再回到題目，杭州究竟有多少人月薪過萬。大家想過沒有，這些人的占比能有多少呢，因為說的是杭州阿里，來杭州阿里還有余杭區政府的額外住房補貼，一次性給完，以杭州的阿里巴巴來舉例，阿里巴巴的薪資構成一般12 1 3=16薪，年底的獎金為0-6個月薪資，90%人可以拿到3個月。

1、杭州月薪過萬的有多少人？屬于什么水平？

我只熟悉我所在的IT圈，這真不算什么，互聯網公司校招的白菜價都是過萬的。咱們數據說話，最近的校招是2020屆畢業生，下圖就是去年9月份的秋招IT行業公開的薪資待遇：因為IT行業基本都是以年薪來計算，平均下來除以12，基本都過萬，注意，這只是剛剛畢業來杭州二十幾歲年輕人的薪資待遇，過幾年工資還會翻番的。

以杭州的阿里巴巴來舉例，阿里巴巴的薪資構成一般12 1 3=16薪，年底的獎金為0-6個月薪資，90%人可以拿到3個月，因為說的是杭州阿里，來杭州阿里還有余杭區政府的額外住房補貼，一次性給完。所以第一年就能拿到的白菜價是18k*16 10w補助，后面就是打怪升級了，阿里校招一般都是p5。再回到題目，杭州究竟有多少人月薪過萬？我網上找到一份2019年的騰訊理財通、騰訊金融科技智庫、騰訊網企鵝智庫發布的《2019國人工資報告》，僅做參考，

2、工資一萬的人多么？

“現在工資月薪過萬的人，大街上一抓一大把！”這是很多專家的話。但是，實際上呢？工資月薪8000，就已經超過80％以上的工薪階層，工資月入1萬，就可以超過95％以上的工薪階層。在七八線小縣城，月薪1萬絕對屬于高薪階層，在三四線城市，月薪一萬，百里挑一。在一二線城市，月薪一萬也絕對在平均工資以上，來自于我國財政部和稅務局的統計2021年，我國人均年收入才3.2萬。

就是說，至少有一半以上的人群，年收入低于3.2萬，平均到每個月，也就是低于2700塊錢。而根據稅務局的統計，2021年我國納稅人群大約在5000萬人左右，占比社會總人口的3.6％左右，個稅的起征點是月薪5000塊錢，即使算上各種附加扣除，平均下來也不會超過月薪8000的起征點。也就是說，月薪一萬的人群比例，絕對在3.6％以下，

為什么很多人會覺得，月薪一萬的人，到處都是呢？1.社會媒體的誤導現在的很多新聞媒體，喜歡報告那些“年輕有為”的事情。“年紀輕輕，就成為某家上市公司總裁，身家過億！”“年紀輕輕，創業成功，存款幾百萬！”“剛畢業就進去某世界五百強企業，月薪十萬！”這種新聞看多了，就很容易把人帶偏，讓人以為，這社會上到處都是有錢人。

隨便一個工作，都是月薪一萬起步，而實際上，那些“年輕有為”、“高收入”的例子，都是不具有代表性的。普通的工薪階層，月薪三五千才是常態，2.2.平均工資的誤導前一陣子的時候，有個客戶問我，在銀行上班工資很高吧？她說看新聞上，銀行員工平均工資年薪幾十萬！領導年薪一兩百萬，員工年薪只有幾萬塊錢。這平均下來，是年薪幾十萬沒毛病，

但是，一個領導的收入，是幾十個員工的工資。很多人都被這個“平均工資誤導了”，一提到某個行業，平均年薪三五十萬，而你真的踏足這個行業的時候，你就會發現，一個月拿三五千工資的人，才是占了大多數。能達到月薪一萬以上的工作，在我國并不多見什么樣的工作，可以月薪一萬以上？it高薪產業可以，程序員也可以，企業單位的領導也可以，

但是大家想過沒有，這些人的占比能有多少呢？那些在城市打工的農民工，在工廠做流水線的工人，在商場做導購的服務員、收銀員，以及保安。這些人，才是社會的主體，而這類工作月薪能有多少？少的可能就一兩千起步，多的也不會超過七八千。如果說這個社會有“三百六十五行”，那肯定至少三百六十行，都屬于低收入的群體，收入都在月薪一萬以下，

3、在你生活的圈子中，月薪過萬的人有多少？對此你怎么看？