公積金繳存基數(shù)怎么算，計(jì)算住房公積金工資基數(shù)如何確定

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-10-19 21:18:39 編輯：廈門(mén)本地生活手機(jī)版

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1，計(jì)算住房公積金工資基數(shù)如何確定
2，住房公積金繳存基數(shù)怎么算
3，公積金個(gè)人繳存基數(shù)是怎么算的
4，重慶市住房公積金繳存基數(shù)如何計(jì)算
5，公積金基數(shù)怎么算
6，公積金繳存基數(shù)是怎么計(jì)算的
7，公積金基數(shù)怎么算
8，單位繳納住房公積金的基數(shù)怎么計(jì)算
9，公積金繳存基數(shù)怎么算
10，公積金按員工工資基數(shù)繳納怎么算
11，怎么確定住房公積金的繳存基數(shù)

1，計(jì)算住房公積金工資基數(shù)如何確定

計(jì)算職工住房公積金的工資基數(shù)應(yīng)以市統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的上年度職工月平均工資的口徑計(jì)算職工繳存住房公積金的工資基數(shù)。繳存基數(shù)最高不超過(guò)是統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的上年度職工月平均工資的三倍。

計(jì)算住房公積金工資基數(shù)如何確定

2，住房公積金繳存基數(shù)怎么算

【法律分析】住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。住房公積金繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)公布的上一年度職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不得超過(guò)市統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。住房公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。【法律依據(jù)】《住房公積金管理?xiàng)l例》第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

住房公積金繳存基數(shù)怎么算

3，公積金個(gè)人繳存基數(shù)是怎么算的

【法律分析】：職工住房公積金月繳存基數(shù)工上年工資總額÷12。公積金繳存，個(gè)人公積金繳存的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工的公積金繳存比例位為職工繳存的公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位公積金繳存比例。如果已經(jīng)開(kāi)通住房公積金網(wǎng)上業(yè)務(wù)的單位，可以登錄公積金網(wǎng)上服務(wù)廳，在網(wǎng)上可以查詢(xún)公積金基數(shù)以及單位和職工每月公積金的繳存比例、公積金月繳存額、新職工補(bǔ)貼月繳存額。如果沒(méi)有開(kāi)通住房公積金網(wǎng)上業(yè)務(wù)，可以去公積金現(xiàn)場(chǎng)辦理的場(chǎng)所，在柜臺(tái)或者自主機(jī)器上輸入公積金賬號(hào)和一些其他信息查詢(xún)自己每月繳存的基數(shù)、每月繳存的金額和公積金賬戶(hù)的余額等信息。【法律依據(jù)】：《住房公積金管理?xiàng)l例》第三條職工個(gè)人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬于職工個(gè)人所有。第四條住房公積金的管理實(shí)行住房公積金管理委員會(huì)決策、住房公積金管理中心運(yùn)作、銀行專(zhuān)戶(hù)存儲(chǔ)、財(cái)政監(jiān)督的原則。第五條住房公積金應(yīng)當(dāng)用于職工購(gòu)買(mǎi)、建造、翻建、大修自住住房，任何單位和個(gè)人不得挪作他用。第六條住房公積金的存、貸利率由中國(guó)人民銀行提出，經(jīng)征求國(guó)務(wù)院建設(shè)行政主管部門(mén)的意見(jiàn)后，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)。

公積金個(gè)人繳存基數(shù)是怎么算的

4，重慶市住房公積金繳存基數(shù)如何計(jì)算

住房公積金繳存額采取一年一定的辦法。每個(gè)住房公積金年度(當(dāng)年7月1日到下一年的6月30日)的繳存基數(shù)為職工個(gè)人去年1月1日至12月31日期間的月平均工資。各單位要嚴(yán)格遵照通知要求，及時(shí)核定職工住房公積金年度繳存基數(shù)

5，公積金基數(shù)怎么算

付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看回答親親您好呀！我是lzy羅小胖很高興由我來(lái)為您解答這個(gè)問(wèn)題，很榮幸為您服務(wù)，我將認(rèn)真且仔細(xì)對(duì)待您的問(wèn)題，打字和整理資料可能需要幾分鐘，請(qǐng)您耐心等待哦?！繳存基數(shù) 職工住房公積金月繳存基數(shù)=職工上年工資總額÷12 工資總額計(jì)算口徑以國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（統(tǒng)制字[1990]1號(hào)文）為依據(jù)，包括：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資、特殊情況下支付的工資，新參加工作或新調(diào)入職工當(dāng)年繳存基數(shù)為職工本人首月工資總額2.繳存計(jì)算職工住房公積金月繳存額=職工個(gè)人住房公積金月繳存額+單位資助住房公積金月繳存額親親，你好，以上是我為您整理的答案，如果我的答案對(duì)您有幫助，希望你可以對(duì)我的服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，你的贊是我前進(jìn)的動(dòng)力，感謝您的支持，如果你有其他疑問(wèn)也可以繼續(xù)追問(wèn)我，我很高興繼續(xù)為您解答哦，祝您生活愉快。???

