非結(jié)構(gòu)化面試，什么是非教師崗位結(jié)構(gòu)化面試應(yīng)聘高校輔導(dǎo)員是不是通過公招考試后

來源：整理時間：2023-03-26 04:43:24 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

1，什么是非教師崗位結(jié)構(gòu)化面試應(yīng)聘高校輔導(dǎo)員是不是通過公招考試后

高校輔導(dǎo)員一般都不是教課的老師，沒有教學(xué)職務(wù)，這就是非教師崗位。結(jié)構(gòu)化面試是面試的一種形式，現(xiàn)在在各種面試中運(yùn)用比較多，一般是5-7名面試考官，由主考官提3-5個問題，考生在規(guī)定時間內(nèi)回答的一種形式，面試的形式公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試指導(dǎo)書有詳細(xì)的講解，可做參考，不過題目應(yīng)該會有些不一樣，具體只能看招考單位怎么出題了。

什么是非教師崗位結(jié)構(gòu)化面試應(yīng)聘高校輔導(dǎo)員是不是通過公招考試后

2，半結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化面試有什么區(qū)別

據(jù)面試的結(jié)構(gòu)化(也就是標(biāo)準(zhǔn)化)程度，面試可以分為結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試和非結(jié)構(gòu)化面試等三種。所謂結(jié)構(gòu)化面試，是指面試題目、面試實(shí)施程序、面試評價、考官構(gòu)成等方面部有統(tǒng)一明確的規(guī)范進(jìn)行的面試；半結(jié)構(gòu)化面試，是指只對面試的部分因素有統(tǒng)一要求的面試，如規(guī)定有統(tǒng)一的程序和評價標(biāo)準(zhǔn)，但面試題目可以根據(jù)面試對象而隨意變化；非結(jié)構(gòu)化面試，是對與面試有關(guān)的因素不作任何限定的面試，也就是通常沒有任何規(guī)范的隨意性面試。正規(guī)的面試一般都為結(jié)構(gòu)化面試，所謂結(jié)構(gòu)化，包括三個方面的含義：一是面試過程把握(面試程序)的結(jié)構(gòu)化。在面試的起始階段、核心階段、收尾階段，主考官要做些什么、注意些什么、要達(dá)到什么目的，事前都會相應(yīng)策劃。二是面試試題的結(jié)構(gòu)化。在面試過程中，主考官要考察考生哪些方面的素質(zhì)，圍繞這些考察角度主要提哪些問題，在什么時候提出，怎樣提，在面試前都會作出準(zhǔn)備。三是面試結(jié)果評判的結(jié)構(gòu)化。從哪些角度來評判考生的面試表現(xiàn)，等級如何區(qū)分，甚至如何打分等，在面試前都會有相應(yīng)規(guī)定，并在眾考官間統(tǒng)一尺度。

半結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化面試有什么區(qū)別

3，結(jié)構(gòu)化面試和非結(jié)構(gòu)化面試的區(qū)別

非結(jié)構(gòu)化面試：相比較結(jié)構(gòu)化面試，非結(jié)構(gòu)化面試就是沒有既定的模式、框架和程序，主考官可以“隨意”向被測者提出問題，而對被測者來說也無固定答題標(biāo)準(zhǔn)的面試形式。主考官提問問題的內(nèi)容和順序都取決于其本身的興趣和現(xiàn)場應(yīng)試者的回答。這種方法給談話雙方已充分的自由，主考官可以針對被測者的特點(diǎn)進(jìn)行有區(qū)別的提問。雖非結(jié)構(gòu)化面試形式給面試考官以自由發(fā)揮的空間，但這種形式也有一些問題，它易受主考官主觀因素的影響，面試結(jié)果無法量化以及無法同其他被測者的評價結(jié)果進(jìn)行橫向比較等。結(jié)構(gòu)化面試：根據(jù)特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫、評價標(biāo)準(zhǔn)和評價方法，通過考官小組與應(yīng)考者面對面的言語交流等方式，評價應(yīng)考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。結(jié)構(gòu)化面試是指面試的內(nèi)容、形式、程序、評分標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果的合成與分析等構(gòu)成要素，按統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行的面試。

結(jié)構(gòu)化面試，也叫標(biāo)準(zhǔn)化面試，在考官組成、考場設(shè)置、試題內(nèi)容、評分標(biāo)準(zhǔn)、評分方法、面試時間、面試程序等方面完全一致，都事先設(shè)計、規(guī)定好的基礎(chǔ)上，對面試者進(jìn)行系統(tǒng)的測試、打分。整個過程中，對所有考生要求一樣，除了題面上規(guī)定的內(nèi)容，主考官及其他考官不得自行發(fā)揮、提問。半結(jié)構(gòu)化面試是介于非結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化面試之間的一種形式，是指面試構(gòu)成要素中有的內(nèi)容作統(tǒng)一的要求，有的內(nèi)容則不作統(tǒng)一的規(guī)定，也就是在預(yù)先設(shè)計好的試題（結(jié)構(gòu)化面試）的基礎(chǔ)上，面試中主考官可以向應(yīng)試者提出一些隨機(jī)性的問題。（注：部分內(nèi)容引述自《360百科》）

結(jié)構(gòu)化面試和非結(jié)構(gòu)化面試的區(qū)別