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1，福州人才政策
2，福州市人才引進政策
3，福州市人才引進政策
4，福州人才補貼政策2022
5，福州人才引進政策2021補貼

1，福州人才政策

法律分析：福州人才政策包括安家補助。A、B、C三類高層次人才到崗落地后，由省級人才專項經費一次性給予用人單位安家補助。其中，境外引進的，分別按200萬元、100萬元、50萬元的標準給予補助；國內引進的，分別按100萬元、50萬元、25萬元的標準給予補助（中直單位和廈門市引進的，省財政按上述標準的一半補助）。屬受派方式引進的，按照上述標準，由省級人才專項經費給予用人單位崗位補貼，同一企業（機構、項目）補貼不超過10人。安家補助（崗位補貼）由所在設區市（平潭綜合實驗區）或省直、中直部門先行墊付給用人單位，年終統一結算，之后入選福建省引才“百人計劃”的，按“就高從優不重復”原則，相應抵扣省級補助部分。法律依據：《福州市創業創新人才住房保障辦法（試行）》第一條為進一步優化創業創新環境，建立健全創業創新人才住房保障體系，完善優秀人才服務政策，深入實施閩都人才集聚工程，構建福州大都市區人才高地，根據省、市關于加強人才工作的有關規定，結合我市實際，制定本辦法。

福州人才政策

2，福州市人才引進政策

福州市政府發布《關于鼓勵引進高層次人才的八條措施》，提出對引進的各類人才予以獎勵，最高達200萬元；對引薦人才的中介機構和個人予以獎勵，允許各類園區企業自建人才公寓，事業單位引進人才實行“三不限”等八條利好政策。給予引進的高層次人才獎勵：從境外引進的人才，經認定為A、B、C類人才的，落地后分別給予200萬元、100萬元、50萬元獎勵；從境內引進的人才，經認定為A、B、C類人才的，落地后分別給予100萬元、50萬元、25萬元獎勵；經認定符合條件的福建省引進高層次A、B、C類人才和福州市三個層次創業創新人才，分別享受180萬元、130萬元、100萬元人才共有產權住房產權份額或每月4000元、3000元、2000元租房補貼（共發放三年）。人才計劃都有那方面？給予引進的博士、碩士、本科畢業生獎勵：對經認定納入福州市“引進培養千名博士”人才計劃的博士研究生，與企事業單位簽訂三年以上勞動合同的，落地后給予30萬元獎勵，分三年等額發放。給予經認定的企業各類高層次人才個稅獎勵：經認定的企業各類高層次人才，其年繳納工薪個人所得稅不低于3萬元的，按其上一年度所繳工薪個人所得稅地方留成部分的50%予以獎勵，獎勵期5年總結人才引進，指因工作需要，當地的單位錄用一個外省、市的在職的，且就業至少達到一定年限的人員，學歷高于當地人才引進的最低要求的人才來當地就業。法律依據：《福建省引進高層次人才評價認定辦法》一、給予引進的高層次人才獎勵（一）從境外引進的人才，經認定為A、B、C類人才的，落地后分別給予200萬元、100萬元、50萬元獎勵；2021年福州人才補助政策,福州人才引進細則及補貼詳情

福州市人才引進政策

3，福州市人才引進政策

福州市人才引進政策

4，福州人才補貼政策2022

1.提供求職實習短期免費住宿。畢業三年內有意來榕求職實習的全日制高校畢業生，可申請享受最長三個月免費住宿。符合條件可通過“福州人社”微信公眾號-“微人社”-“人事人才”-“延伸服務”-“住房申報”中申請。2.給予在榕就業創業一次性生活補貼。全日制本科及以上應屆高校畢業生和技工院校預備技師班及以上畢業生，在我市企事業單位穩定就業或自主創業，按規定繳納城鎮職工養老保險三個月以上并落戶福州的，按每人1萬元的標準一次性發放生活補貼。符合條件可通過“榕e社保卡”APP申請。3.住房保障。非福州生源、在我市無自有住房的全日制本科及以上應屆高校畢業生和技工院校預備技師班及以上畢業生，在我市企事業單位穩定就業或自主創業，按規定繳納城鎮職工養老保險三個月以上并落戶福州的，可申請福州市人才住房保障“萬人計劃”，未納入“萬人計劃”的，給予六個月合計3000元一次性租房補貼。福建人才引進政策主要是針對高層次人才和青年專業人才的政策。對于高層次人才有一些專業技術的限制，多是一些高新技術、重點工程以及新興技術的崗位，但是對于福建省急需緊缺的青年專業人才，不受專業限制均可引進。拓展資料：同時政策對象中的高層次人才是指具有高級職稱或博土學位，在學術、技術領域具有較高造詣和較突出成果的專業人才。法律依據：《中共福建省委、福建省人民政府關于引進高層次人才和青年專業人才的若干規定》第二條??引進高層次人才的學科、技術的主要專業領域是我省急需的高新技術產業、支柱產業、新興產業、重點工程，重點是生物工程、海洋技術、農業新技術、環保技術、新醫藥技術、新材料技術、光機電一體化、電子信息、金融管理、外經外貿等。凡我省急需緊缺的青年專業人才，不受專業限制均可引進。