6，公積金繳存基數(shù)是怎么計(jì)算的

國(guó)家規(guī)定公積金的繳存基數(shù)是職工上一年的月平均工資。但很多企業(yè)為了節(jié)省支出，按本地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為公積金繳存基數(shù)。

公積金月繳存額基數(shù)=上一年度（去年7月到今年6月）的12月的總收入/12;如果該值大于當(dāng)?shù)卦缕骄杖氲?倍，則繳存基數(shù)為當(dāng)?shù)卦缕骄杖氲?倍；（最高限額）如果該值小于當(dāng)?shù)卦缕骄杖氲?.6倍，則繳存基數(shù)為當(dāng)?shù)卦缕骄杖氲?.6倍；（最低限額）

7，公積金基數(shù)怎么算

一、公積金基數(shù)怎么算的呀?一般按照住房公積金每月繳納公式計(jì)算。個(gè)人和單位每月繳存公積金的數(shù)額 = 工資上一年月平均值 ×繳存住房公積金比例。假如2015年你平均工資為6000元/月,此前的公積金繳納比例是15%,那單位和個(gè)人每月分別要繳納6000*15%=900元,你的月公積金等于有1800元。二、其它情況假設(shè)調(diào)整比例降低到12%后繳納,那個(gè)人和單位要繳納6000*12%=720元,月公積金則為1440元,比以前少了360元。但是工資多了150元到手。各地住房公積金繳費(fèi)比例是多少很有必要了解住房公積金的繳費(fèi)問(wèn)題,根據(jù)繳納規(guī)定由繳納人員繳納住房公積金需要費(fèi)用,自己只有了解的住房公積金繳費(fèi)比例,自己的公積繳存才能夠順利進(jìn)行。一般情況下單位公積金與個(gè)人住房公積金繳費(fèi)比例是一致的,也是說(shuō)單位與個(gè)人繳納一樣的公積金金額。如北京市由住房公積金管理核心公布了公積金繳存的比例,全市統(tǒng)一定為12%;而上海市統(tǒng)一為職工月工資的7%的住房公積金繳費(fèi)比例,天津市統(tǒng)一為11%的住房公積金繳費(fèi)比例,而杭州、重慶與北京相同的住房公積金繳費(fèi)比例,也為是以職工月工資的12%。如果沒(méi)有買(mǎi)房的打算,那么繳存比例低點(diǎn)也挺好,至少每個(gè)月到手的錢(qián)多點(diǎn)。但一旦準(zhǔn)備買(mǎi)房,那公積金總額還是比以前少了一些。當(dāng)然,這個(gè)例子只適用于現(xiàn)在繳存比例高于12%的城市,具體是否產(chǎn)生影響還要看各地如何調(diào)整。

8，單位繳納住房公積金的基數(shù)怎么計(jì)算

繳存基數(shù)計(jì)算，住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)按職工上年度12月份工資總額計(jì)算；工資總額應(yīng)按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入的項(xiàng)目計(jì)算。新錄入和調(diào)入職工住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)是職工本人當(dāng)月工資總額。實(shí)行年薪制職工以職工年薪均分12個(gè)月后為基數(shù)計(jì)算各人和單位的住房公積金月繳存額。繳存基數(shù)調(diào)整，住房公積金的繳存基數(shù)每年核定一次。每年1月，繳存單位攜帶加蓋公章的上年度12月份工資報(bào)表到當(dāng)?shù)刈》抗e金管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行基數(shù)調(diào)整。繳存基數(shù)上下限，住房公積金的月繳基數(shù)較低不低于統(tǒng)計(jì)局公布的職工月平均工資的3倍。企業(yè)不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶(hù)設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理核心責(zé)令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款。

