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1，工作日報表怎么寫
2，如何寫工作日報告

1，工作日報表怎么寫

工作日報其實是就上級或者老板監(jiān)督你們的一種方式,你只要寫到他們心里就行了.意思就是依照著他們的意思寫.他們想讓你寫哪一方面的你就寫哪一方面的,在不超出真實情況的前提下可以夸大的.因為上級永遠只想看到好的東西.

原發(fā)布者:假快樂1工作日報表姓名李玉嬌部門今日工作內(nèi)容（5.3）1、修改公司業(yè)績PPT2、修改立興廠資料辦公服務(wù)中心完成比例備注今日未完成情況說明注：每天下午5點鐘交到行政部上級領(lǐng)導(dǎo)簽名：工作日報表姓名李玉嬌部門今日工作內(nèi)容（5.4）1、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排事宜2、修改立興廠資料、打印辦公服務(wù)中心完成比例備注今日未完成情況說明注：每天下午5點鐘交到行政部上級領(lǐng)導(dǎo)簽名：工作日報表姓名李玉嬌部門辦公服務(wù)中心完成比例備注今日工作內(nèi)容（5.5）1、完成網(wǎng)球中心施工組織設(shè)計方案完成比例98%備注今日未完成情況說明注：每天下午5點鐘交到行政部上級領(lǐng)導(dǎo)簽名：工作日報表姓名李玉嬌部門今日工作內(nèi)容（5.6）1、完成亦居資料修改2、完成溫馨家園資料（施工組織設(shè)計報審表、資質(zhì)報審）3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排事宜4、開會（辦公服務(wù)中心）5、跟小玲交接文具事宜今日未完成情況說明辦公服務(wù)中心完成比例備注注：每天下午5點鐘交到行政部上級領(lǐng)導(dǎo)簽名：工作日報表姓名李玉嬌部門今日工作內(nèi)容（5.7）辦公服務(wù)中心完成比例備注1、整理資料2、下午請假今日未完成情況說明注：每天下午5點鐘交到行政部上級領(lǐng)導(dǎo)簽名：工作日報表姓名李玉嬌部門今日工作內(nèi)容（5.8）1、整理資料2、完成偉隆國際資料70%辦公服務(wù)中心完成比例備注今日未完成情況說明注：每天下午5點鐘交到行政部上級領(lǐng)導(dǎo)簽

讓領(lǐng)導(dǎo)了解員工一天做了什么，為公司團隊帶來了哪些價值1、督促員工思考；思考是最有助于成長的方式，如果員工只是日復(fù)一日做著沒有成就感的工作，那么他的創(chuàng)造性和積極性都不會太高，無法為公司帶來更大價值。這就需要這項制度督促員工自我提升以適應(yīng)工作的要求和公司的發(fā)展。2、讓員工更用心工作；相信大家都有這樣的經(jīng)歷：工作了一天后，到寫工作日志的時候卻想不起來自己這一天到底做了什么。3、按照KPTP工作日報法寫工作日報便會很有條理，有固定格式，不僅有助于我們回憶思考也更有利于我們總結(jié)。不過每個公司的具體情況不同，格式也會不同。4、不過如果你只是想應(yīng)付差事的話，只需要在日程中勾選多個任務(wù)然后自動生成就行了。如果確實想提升自我，那么一定要用心寫感悟，將自己所得清楚地記錄下來，這以后都是你成長的基石。

