④國家電網(wǎng)對于“守法”的概念，遠(yuǎn)遠(yuǎn)強過私營企業(yè)，國家電網(wǎng)員工的權(quán)益相對被保護得更好。國家電網(wǎng)公司在世界五百強排名前十，國家電網(wǎng)排名世界500強企業(yè)第2位，中國500強企業(yè)第1位，可以說在國家電網(wǎng)公司上班是極具發(fā)展前景的，你男朋友能進國家電網(wǎng)工作，想必也是十分優(yōu)秀的。

1、在國家電網(wǎng)工作怎么樣？

您好，很高興回答您的問題！國家電網(wǎng)是國內(nèi)排名第一的國企，所以公司發(fā)展前景自然不必多說。而且現(xiàn)在誰的生活能離開電呢？所以每個月的業(yè)績也不用擔(dān)心，而且國家電網(wǎng)公司盈利額也很可觀的，其次就是職位的穩(wěn)定性，首先來講國網(wǎng)一定不會像私企那樣加班嚴(yán)重，說辭退就辭退。而且如果您能考進編制我個人覺得是很不錯的！再有就是個人收入問題啦！國家電網(wǎng)工資構(gòu)成為：基本工資 補貼 獎金 社會保險 公積金 其他福利構(gòu)成，

當(dāng)然，學(xué)歷不同，基本工資不同：基本工資=當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)*學(xué)歷系數(shù)。除基本工資之外還會有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構(gòu)成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐，在工資的整體構(gòu)成中占比較大。福利方面國家電網(wǎng)也是嚴(yán)格按照國家規(guī)定最高標(biāo)準(zhǔn)為員工繳納社會保險及住房公基金，據(jù)我了解，國網(wǎng)員工年收入可達(dá)10w左右。

2、國家電網(wǎng)的福利待遇怎么樣？

同學(xué)們在當(dāng)時高考完報考的時候，其實就不知道，當(dāng)我選擇了電氣工程及其自動化之后，可以去干什么，但是當(dāng)一個很熱門，很搶手，很對口的工作擺在我們面前的時候，這個時候我們常常可能最想要了解就是這個工作的薪資待遇是怎樣的，夠不夠體面，到底符不符合我們的預(yù)期，這可能是我們找一個工作最需要考慮的事情，今天我們就一起來分享一下關(guān)于國家電網(wǎng)的工資待遇還有福利，還有就是他的晉升途徑，

那我們就從最基礎(chǔ)的工資開始說起吧。國家電網(wǎng)的工資其實對于各個地區(qū)他的工資是不一樣的，但是一般情況下，對于國家電網(wǎng)的基本工資都不是很高，一般有2k-3k，但是會有績效工資，績效與該省的效益有關(guān)，也就是說啊，你這個地方用電越多，相應(yīng)的你們這里的績效也就越高，一般都是通過互相打分得到的績效，但是一般情況下個人差異并不大，

對于基本工資來說已經(jīng)相對來說很高了，但是呢其實對于作為一個很大的國企，而且?guī)缀跏菈艛嘈缘钠髽I(yè)，國家電網(wǎng)更多的不只是這些工資，更多的是一些補助，醫(yī)療保險補助，納涼費，取暖補助，高溫補貼等等一下福利發(fā)放給員工。同樣的我們在找工作的時候，也要看五險一金有沒有，當(dāng)然對于國家電網(wǎng)來說，這肯定是有的，而且他的五險一金都是按照國家的最高標(biāo)準(zhǔn)交的，包括社會保險8%，公積金12%，

除了上面這些呢，其實還有一些隱藏的福利，當(dāng)然這個隱藏的福利對于各個地區(qū)是不一樣的，而且在不同時期也有差異，比如醫(yī)療補助、節(jié)假日等等，是不是很心動?接下來最重要的，也是國家電網(wǎng)工資最主要的構(gòu)成就是年終獎，對于國家電網(wǎng)的重頭戲其實就是國家電網(wǎng)，但是年終獎具體有多少?這個可就不方便透露了，那既然是重頭戲，肯定是不錯的。

當(dāng)然了其實我們看中一個公司不僅僅是要看工資待遇，也要看到他的發(fā)展前景，以及我們進去之后的晉升空間是怎么樣的，那么進去之后我們肯定要從基層開始做起，工作積極一些，那么這樣的話在一年之后就可以申請助理工程師，助理工程師工作滿4年后可以申報中級工程師，然后按照工作業(yè)績的積分，逐年逐級向上申報。申報級別越高，業(yè)績要求也會越高，比如發(fā)表論文情況、參與一些公司的科技創(chuàng)新項目、平時所獲榮譽等，

可以評為為高級工程師。國家電網(wǎng)崗位分為技能崗位、技術(shù)崗位、管理崗位，畢業(yè)生剛到公司所分配的工作一般都屬于技能崗位，本科生工作5年后(?？?年，研究生3年)才可以通過內(nèi)部競聘形式(筆試 面試)晉升為技術(shù)崗位，技術(shù)崗位工作1-3年后，有機會通過內(nèi)部競聘成為管理崗位。內(nèi)部競聘時，每個單位的人資部門根據(jù)本單位人員崗位的需求，定期在公司內(nèi)部發(fā)布競聘公告，符合條件的員工即可報名參加公司組織的筆試和面試。