深圳市政設(shè)計(jì)院不了解，不是那里人。同是中石化的設(shè)計(jì)院，洛陽設(shè)計(jì)院和中原設(shè)計(jì)院，其工作量和人員薪酬差別就很大，不同行業(yè)的勘探工程師，以及同一行業(yè)不同企業(yè)的勘探設(shè)計(jì)工程師，其待遇完全不一樣，例如在石油化工行業(yè)，很多地市級的石油勘探設(shè)計(jì)院，幾乎都處于工作量嚴(yán)重不足狀態(tài)；而北京設(shè)計(jì)院、洛陽設(shè)計(jì)院等國內(nèi)頂尖石化設(shè)計(jì)公司，其工作量相對較充足。
深圳市政設(shè)計(jì)院不了解，不是那里人。但是相比我們這邊的設(shè)計(jì)院，我可以給樓主講一下，樓主看看就好！分兩種吧，一種就是國企的，國資待遇，里面分工明確設(shè)計(jì)、畫圖、審圖、都有一批人，一般干活的都是新進(jìn)員工，師傅帶徒弟，工資是階梯式根據(jù)工齡跟級別來的。還有一種私企的，工作量大，一個(gè)人要完成所有任務(wù)，而且拿的是底薪很底，高工資完全是要靠你的工作量，還有是業(yè)務(wù)量，
說白了就是做什么工作是領(lǐng)導(dǎo)分給你的，你們關(guān)系好給你分的是大合同的，關(guān)系一般就是幾百萬的小工程做做算了，拿的提成就少了。還有就是你能不能幫公司接到活，接到了就是你的不用領(lǐng)導(dǎo)分工作給你，提成什么的都是你的，每一行都有每一行的潛規(guī)則，我是做施工的，上面的話都是做設(shè)計(jì)的朋友跟我講的，所以樓主還是先去了解下公司的性質(zhì)，每個(gè)地方都不一樣，我們這邊小城市估計(jì)格局比較低，所以看看就好。
2、勘察設(shè)計(jì)工程師的薪資待遇怎么樣？前景如何？
我工作的單位是一家工程設(shè)計(jì)公司，題主所謂的“勘察設(shè)計(jì)工程師”，應(yīng)該是包括勘察工程師和設(shè)計(jì)工程師；前者主要從事地形測量和地質(zhì)勘探工作，為業(yè)主提供勘測勘探成果，包括地形圖、地質(zhì)勘探報(bào)告等，而設(shè)計(jì)工程師，是將勘探工程師提供的勘探成果作為設(shè)計(jì)依據(jù)，利用地形圖、地址勘探報(bào)告，作為廠址選擇、場地平整方案和建構(gòu)筑、設(shè)備基礎(chǔ)設(shè)計(jì)方案的設(shè)計(jì)基礎(chǔ)資料。
勘探設(shè)計(jì)公司，像醫(yī)院的醫(yī)生、高校的教師隊(duì)伍等，基本是由“學(xué)生”出身的人構(gòu)成，具有相應(yīng)的學(xué)歷、職稱、注冊師資格等，目前，全國勘探設(shè)計(jì)隊(duì)伍已經(jīng)很龐大，大大小小的設(shè)計(jì)公司很多，有的公司已經(jīng)處于“生存維持”狀態(tài)，任務(wù)量不足。2019年建設(shè)部新下發(fā)的“施工企業(yè)和設(shè)計(jì)企業(yè)可以互申對方資質(zhì)”的通知，單純的勘察設(shè)計(jì)公司，其生存狀態(tài)將更加困難，一些申請工程計(jì)資質(zhì)的施工企業(yè)，必將需要很多有注冊師資格的人員，這將引起技術(shù)人員的流動；當(dāng)施工企業(yè)獲得相應(yīng)的設(shè)計(jì)資質(zhì)，成為設(shè)計(jì)、施工綜合體后，勘探設(shè)計(jì)市場的競爭會更激烈，單純的設(shè)計(jì)公司將處于不利地位，
勘探設(shè)計(jì)公司的前景不會太好，而勘探設(shè)計(jì)工程師將會在市場選擇中，尋找自己合適的崗位。只要國家項(xiàng)目投資建設(shè)不停，就永遠(yuǎn)需要勘探計(jì)工程師，只是看你在什么行業(yè)的公司；在不同的公司，其前景不一樣，其待遇也不一樣，不同行業(yè)的勘探工程師，以及同一行業(yè)不同企業(yè)的勘探設(shè)計(jì)工程師，其待遇完全不一樣。這需要看不同行業(yè)的建設(shè)投資量的大小，看同一行業(yè)內(nèi)企業(yè)知名度和企業(yè)服務(wù)質(zhì)量的高低了，
例如在石油化工行業(yè)，很多地市級的石油勘探設(shè)計(jì)院，幾乎都處于工作量嚴(yán)重不足狀態(tài)；而北京設(shè)計(jì)院、洛陽設(shè)計(jì)院等國內(nèi)頂尖石化設(shè)計(jì)公司，其工作量相對較充足。同是中石化的設(shè)計(jì)院，洛陽設(shè)計(jì)院和中原設(shè)計(jì)院，其工作量和人員薪酬差別就很大，除了工作量外，還要看企業(yè)的性質(zhì)。國營設(shè)計(jì)院一般實(shí)行薪酬總額制，即使工作量很多，人員薪酬平均數(shù)基本不變；而民營企業(yè)，人員薪酬是隨著工作量以及設(shè)計(jì)合同額，呈現(xiàn)直線上升態(tài)勢的，當(dāng)然，民營企業(yè)也會設(shè)置薪酬的天花板，
3、施工單位和設(shè)計(jì)院，哪里待遇更好？
因?yàn)樽约耗壳霸谠O(shè)計(jì)單位，談一下河南設(shè)計(jì)院的收入。雖然不一定能代表所有院，但大概率大差不差，設(shè)計(jì)院的工資組成分為月發(fā)工資和年底提成，月發(fā)獎(jiǎng)金里邊普通員工大概四千到六千，有注冊證的大概八千到一萬左右，年底提成看產(chǎn)值了，如果今年院里項(xiàng)目多，自己參與的多，分的也會多一點(diǎn)。多的時(shí)候十萬以上都會有，少的時(shí)候產(chǎn)值裹不住成本，院里會給兩千塊意思意思。