工作報表怎么寫

1. 談?wù)摗肮ぷ魅請笤趺磳?？”之前，我們先來想一下為什么會有這項制度，目的是什么。我理解有如下目的：1、讓領(lǐng)導(dǎo)了解員工一天做了什么，為公司團隊帶來了哪些價值；2. 讓員工更用心工作；相信大家都有這樣的經(jīng)歷：工作了一天后，到寫工作日志的時候卻想不起來自己這一天到底做了什么。為什么會有這樣的情況？歸根結(jié)底還是我們并沒有用心去做事，當然還有記性方面的因素。如果一次遇到這個情況，還可以編出工作日報，多次怎么辦？相信領(lǐng)導(dǎo)一眼就可以看穿了吧。3. 督促員工思考；思考是最有助于成長的方式，如果員工只是日復(fù)一日做著沒有成就感的工作，那么他的創(chuàng)造性和積極性都不會太高，無法為公司帶來更大價值。這就需要這項制度督促員工自我提升以適應(yīng)工作的要求和公司的發(fā)展。4. 大多數(shù)公司都是出于上面三個出發(fā)點制定這項制度，理解后我們針對性的做便可以讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓自我提升。首先我認為一份合格的工作日報中應(yīng)該有如下內(nèi)容：今天完成了什么、遇到什么困難、采取的措施、明天的規(guī)劃。我們稱之為kptp工作日報法。5. 按照kptp工作日報法寫工作日報便會很有條理，有固定格式，不僅有助于我們回憶思考也更有利于我們總結(jié)。不過每個公司的具體情況不同，格式也會不同，不過再變態(tài)的工作日報要求也不會超出這四項內(nèi)容。下圖是我們團隊眾人的工作日報一覽表。6. 工作日報還有一個很煩的點就是需要寫完后每天發(fā)送，以前我們都是郵箱發(fā)給指定領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)在改用日事清寫工作日志，就是寫完，領(lǐng)導(dǎo)就可以自己查看、評論。這里還要重點說下我最愛的功能：自動生成。就是在日事清的日程中勾選完成后他就可以按照kptp工作日報法自動生成一篇工作日報！7. 不過如果你只是想應(yīng)付差事的話，只需要在日程中勾選多個任務(wù)然后自動生成就行了。如果確實想提升自我，那么一定要用心寫感悟，將自己所得清楚地記錄下來，這以后都是你成長的基石。

Excel格式最好，就是寫你一天做了哪些工作；匯報一下

工作日報表怎么寫

2，如何寫工作日報告

工作日報告的寫法：(1)會議報告。即本部門、本單位的工作進行到某一階段，向某種會議就工作狀況、主要成績、經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題和下一步打算等所做的報告。如團代會、少代會上的工作報告，各部門、各單位的工作會議或一個單位全體成員大會上的報告等。會議報告的基本要求是:全面回顧本部門、本單位某一階段或某一方面的工作，成績要講夠，問題要講透，并從中得出應(yīng)有的經(jīng)驗、教訓(xùn)，進而提出下一步工作的指導(dǎo)方針、任務(wù)和措施，提交會議討論、修改和審定。這類報告具有總結(jié)性，指導(dǎo)性和號召性。報告的內(nèi)容要全面充分，思路要清晰，觀點明確統(tǒng)一。要將本單位的工作情況研究透徹，做充分的調(diào)查;文章要結(jié)構(gòu)清楚，條理分明，詳略適當，思路連貫;要講究遣詞造句，語言準確。(2)情況報告。即下級同上級反映情況的報告。有如下幾種類型:①本單位、本部門的工作到一定階段時，向上級匯報情況，下情上達，使上級單位及時掌握工作進度，成績與不足，困難與問題，及下一步打算等，以便能及時得到指導(dǎo)與支持。在寫法上與會議報告類似;②就某一項專門工作而寫的專題報告，在寫法上除了寫過程的結(jié)果外，重點應(yīng)放在取得成績和總結(jié)經(jīng)驗上;③向上級機關(guān)反映本單位發(fā)生的或與本單位有關(guān)的新情況，新問題的報告。這類報告寫法自由，以陳述情況為主，鄭重于寫清楚事情的原委、性質(zhì)和自己的看法，也可提出處理這一問題的意見，供有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參考。寫這類報告要注意以下幾點:①對所反映的情況要調(diào)查核實，以免失實;②簡明扼要，加以篩選、剪裁，不可啰嗦;③以敘述情況為主。(3)答復(fù)報告。這是下級機關(guān)回答上級機關(guān)詢問時的一種報告。其主要特點是上級機關(guān)詢問什么，下級機關(guān)回答什么，一般不涉及上級機關(guān)詢問以外的情況。

