正式工一個月四千左右，在深圳真不高。我做過富士康臨時工，真實經驗分享，一個月按26天計算，一天10小時，一個月的工資就是，首先，深圳富士康普通員工分為兩種模式，一個是正式工，一個是派遣工，富士康在用工高峰期通常會委托派遣公司幫忙招聘員工，而很多人也愿意通過派遣公司進入富士康工作。

1、深圳富士康普通工人工資多少？

感謝邀請，很高興為你解答。首先，深圳富士康普通員工分為兩種模式，一個是正式工，一個是派遣工，我們先來說說富士康正式工的薪資情況。深圳目前的最低工資標準是2200，富士康可能優于一般其它企業，剛入職前三個月的底薪是2300，平時加班19.82元/小時，周末加班26.43/小時，節假日加班費39.65/小時，

如果保證每天上班每天加班的情況下，平時每天加班兩小時，周末加班10小時。平時加班費就是：22*2*19.82=872.08周末加班費：4*10*26.43=1057.2最終我們得到的總薪資就是：872.08 1057.2 2300=4229.28然后正式工還要扣去相應的社保200左右和住房公積金110，拿到手的工資大概在4000元左右，

當然，如果你這個月上夜班的話是有一個8元/天的補貼的。三個月轉正后底薪是2650，隨之加班費也相應提高，平時加班費22.84元/小時，周末加班費30.45元/小時，節假日加班費45.68元/小時。平時加班費就是：22*2*22.84=1004.96周末加班費：4*10*30.45=1218轉正后綜合薪資就是1004.96 1218 2650=4872.96扣除社保公積金到手在4500左右，

當然，如果上夜班還是有8元/天的補貼。以上就是正式工工資的計算方法，下面說一下現在的派遣工的工資。富士康在用工高峰期通常會委托派遣公司幫忙招聘員工，而很多人也愿意通過派遣公司進入富士康工作，因為他們的工資是按小時計算的。通常在富士康用工高峰派遣工的單價也是很可觀的，一般在25元/小時左右。我們就拿現在25元單價作為計算，派遣工無論平時還是周末都是按照這個單價計算的，所以只要上班了，就有相應的報酬，

一個月按26天計算，一天10小時，一個月的工資就是：26*10*25=6500所以這樣算下來，派遣工的工資確實會比正式工多很多。而且派遣工不需要繳納社保公積金，最多每個月交幾十塊管理費或者是人身意外保險，但是，在這里我要指出的是，派遣工不是直接跟富士康簽訂勞動合同，而是和派遣公司簽訂。工資也是由派遣公司發放，

2、在深圳想拿一個月5千，難不難？

如果是普工的，那加班加點一天從八點多上班干到晚上十一點還是剛剛好五千左右，那是非常辛苦的了，純粹是用手腳來賺錢。如果稍微有一點點技術的話也能找個朝九晚六的稍微有點體面的工作，但稍微有點技術又算不上真正技術的，五千真是一個突破點，要想突破這個五千大關可真的要安靜下心來認真去鉆研一門技術，然后運氣好點的在過完年后來找個七八千的不是問題。

3、去找了工作中介，看到深圳富士康臨時工28元一個小時，是不是真的，值得做嗎？

我做過富士康臨時工，真實經驗分享，看了下網上文章，好多并沒有進富士康，還寫一大堆。總的來說，要想29塊一個小時，必須找中介公司，或者進過富士康的人，中介會給五百到二千的獎金，自己找上門的，沒獎金。每年九月初工價最高，學生工回校了，富士康最忙一年之中就是九月和十月，其它時間，正式工3800元，四千左右。

其實很多不知名的廠工資要高于富士康，但那是加班加出來的，富士康內控制加班情況多，與線長關系不好，加班少。每天最多十小時，最忙時十三天休息一天，輪休，找中介要找直屬的，別找小中介，小中介再轉手的話，風險大，27十2=29.....2塊是你做到11月30才會給，如中途辭工按27算工資，做滿七天才有工資，不夠七天真沒工資。