樓主您好，企業職工退休以后檔案保留在哪里。單位在與職工解除人事關系或勞動關系后，必須及時履行轉移職工檔案的義務，職工檔案一般分為人事檔案和企業或單位自建員工檔案，有個別個人自愿辭職的下崗職工，離職后，單位不正規，將職工檔案交給個人，個人將職工檔案一直放在家里。

1、職工檔案存放在哪里？

@實戰新HR，歡迎關注點贊轉發，分享職場心得，感悟職場發展！職工檔案一般分為人事檔案和企業或單位自建員工檔案。一、人事檔案1.具有人事權的事業單位，股份制企業和國有企業，人事檔案存檔由事業單位，股份制企業和國有企業人事部門存檔，單位在與職工解除人事關系或勞動關系后，必須及時履行轉移職工檔案的義務。職工檔案隨其人事關系或勞動關系轉移而轉移，由與之建立人事關系或勞動關系的用人單位保管，

企業職工離職后未就業而領取失業金期間，檔案由戶口所在地的人社局檔案管理部門保管。是在辦理失業保險金程序中由單位傳遞到人社局的，2、民營單位工作的，私企一般不具備檔案接管資格，人事檔案需要托管在當地人才市場的。職工解除合同新就業的，可轉移到有管理權限的單位或繼續托管，3.大學生畢業就業的，檔案寄至就業單位或就業單位所在地人才服務中心；對未就業的，一般2年內存放在原畢業學校；4.職工退休后，如果是企業的，檔案一般是原單位保管。

無檔案管理權限的單位，退休人員退休手續后，檔案由其戶籍所在鎮人民政府、街道辦事處管理，由社區服務組織提供相應的服務，享受退休人員社會化管理服務，如果你是屬于事業單位人員，個人檔案肯定會被放在人社局，如果是領導崗位，檔案會在相應的組織部保管。二、企業自建檔案主要是指無檔案管理權限的企業或單位，自己創建的員工檔案，包括員工的入職信息資料等，由企業或單位自行保管，員工離職后，企業或單位人事部門應保留兩年備查，

2、企業職工退休后，檔案在哪里？

感謝邀請，更感謝樓主的提問。樓主您好，企業職工退休以后檔案保留在哪里？這個企業職工退休以后，個人檔案對于本人來說基本上是沒有太大的用處，當然有些地區會將個人檔案退還給本人，有些地區不會將這個個人當然退還給本人，但是無論退還給本人或者不退給本人都是沒有太大的影響的，個人檔案雖然是伴隨每個人職業生涯的一生，他實際上在職業生涯的過程中確實是起到了一個很大的作用，比如說你評定職稱或者說考取公務員這一類的單位，都是需要用到你的個人檔案。

那么最后一次用到個人檔案，就是在辦理退休的時候需要用到個人檔案，但是對于已經辦理完退休的人員來說，那么個人檔案就是無關緊要的，一般情況下如果說不能夠退還給本人的地區，那么個人檔案依舊會保存在人才交流開發中心，但是作為退休人員來說，如果要調檔的話基本上是調不出來了，也就是說它屬于一個完全封存的狀態，或者說由官方來自行銷毀，這樣的一個狀態。

3、下崗職工檔案應該放在哪里？

下崗職工職工檔案存放地，一般是戶籍所在地社保局，下崗職工分怎樣下崗的。1、由用人單位解除勞動合同或者合法被開除的下崗職工，可以領取失業金，用人單位將下崗職工的職工檔案送交戶籍所在地或者臨時居住場所管轄的社保局勞動保險科，由勞動保險科編號、歸類存放在管轄檔案室。個人辦理失業證，失業證里標注了檔案存放處、檔案編號。

檔案保管不收費，2、自愿辭職的職工下崗職工的職工檔案送交戶籍所在地或者臨時居住處管轄的社保局再就業科。登記，編號，存入再就業科檔案室，下崗職工本人到社保局辦理失業證，再到再就業科辦理職工檔案臨時存放證，每年收費保管，3、有個別個人自愿辭職的下崗職工，離職后，單位不正規，將職工檔案交給個人，個人將職工檔案一直放在家里。