后果，害怕受到懲罰，害怕失去職位或者領導的信任。但事實上，當你千方百計地為自己的錯誤推托責任的時候，你已經失去別人對你的信任和欣賞，甚至失去一個人應有的品德和尊嚴。但是，當你不為自己的錯誤辯解，而承擔全部責任的時候，你不僅不會受到過多的苛責，甚至還會提升你的形象和信譽度。每一個人在追求夢想的路途上，都必須付出艱辛的努力和承擔更多的責任。你必須懂得如何負責任，才能走上最正確的成功之路。培養(yǎng)自己負責的習慣，強大自己負責任的力量，你就會成為一個高尚的人，你就是下一個成功的人。勇于負責不找借口能使自己的能力和素質都得到提升，更能體現(xiàn)出自己對工作認真負責的敬業(yè)精神。而推脫和懈怠不僅會貽誤最佳戰(zhàn)機，更會損害企業(yè)的利益。所以，要想在職場上贏得一片天空就一定要摒棄借口，勇于負責。與其強調“這不是我的錯”，不如誠懇地說一句“都是我的錯”，這兩句話的效果是完全不同的。前者會讓人心生厭惡，誰都知道，這句話的意思是把責任指向別人，把自己推到責任之外；而“都是我的錯”恰恰是相反的，讓人聽起來很溫暖，很受呵護的感覺。所以，不管問題是不是出于你的行為，敢于承擔錯誤都是一種受尊重的行為，領導會賞識你的誠懇，同事會欣賞你的大度，這樣一來，在領導和同事心中的位置都有大大提升，你便成了羸家。因而，對于一個負責任的員工來說，對于培養(yǎng)我們負責的習慣來說，都要求我們，永遠不要說“不是我的錯”！

7，學會感恩擔當責任讀后感吳曉冬

[學會感恩擔當責任讀后感—吳曉冬]讀完了《學會感恩擔當責任》這本書，現(xiàn)在細細回味，感覺書中的每一個事例都非常的飽滿生動，每一個事例無不透露著感恩與責任，沒有責任感的公民不是好公民，同樣，沒有責任感的員工也不是好員工，在任何時候，責任感對自己、對國家、對社會都不可或缺，學會感恩擔當責任讀后感—吳曉冬。　　“感恩”是一種生活態(tài)度，一種善于發(fā)現(xiàn)美并欣賞美的道德情操。人生在世，不如意的事常有。如果我們囿于“不如意”之中，終日惴惴不安，那生活就索然無味了。相反，如果我們擁有一顆“感恩”的心，善于發(fā)現(xiàn)事物的美好，感受平凡中的美麗，那我們就會以坦蕩的心境、開朗的胸懷來應對生活中的甜酸苦辣，讓原本平淡乏味的生活煥發(fā)出迷人的光彩！當我們進入公司的時候，實際上就知道，我們是與公司的事業(yè)朝著同一個方向前進的，我們已經成了公司拓展事業(yè)的合伙人。無論何種公司，與員工的關系都是十分清楚的，他們之間有著共同的利益、共同的目標，公司發(fā)展好了，員工的利益也會得到保障。員工只有把自己當做公司的主人，才能夠和公司共同成長。　　責任的意識，需要樹立。責任心和責任感，是我們這個社會為人處事的基本要求。人生在世，就必然要與“責任”打交道：為人父母，養(yǎng)兒育女是責任；身為兒女，孝敬老人是責任；經商開店，誠實守信是責任；懸壺行醫(yī)，救死扶傷是責任；站在三尺講臺，教書育人是責任；頭頂國徽，秉公執(zhí)法是責任……時時刻刻，事事處處，須臾不可缺失責任意識。可以說，正是人們強烈的責任心、責任感和責任意識，不斷推動著我們事業(yè)的發(fā)展和社會的進步。但是，用什么來保障我們的責任感永不缺失，我想，感恩的心是最好的答案，畢竟人是有情感的，只要時刻懷揣著感恩的心，我們就不會忘記肩上的責任。　　一個處處為公司著想的員工，不管他身在何處、何時，也不管他在做什么，他都會時刻想著為公司做宣傳。在市場經濟時代，更多人都把個人利益放在第一位，在工作時間之外，很少考慮公司的利益，更別說為公司作宣傳了。這種人根本就沒意識到，其實為公司著想，為公司贏得利益，也是為自己著想，也會為自己帶來利益，俗話說：“大河有水小河滿，大河無水小河干。”一個企業(yè)的興衰和每個員工的切身利益息息相關。