面試通過后，公司會通知新員工handle入職辦理手續,New員工入職報名模板圖片1圖片2圖片3圖片4圖片5圖片6New員工入職手續1、填寫“員工簡歷”,在這個過程中，必須填寫新的員工入職-1,入職收集工具(辦公用品)的記錄和簽名,3.按照“新建員工入職程序清單”逐一辦理入職程序。

面試通過后，公司會通知新員工handle入職辦理手續。在這個過程中，必須填寫新的員工入職-1。下面給大家分享一下。希望你喜歡！New 員工 入職報名模板圖片1圖片2圖片3圖片4圖片5圖片6 New 員工 入職手續1、填寫“員工簡歷”。2.發放制度匯編，向Xin 員工介紹公司情況和管理制度，使其對公司有基本的工作認識，并要求其通過公司內部網絡了解進一步的信息。3.按照“新建員工 入職程序清單”逐一辦理入職程序。4.確認這個員工轉入人事檔案的時間。5.向管理層介紹新的員工。6.把新的員工帶到部門，介紹給部門總經理。7.通過電子郵件和公司內部刊物向全公司公布新的員工。8.更新員工通訊錄。9.簽訂勞動合同。

用EXCEL做一個表格，包括入職時間，員工姓名，性別，出生日期，身份證號，家庭住址，聯系方式，勞動合同簽訂日期。中間留一大欄粘貼員工身份證復印件。添加員工工作經歷，學習經歷，家庭情況，緊急聯系。入職收集工具(辦公用品)的記錄和簽名。最后是人事面試意見，部門負責人面試意見，審批簽字。

否..1.個人信息必須如實填寫。根據《勞動合同法》第二十六條的規定，下列勞動合同無效或者部分無效:以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；用人單位免除自己的法律責任，排除勞動者的權利；違反法律、行政法規的強制性規定，勞動者入職 登記表填寫的事項是虛假的，在勞動者存在《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形下，用人單位可以主張勞動合同無效。2.必須仔細填寫地址和電子郵件信息，很多用人單位為了方便送達一些勞動者不方便簽字或者不愿意簽字的文件，會在勞動合同中與勞動者約定以入職 登記表填寫的地址和郵箱為送達地址。勞動者填寫并簽字確認后，用人單位將文件發送到指定地址或電子郵件地址，即視為將文件送達勞動者，因此，為了避免無法收到影響其權利的重要文件，勞動者應填寫可以接收信件的地址和可以接收郵件的郵箱。