如何寫工作報告我結(jié)合實際談一談怎樣寫工作報告。我們知道，更清晰、更快捷地讓員工了解單位所取得的成績，有效地貫徹落實下一步的工作計劃，是我們寫工作報告的主要目的。當前，工作報告已逐漸在程式化、格式化的風(fēng)格上定位。而且，常常是文風(fēng)樸實、慣用直筆。上面提到的這篇報告，其結(jié)構(gòu)簡單明了，基本框架如下: 各位代表、同志們: 我代表……做報告，請各位代表審議。一、過去工作回顧二、未來工作展望通讀全篇，我們可以發(fā)現(xiàn)工作報告有如下幾個特征: 1、總結(jié)的客觀性 2、措施的可行性 3、執(zhí)行的約束力 4、明確的目的性這幾點，在以下的探討中我們會有更深的認識。在過去工作回顧這部分，常常談及主要業(yè)績、主要體會、存在的主要問題這三點。我們知道，只有認真分析總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，才能更好地為下一步工作提供參考依據(jù)。業(yè)績是肯定成績，鼓舞人心的;體會是交流心得，再接再厲的;問題是發(fā)現(xiàn)不足，予以改進的。在未來工作展望這部分，常常是先分析形勢，然后明確任務(wù)。分析形勢是我國由來已久的、報告中不可或缺的一部分，它可以讓員工知道當前的情況，增強他們的歸屬感。明確任務(wù)時一定要具體:首先是基本情況。需要對前期計劃執(zhí)行情況進行概要說明，從而根據(jù)下階段的特點，找出當前執(zhí)行計劃的有利條件和不利因素，以確保新的工作計劃建立在切實可行的基礎(chǔ)上。其次是經(jīng)預(yù)測和論證，客觀地把工作計劃分解到各具體部門，使之成為各部門的具體任務(wù)，包括對工作數(shù)量、質(zhì)量、效率、經(jīng)濟效益等的要求。最后是步驟和措施。它要求寫明“怎樣做”的問題，包括指揮機構(gòu)的建立、制度的形成、責任部門的分工協(xié)作、時間安排等。它要盡可能便于檢查，以確保工作計劃在執(zhí)行中環(huán)環(huán)相扣，銜接自如下級向上級匯報工作、反映情況、答復(fù)詢問時寫的文書，或有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)按法定程度和工作需要向特定會議所做的報告，統(tǒng)稱工作報告。共青團中央中常用的報告可分為會議報告、工作報告和情況報告3種類型。 (1)會議報告。即本部門、本單位的工作進行到某一階段，向某種會議就工作狀況、主要成績、經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題和下一步打算等所做的報告。如團代會、少代會上的工作報告，各部門、各單位的工作會議或一個單位全體成員大會上的報告等。會議報告的基本要求是:全面回顧本部門、本單位某一階段或某一方面的工作，成績要講夠，問題要講透，并從中得出應(yīng)有的經(jīng)驗、教訓(xùn)，進而提出下一步工作的指導(dǎo)方針、任務(wù)和措施，提交會議討論、修改和審定。這類報告具有總結(jié)性，指導(dǎo)性和號召性。報告的內(nèi)容要全面充分，思路要清晰，觀點明確統(tǒng)一。要將本單位的工作情況研究透徹，做充分的調(diào)查;文章要結(jié)構(gòu)清楚，條理分明，詳略適當，思路連貫;要講究遣詞造句，語言準確。 (2)情況報告。即下級同上級反映情況的報告。有如下幾種類型:①本單位、本部門的工作到一定階段時，向上級匯報情況，下情上達，使上級單位及時掌握工作進度，成績與不足，困難與問題，及下一步打算等，以便能及時得到指導(dǎo)與支持。在寫法上與會議報告類似;②就某一項專門工作而寫的專題報告，在寫法上除了寫過程的結(jié)果外，重點應(yīng)放在取得成績和總結(jié)經(jīng)驗上;③向上級機關(guān)反映本單位發(fā)生的或與本單位有關(guān)的新情況，新問題的報告。這類報告寫法自由，以陳述情況為主，鄭重于寫清楚事情的原委、性質(zhì)和自己的看法，也可提出處理這一問題的意見，供有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參考。寫這類報告要注意以下幾點:①對所反映的情況要調(diào)查核實，以免失實;②簡明扼要，加以篩選、剪裁，不可啰嗦;③以敘述情況為主。 (3)答復(fù)報告。這是下級機關(guān)回答上級機關(guān)詢問時的一種報告。其主要特點是上級機關(guān)詢問什么，下級機關(guān)回答什么，一般不涉及上級機關(guān)詢問以外的情況。撰寫答復(fù)報告，要求文字簡明扼要，把問題說清楚即可

如何寫工作日報告

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工作日報怎么寫，工作日報表怎么寫

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