我們必須懂得，企業(yè)是每個員工生存的空間，是我們發(fā)揮才智的舞臺，是我們發(fā)展前進的依托。只有企業(yè)生存發(fā)展了，才有我們自身的生存和發(fā)展。只有企業(yè)興旺發(fā)達了，才能更好地實現(xiàn)我們自身的價值。企業(yè)是我們幸福生存的家園,我們每個人在為企業(yè)奉獻著青春和智慧的同時,企業(yè)也在為我們提供自我發(fā)展的空間和實現(xiàn)自我價值的平臺。在這個平臺上，我們在增長著閱歷,豐富著自我,實現(xiàn)著人生的價值；在這個平臺上，我們用激情點燃著理想，用薪酬支配著生活。因此,我們應該感謝企業(yè),感謝企業(yè)培養(yǎng)我們,感謝企業(yè)讓我們成長,感謝企業(yè)給予我們一片展示自我的天地，讀后感《學會感恩擔當責任讀后感—吳曉冬》。用感恩之情轉化為忠誠企業(yè)的具體行動,用守候家園的心態(tài)去守候我們賴以生存的家園。　　只有心懷感恩才能讓自己的工作更有活力，才能夠激發(fā)起自己更多的工作熱情，才能把自己的力量貢獻出來，才能為公司做更多的事情，才能把自己的工作當做自己的事業(yè)來完成。歷史已鑄就了我們公司全面騰飛的基礎，使命正激勵著我們闊步前進。因此我說，感恩就要有責任。感恩是一種生活態(tài)度,一種智慧,是員工忠誠企業(yè)的基礎。一個有著感恩心的員工,會執(zhí)著而無私,博愛而善良,敬業(yè)而忠誠,富有責任感和使命感。一個有著感恩心的員工,會把對企業(yè)感激,轉化為勤奮工作、刻苦學習、奉獻社會的實際行動。一個有著感恩心的員工,會關心他人,關心企業(yè),關注社會發(fā)展,對企業(yè)利益負責,與企業(yè)同舟共濟。責任催人奮進、夢想在此飛揚。一個能盡責的人，永遠不會是渺小的；一個不負責的人，永遠不會是偉大的。責任是一種信仰，也是一種力量。人生百年，其實也是匆匆的一瞬間，只要肩上使命和心中的信仰還在，任何艱難坎坷、崎嶇曲折都會悄然退卻、迎刃而解。　　工作是生命的載體。選擇了一種工作，就是選擇了一種生活方式。熱愛工作、對工作充滿熱情的人是企業(yè)更樂意聘用的人。熱愛你的工作，當你每天早上醒來想要做這份工作時，會覺得興奮，迫不及待地想去做；當你每天晚上睡覺的時候，覺得有很多事，希望明天可以快點去工作，這是對工作的激情。俗話說“好水釀好酒，好土塑好壺，好的環(huán)境造就好的人才”，企業(yè)為我們造就了這么優(yōu)美的工作生活環(huán)境。再想一想企業(yè)輸導給我們的理念“崗位靠競爭，收入靠奉獻”，催我們奮進、趕我們超越，我們能不感激我們的企業(yè)！能不珍惜我們的工作！能不在乎我們的崗位嗎？！也許我們對目前的工作已沒有了激情，但既然我們選擇了這個崗位，就必須記住自己的責任和使命。既然非做不可，與其被別人推著去做，還不如自覺自愿地盡力把它做得最好，努力找到工作的樂趣，當然，除非你真的不想工作。思想不同、心態(tài)不同，心態(tài)不同、結果不同，觀念可以改變命運。每一個崗位就是一片充滿生命力的土地，關鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子，我相信只要我們用責任心去做好每一件事，那么在任何崗位上，我們都會收獲事業(yè)的春天！在我的身邊有很多親戚朋友沒有工作，找不到工作，更別說這么好環(huán)境的工作。所以我時常提醒自己“今天對工作不負責任，明天就得努力去找工作”。一個有責任心的人，一定是一個積極向上的人，他懂得珍惜，知道感恩。讓我們大家都成為一個象太陽一樣積極的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一樣消極的人，初一十五不一樣。經驗是最好的老師，當我們把平凡的工作重復一千遍一萬遍的做好，就是不平凡。