樓主您好，社保檔案丟了，60歲以后還能夠辦理退休嗎。未來也許會更加簡化，僅憑社保電子檔案記錄，就可以為大家辦理退休手續了，你個人檔案丟了，辦不了退休，說明你的視同繳費工齡應該是比較長的，青島對靈活就業人員已經基本不建靈活就業檔案，可以僅憑參保交費記錄辦理退休。

1、到了退休年齡了，檔案丟了，找不見了，退不了，怎么辦？

這個可以分為兩個部分，如果有視同繳費工齡和特殊工種認定的，必須要有個人檔案，如果一直是個人繳納養老保險的，則沒有個人檔案也能辦理退休。你個人檔案丟了，辦不了退休，說明你的視同繳費工齡應該是比較長的，本人的建議是：第一，到原單位尋找。個人檔案一般都是由縣級以上或是相當于縣級以上的組織人事部門負責管理，這個丟了作為檔案的管理部門是要負責任的，

可以到原單位進行溝通了解，按照檔案提進提出的記載線索進行查找。第二，到原單位所在地的區縣檔案館查找，單位檔案按照檔案法的規定，凡是年滿30年的檔案，一般都要移交檔案館進行保管。當然檔案館肯定是不負責管理個人人事檔案，主要是單位檔案，在單位檔案中查找的重點內容是：單位招工名稱、員工名冊、人員調動關系介紹信、報到證、畢業分配介紹信、員工工資表、任免文件、調資表等能證明你在原單位工作的材料。

找到后復印，加蓋檔案館的公章，這個是歷史記載的復印件，是具有法律效力的，相反原單位開具的證明一般不會被采納，第三，如果視同繳費年限時間比較短的，可以放棄，直接辦理退休。如果視同繳費時間比較短，比如只有一兩年視同繳費工齡，而養老保險實際繳費年限達到15年以上的，通過努力還是找不到原來的檔案依據，這一兩年的視同繳費年限對退休金的計算影響不會很大，

當然如果視同繳費年限比較長，而且沒有這個視同繳費年限，養老保險累計繳費年限達不到15年以上，那還是要想辦法尋找。第四，找不到檔案無法辦理退休，可以起訴原單位，如果因為個人人事檔案是原單位的責任而導致自己無法辦理退休，在充分收集你在原單位工作過的證據材料，如在原單位的工牌、工資條等，老同事的證明材料等，可向人民法院提起訴訟，如果人民法院判決你在原單位的工作年限存在，憑法院的判決是可以辦理退休的。

2、原來在國企工作的人，檔案丟了，到退休時怎么辦？

個人遇到這種事情，確實無能為力，最多的也只能依賴單位來幫助辦理，個人全力以赴來協助，我沒有退休的時候，在單位里從事過多年的人力資源管理工作，深知檔案丟失，是一件令人非常頭疼的事情，不論是當事人還是負責人事、勞資的人員都感到特別的麻煩，特別是將要退休的人員更加著急。2000年棗莊建筑公司、棗莊二建公司、棗莊裝飾裝修公司三家單位合并為棗莊建筑集團總公司時，曾經就發生過檔案丟失的事情，

當時管檔案的人急得像熱鍋上的螞蟻，心里別提有多難過了，特別的無地自容在查詢過程中，我們先后通過當事人的退伍證找到了區武裝部、上級主管局、市檔案館等部門查到了一些相關的資料，最后根據社保部門的要求，又查閱了當事人歷年來的工資單，這才如期辦理退休手續。請記住，假如檔案丟失，一定不要亂了方寸和陣角，先從當事人手中查起，看他手中有沒有保存的資料，然后再順藤摸瓜一點一點的往上查，如果主管局沒有，可以到市檔案局查詢一下招工“五聯單”和招工“花名冊”，在那里都可以查到你所要的資料，

3、為什么企業把職工的檔案弄丟了，職工不能辦理退休？

這個問題確實存在，歷史原因也非常復雜。一般來說，可以通過補辦檔案材料，查找有關證明，來辦理退休手續，職工檔案非常重要，尤其是我們國家在建立養老保險制度之前，存在著一部分不用交費僅憑檔案材料就可以斷定，是否可以視同交費的人員，沒有檔案這一部分年限就不可能憑空認定，比如，我們的國有企業固定工、上山下鄉的知識青年，2012年7月1日之前退伍的復退軍人，2014年9月30日之前離開機關事業單位的公務員和事業編人員。