9，公積金繳存基數(shù)怎么算

公積金基數(shù)是指職工住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資。繳存基數(shù)每年核定一次。按照月繳存基數(shù)原則上不超過(guò)統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的上一年度職工月平均工資的三倍。最低不得低于上一年度勞動(dòng)部門(mén)規(guī)定的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。住房公積金繳存額采取一年一定的辦法。每個(gè)住房公積金年度(當(dāng)年7月1日到下一年的6月30日)的繳存基數(shù)為職工個(gè)人去年1月1日至12月31日期間的月平均工資。職工住房公積金月繳存基數(shù)=職工上年工資總額÷12。

住房公積金的繳存方式：職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例；具體繳存比例由住房公積金管理委員會(huì)擬訂，經(jīng)本級(jí)人民政府審核后，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)；城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)、自由職業(yè)人員住房公積金的月繳存基數(shù)原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計(jì)算；單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

10，公積金按員工工資基數(shù)繳納怎么算

公積金工資水平計(jì)算，最低不得低于上年度工資水平的5%。依據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。第十七條新參加工作的職工從參加工作的第二個(gè)月開(kāi)始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。第十八條職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會(huì)擬訂，經(jīng)本級(jí)人民政府審核后，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。

公積金是按照員工上年度工資水平計(jì)算，最低不得低于上年度工資水平的5%。依據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。第十七條新參加工作的職工從參加工作的第二個(gè)月開(kāi)始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。第十八條職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會(huì)擬訂，經(jīng)本級(jí)人民政府審核后，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。

11，怎么確定住房公積金的繳存基數(shù)

根據(jù)住房公積金管理?xiàng)l例第十七、第十八條的規(guī)定，一般是按照職工工資乘以公積金繳存比例來(lái)繳納公積金的，最低不能低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。其實(shí)，主要還是看企業(yè)的實(shí)力，如果實(shí)力強(qiáng)本身職工工資就高，繳存比例也高，那算下來(lái)就比較可觀了。企業(yè)效益不好就只能按最低標(biāo)準(zhǔn)來(lái)繳存了，這樣就確實(shí)很少了。各城市標(biāo)準(zhǔn)不一樣，比如上海：上海的規(guī)定如下：1、住房公積金繳存基數(shù)應(yīng)按照職工本人上一年度月平均工資確定。此外，2012年1月1日起新參加工作的職工，應(yīng)以該職工參加工作的第二個(gè)月的當(dāng)月工資收入或以其新參加工作以來(lái)實(shí)際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)；2012年1月1日起新調(diào)入的職工，以調(diào)入后發(fā)放的當(dāng)月工資收入或以其實(shí)際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。職工月平均工資按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入。2、住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例（計(jì)算到元，元以下四舍五入）+職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例（計(jì)算到元，元以下四舍五入）此外，2012年度住房公積金月繳存額上限為1820元，下限為180元。

工資單：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+XX補(bǔ)貼+其他只看基本工資這一項(xiàng)。繳費(fèi)基數(shù)=去年平均基本工資繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整日要問(wèn)當(dāng)?shù)毓e金服務(wù)中心的人員，大部分都是在7月份進(jìn)行調(diào)整。也就是說(shuō)工資變動(dòng)了以后，公積金和社保這些費(fèi)用不會(huì)立刻就跟著變。要等每年的基數(shù)調(diào)整了以后，這些繳費(fèi)項(xiàng)目才會(huì)跟著變。

首先，公司按照最低的工資標(biāo)準(zhǔn)繳納，并非存在違法行為，如果您的基本工資比最低工資低，相當(dāng)于公司替您多繳納了。上一年度平均工資5000元的話，按照12%的繳納標(biāo)準(zhǔn)，公司和個(gè)人各繳納600元

不知道你問(wèn)哪里的情況？上海的規(guī)定如下：1、住房公積金繳存基數(shù)應(yīng)按照職工本人上一年度月平均工資確定。此外，2012年1月1日起新參加工作的職工，應(yīng)以該職工參加工作的第二個(gè)月的當(dāng)月工資收入或以其新參加工作以來(lái)實(shí)際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)；2012年1月1日起新調(diào)入的職工，以調(diào)入后發(fā)放的當(dāng)月工資收入或以其實(shí)際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。職工月平均工資按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入。2、住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例（計(jì)算到元，元以下四舍五入）+職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例（計(jì)算到元，元以下四舍五入）此外，2012年度住房公積金月繳存額上限為1820元，下限為180元。

1、可以確定是按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)1160元，最低比例5%繳納的2、存在違規(guī)行為，可以向住房公積金管理中心相關(guān)科室舉報(bào)3、應(yīng)該各繳存250－600元，也就是說(shuō)你每月的住房公積金應(yīng)該為500－1200元