我們做不了大路，何不做一條羊腸小道；不能成為太陽，又何防當一顆星星，成敗不在于大小，只在于你是否已經竭盡所能。有一句話是這樣說的：“如果你存在，那么就不要讓自己可有可無的存在著”。對啊！我存在，我們存在，所以我們要讓我們的存在有價值——那就做好身邊的每一件事情，無論事情的多寡與巨細，讓我們的責任心無處不在！什么叫有能力？我認為：有責任心就有能力，沒有責任心就沒有能力！　　工作和家庭一樣，永遠意味著責任，肩負起自己的責任是多么重要！因為責任意識會讓我們表現(xiàn)得更卓越！只有承擔責任的生命，才叫真正的生命！讓我們用一份責任心和一顆感恩的心，不斷提升自己所在的崗位資源，成為我們企業(yè)遠航的風帆！　　〔學會感恩擔當責任讀后感—吳曉冬〕隨文贈言：【這世上的一切都借希望而完成，農夫不會剝下一粒玉米，如果他不曾希望它長成種粒；單身漢不會娶妻，如果他不曾希望有孩子；商人也不會去工作，如果他不曾希望因此而有收益。】

2008年5月12日，四川汶川大地震牽動著全世界人們的心，一時間捐款的企業(yè)成為輿論的焦點。在2008年抗擊雪災的過程中，我們就充分地感受到企業(yè)對于社會的貢獻，以一種感恩的情懷，實踐著企業(yè)對于社會、對于廣大人民的一種社會責任與貢獻。但是，在這個過程當中，也暴露出一些企業(yè)對于企業(yè)社會責任的認識不足，以至于在實行的過程當中有多偏差。現(xiàn)在企業(yè)員工職業(yè)精神所在的根源，在于學會感恩、擔當責任。所謂的責任就在于對社會的責任。現(xiàn)代企業(yè)對于員工職業(yè)培訓的核心，不再僅僅只是局限于業(yè)務水平的培訓，更多的是對員工主人翁精神的培養(yǎng)。如何在收獲的同時，貢獻出自己的一分力量，這是在現(xiàn)代企業(yè)當中員工所必須學會的，也一定要學會的感恩精神。當然，擔當好這一份責任必須從企業(yè)的最高決策者做起。在這本《學會感恩、擔當責任》當中，作者從2008年的雪災說起，從“有愛就有感動，感動是一種責任！”說起，讓我們每一個人都會學感恩。感恩是對愛的追求，對善的堅守；在愛與善之間，我們應該以感恩的心，去實踐自己的責任。同時這一種感恩與責任是對生命的尊重，也是對責任的最完美詮釋。一個企業(yè)離開社會將如何生存，沒有可以預見。因為一個想要盈利的企業(yè)就必須依靠社會，依靠社會的力量才能夠獲取自身以外的價值。正所謂，取之于民，用之于心。是社會大眾讓你的企業(yè)盈利，讓你可以賺更多的錢，樹立更好的企業(yè)形象。但是，當社會有難之時，你是否能夠傾囊相授呢？這是很多企業(yè)無法真正做到的一點。從汶川的地震災害當中，我們可以看到中國企業(yè)對于這一份責任的擔當并非詮釋得十分的完美。當然我們并不是說金額的多與寡，而在于反映的速度性。能否在第一時間給予最有力的支持，這是最為至關重要的一點。在很多成熟的企業(yè)當中，每一年都會在盈利的金額當中留出一部分的金額用于慈善事業(yè)，當發(fā)生大災大難之時，還會有更多的金額用于這一方面。在這些事件發(fā)生的同時，會省于很多批準審核的事宜。也為抗震救災留出了一定的時間。這是考驗一個企業(yè)對社會責任的感悟與實踐。當然，每一個企業(yè)都有不同的規(guī)章制度，只要他們能夠在感恩的同時，回饋社會，那么也是一種很好的責任詮釋。感恩，在西方社會當中，對于感恩一詞的理解與滲透是進行的相當完整的。企業(yè)的社會責任是企業(yè)生存的命脈，也是企業(yè)員工的必修課程。如果一個人不會感恩，無法擔當責任。那么，就是一個不合格的員工。一個合格的企業(yè)員工，不僅是創(chuàng)造利潤的社會單元，也是承擔社會責任的載體。想要成為一名合格的企業(yè)員工，那么學會感恩吧，擔當起責任吧。