安徽省教師的工資待遇高不高，一個月大概有多少。崗位工資2450，薪級工資2415，在職津貼一共1815（包含基礎津貼1125、艱苦津貼70、鄉鎮補貼620），提租補貼200；每月工資里扣掉1735（含公積金、醫保、社保等），每月到手工資為5140左右。

1、學校代課老師寒暑假有工資嗎？

學校代課教師寒暑假有沒有工資，筆者認為應該有，理由如下：1、代課教師，也是教師，只要在教學崗位上工作，都應該享受帶薪享受寒暑假，不應該另眼相看。2、國家設立寒暑假制度，除了時令上不適合開展教學工作外，還有一個因素，就是教師日常工作瑣碎繁忙，因為工作對象是學生，涉及到安全、業務和其它各方面工作，工作時間往往超過8小時，寒暑假也是對教師工作這種情況的一種補償，

代課教師的工作狀態，跟正式教師是沒有差別的，所以，也完全應該享受帶薪寒暑假，哪怕就是寒暑假后不從事教學工作了，也算是補償已經過了的這個學期的。基于以上兩方面的認識，我在工作中，都是盡己所能，凡是經手招聘的代課教師，寒暑假都是有工資的，只要是學校招聘的，學校就有這個權力。也正因為代課教師的學校招聘的，所以寒暑假是否發給工資，是學校決定的，

所以，這就出現了這樣的現象，同一區域的代課老師，有的寒暑假有工資，有的就沒有工資，這就看學校領導的態度了。不過，作為代課教師，我覺得自己也應該盡力爭取，在接受代課教師這個職位時，應該跟學校領導明確提出，寒暑假要有工資，只要提出來了，一般學校領導都會答應的，平時工資待遇就那么微薄，再扣除寒暑假，真的太過分了。

2、合肥的教師工資大概是多少？

安徽省合肥市，基本工資到手2300，公積金雙邊一起1600，一年績效15000，年終一次性獎勵60000-70000，坐標合肥瑤海區，二十五年教齡，打卡不到五千，公積金一千多，每年一次性獎勵五萬多，績效一萬多。合肥，教齡20年，中級，每月到手剛四k,合肥房價兩萬了，快餓死了，我06年上班，14年了，4月份打卡工資2573.93元。

3、安徽省教師工資高嗎？一個月有多少？

我對安徽省各地教師的工資待遇有所了解，那么下面我就給大家詳細分享一下安徽省各地教師的工資待遇怎么樣？安徽省教師的工資待遇高不高，一個月大概有多少？安徽省各地區教師待遇差異教師的身份是事業編，所以教師的工資待遇是由各個地區的財政所負擔的，一個地區和一個城市的財政收入越高，那么這個地區的教師的工資待遇可能也就會越高。

如下圖所示，安徽省省會合肥市的財政實力在全省穩居第一名，所以省會合肥市的教師工資待遇在安徽省來說還是比較高的，處于前列水平，而池州市和黃山市的財政收入在安徽省處于倒數水平，所以說這兩個城市教師的工資待遇可能偏低一些。而其他幾個城市由于財政實力各有差異，因此不同城市教師的工資待遇也有所差異，安徽省各地區教師工資待遇一、安徽省滁州市教師待遇安徽省滁州市定遠縣某公立學校教師，工作20年，職稱為小高。

每個月打卡到手工資為3300，每個月的雙邊公積金大概公積金月扣1000，績效工資一年大概10600，年底的一次性效能大概為11000，滁州市定遠縣小高職稱教師一年到手收入為6.3萬左右，加上每個月的公積金的話，一年的全包收入大概7.5萬左右，平均每個月6000。二、安徽省某三線城市教師待遇安徽省某三線城市教師，職稱為一級，工齡為26年，每個月到手工資為4200左右，每個月的公積金為公積金1450，全年績效一共8000左右，年底發一個13個月工資，

三、安徽省安慶市教師待遇安徽省安慶市某區初中教師，1999年參加工作，教齡已經20多年了，職稱為中學一級。每個月到手工資為3200左右，一年的績效不到1萬，年底的目標考核獎大概3.9萬，每個月的雙邊公積金大概2400左右吧，每年的工會福利大概1000多，一年到手收入大概9萬，加上每個月的雙邊公積金，一年全包收入大概11.5萬，平均每個月不到一萬。