半年的行政主管，對于這里這經歷來說來深圳小公司一般工資不高的，如果有機會大公司就待遇還說的過去的。反正深圳這邊面試的時候給你說的工資一般都是最低價（你也是人事，肯定明白），所以一定要討價還價，如果公司這邊之前面試的都很好，他覺得你值得這個工資，肯定會給你的。

1、公務員待遇怎么樣啊？

1.我是軍轉回地方（川西北）鄉鎮的公務員，正科級工零41年(包括十多年軍齡，連職轉業)。現在月工資4700元車補650元，年終多領一月一基工資2400元，獎勵8000元，百分之十二位方公積金560元，其他什么沒有，過年過節近五年一分沒有，全總收入8.1萬，黨費扣百分之一點五，每月平均有三至四處隨禮1200之左右，

2.陜西的縣，工齡13年，事業單位副科級，扣過養老保險和職業年金，個人所得稅后月工資4560，還沒有扣醫療保險和住房公積金，年底再交。還有第十三個月基本工資一千多，降溫費和取暖費一年幾百塊錢，再什么也沒有了，3.西部六線城市，資源型城市，工齡十年，副科，今年到手工資4400每月，每年工會卡打入共1400生日節日補助，十年沒請到過工休，節假日反而加班機率更多，有考核獎按季度發放一到兩萬每年，其他收入無！表姐去年從公立醫院辭職到了私立醫院月收入從六、七千漲到了一、兩萬按績效計發，元霄節、三八婦女節補助從兩百漲到了三千五、三千八。

待在體制內也是因為爸媽安心，4.江西北部縣級市，到手工資四千九，公積金一千八。年終公務員考核稱職以上有十三薪，發的基本工資，大概兩千，還有三到六個月考評獎，一萬五到三萬。過年過節一共一千二的實物福利，降溫費和烤火費加起來五六百吧。5.武漢人現身說吧，第三年后帶公積金是絕對有的，這里坐標江夏鳥不拉屎的街道。

今年第四年，去年的時候我的全部收入（工資 年終 補助）≈13w，公積金合32400.加起來16w .就來打雜的普通科員，連四級主任科員都不是。我所知道的江岸區，武昌區和我一同進來的法檢單位的小伙伴去年最少拿了18（公積金我沒問，你可以推算），這些都是沒啥職級的小蝦米，看過自己科長的工資條，公積金5200.你自己想吧。

法檢單位只高不低，6.湖南懷化某縣工齡30年、科級公務員每月實領5300元左右（含車補），年終績效獎20000左右，工會2000物資，公積金每月400左右。7.我就是蘇州邊緣地區的公務員，進來的年限不夠長，雖然跟中心地帶的人比不了，但是我一年全部算上也有25萬 （2020）而且過的是周六周日一般休不了假的日子，沒錯，是有兩個禮拜的年假，但是我來的這些年沒有一年是能夠休超過7天的，

能去輕松崗位的人，不是家里門子硬，就是點兒比較好，現在我們自己也羨慕，那些人才是知乎上說的什么朝九晚五，年薪30。8.是我拉低公務員的收入了么？19年河北省考上岸，地級市的一個縣城，目前工資每個月2300，加上車補400，五險一金，公積金500。沒有年終獎沒有績效，9.西北某省直機關，參公事業編，四級主任科員，每月應發工資5433元，實發3700元，第十三個月工資2000多，每月公積金約1600元（單位 個人），每年有1800工會福利，年底所有獎加起來大約14000元。

2、深圳的薪資待遇水平如何？

半年的行政主管，對于這里這經歷來說來深圳小公司一般工資不高的，如果有機會大公司就待遇還說的過去的，要看你在什么企業，在什么地方工作了。還有你個人面試的情況了，不一定能面試上主管。也有企業缺人你就直接面試上經理的，據我了解，行政主管大概4000-6000，一般大的企業會有獎金啊，福利啊，然后還有一些報銷的費用什么的。

反正深圳這邊面試的時候給你說的工資一般都是最低價（你也是人事，肯定明白），所以一定要討價還價，如果公司這邊之前面試的都很好，他覺得你值得這個工資，肯定會給你的，開始的時候如果沒談好，后面漲工資就很難很慢。像你這種情況，最好是去大一點的公司，一般大的公司都在關內，只有少數的生產類的大企業（比如富士康）在關外。