通俗來講，消防員的數量由編辦核定，但卻是“定崗不定人”，編制屬于崗位，而非個人。行政編制、事業編制中各有一種特殊情況，編制只具體到崗位、不具體到人，編辦查詢不到個人信息，消防員的前身是武警戰士，目前納入編制管理，但個人沒有編制，根據《機構編制工作條例》，我國的各類機關、事業單位使用編制，即行政編制、事業編制。

1、納入編制管理是什么意思？我納入編制管理了嗎？為什么在編辦查不到編制？

你好，我國絕大部分機構編制實行實名制管理，在編人員要在編辦登記，編制與人一一對應。但是，萬事總有例外，有兩種常見的人員是“占編不入編”，在編辦查詢不到個人登記信息，首先，介紹編制的有關概念。根據《機構編制工作條例》，我國的各類機關、事業單位使用編制，即行政編制、事業編制，為了嚴格控制機構編制和財政供養人員總量，防范“吃空餉”等違規行為，每個在編工作人員的信息都要錄入編辦的系統臺帳，確保與批準的編制相對應。

但是，目前行政編制、事業編制中各有一種特殊情況，編制只具體到崗位、不具體到人，編辦查詢不到個人信息，其次，講一下行政編制中的特殊情況——消防員。2018年機構改革之后，原先屬于武警序列的消防部隊、森林部隊劃歸應急管理系統，組建了綜合性消防救援隊伍，其中的工作人員分為兩類，分別是消防指揮員和消防員。消防指揮員的前身是武警警官，目前的身份是國家公務員，使用行政編制，

而消防員的前身是武警戰士，目前納入編制管理，但個人沒有編制。官方的口徑是：“綜合性消防救援隊伍在行政編制總規模內，單列消防員專項編制，編制不具體到個人”，通俗來講，消防員的數量由編辦核定，但卻是“定崗不定人”，編制屬于崗位，而非個人。消防員“占編不入編”，既不屬于公務員，也沒有行政編制，同時，消防員是“編隨崗走”，離開所在的崗位，就不再保留消防員的身份。

所以，消防員不通過公務員考試進行招錄，而是由應急管理部、人社部組織統一招錄，再次，講一下事業編制中的特殊情況——備案制高校、醫院。我國的公立醫院、高校都是事業單位，其中的正式工作人員屬于事業編制干部，但是，高校、醫院的專業性較強，嚴格的實名制管理會束縛它們的主觀能動性。因此，部分地區在探索備案制管理，給高校、醫院松綁，方便它們引進人才，激發人才工作積極性，

所謂的備案制管理，是指實行報備員額管理，高校、醫院根據實際工作需要設置崗位，確定編制使用數額，報編辦備案。單位只定崗、不定人，崗位使用事業編制，但在崗位上的老師、醫護人員沒有事業編制，備案制人員的崗位穩定性較在編人員要差一些，離開所在的單位，其它地方不承認個人的事業編制。不過，備案制人員和在編人員的招聘方式是一樣的，都通過事業單位考試進行公開招聘，

2、編辦這個單位怎么樣？

對編辦有所了解，說實在的：這是個比較好的體制內單位，性價比屬于中上層次。編辦的全稱是：“機構編制委員會辦公室”，以地級市為例，顧名思義，市委成立機構編制委員會，而編辦就是承擔具體事務的機構。其職能主要包括：審核行政部門的內設機構、人員編制、領導職數和崗位結構以及行政編制總額，審核事業單位機構設置及事業單位機構編制標準等，

一個單位究竟承擔什么職責？有多少個編制？有多少位領導？領導的級別都是什么？。，。所有的這些問題，都需要編辦來解答和確定，一、編辦的規格編辦屬于省、市、縣委的職能部門，2018年深化改革后，歸口到組織部門管理。其實，組織部和編辦屬于同等規格，只是上下級的領導從屬關系，仍然以地級市為例，市委組織部是正處級，市委編辦也是正處級。

市委編辦主任同時掛“市委組織部副部長”，這也是歸口組織部管理的一個顯著標志，市委編辦內設機構包括：辦公室、研究室、人事科、機構編制實名制管理科、行政機構編制科、事業機構編制科、基層機構編制科、行政體制改革科、監督檢查科、市事業單位監督管理局等。當然各地情況不一，在此只是簡單地舉個例子，二、編辦的任務根據職責，編辦的服務對象主要是體制內的各類行政、事業單位。