5，福州人才引進政策2021補貼

法律分析：在福州市工作的高層次人才，可申請享受酒店式人才公寓、公共租賃住房、公共租賃補貼、安居型商品住房等人才住房保障。在福州市工作滿2年后，可申請享受180萬元、130萬元、100萬元人才共有產權住房產權份額。多渠道籌集酒店式人才公寓，提供給符合條件的高層次人才租住，租賃費用由政府、用人單位、人才個人各承擔三分之一。法律依據：《福建省引進高層次人才評價認定辦法》一、給予引進的高層次人才獎勵（一）從境外引進的人才，經認定為A、B、C類人才的，落地后分別給予200萬元、100萬元、50萬元獎勵；2021年福州人才補助政策,福州人才引進細則及補貼詳情（二）從境內引進的人才，經認定為A、B、C類人才的，落地后分別給予100萬元、50萬元、25萬元獎勵；（三）經認定符合條件的福建省引進高層次A、B、C類人才和福州市三個層次創業創新人才，分別享受180萬元、130萬元、100萬元人才共有產權住房產權份額或每月4000元、3000元、2000元租房補貼（共發放三年）。二、給予引進的博士、碩士、本科畢業生獎勵（一）對經認定納入我市“引進培養千名博士”人才計劃的博士研究生，與企事業單位簽訂三年以上勞動合同的，落地后給予30萬元獎勵，分三年等額發放。（二）國內“雙一流”建設高校、境外著名大學、國家級研究機構全日制碩士研究生、全日制本科畢業生來榕工作，與企業簽訂三年以上勞動合同的，落地一年后給予碩士每人3萬元、本科每人1.5萬元人才獎勵。三、給予經認定的企業各類高層次人才個稅獎勵經認定的企業各類高層次人才，其年繳納工薪個人所得稅不低于3萬元的，按其上一年度所繳工薪個人所得稅地方留成部分的50%予以獎勵，獎勵期5年。四、給予引薦境外高層次人才的中介機構和個人獎勵人力資源中介機構、企事業單位或個人引薦境外高層次人才來榕創新創業，引薦人才落地后經認定為A、B、C類級人才的，分別給予引薦機構或引薦人20萬元、10萬元、5萬元獎勵。五、給予新設博士后科研工作站企業和出站留榕博士后獎勵給予新設立博士后科研工作站的企業一次性建站補助100萬元。給予出站后繼續留榕工作的博士后人員30萬元人才獎勵,，分三年發放。六、多渠道籌集酒店式人才公寓多渠道籌集一千套酒店式人才公寓，提供給符合條件的高層次人才租住，租賃費用由政府、用人單位、人才各承擔三分之一。七、允許各類園區企業自建人才公寓允許各類園區在符合土地利用總體規劃、城市建設規劃等前提下，申請利用自有土地以公共租賃房的形式建設人才公寓。在工業園區的生活配套設施用地中安排不低于30%用地作為公共租賃住房等保障性住房建設用地。支持企業在不超過工業項目總用地面積7%的辦公生活配套用地內安排建設公共租賃住房。對符合條件列入保障性住房項目清單的人才公寓、人才周轉房建設，在用地、資金、稅費上按規定享受保障性住房建設運營的優惠政策。八、事業單位引進人才實行“三不限”事業單位空余編制優先用于引進具有副高以上職稱或博士學位的高層次人才，以及碩士研究生學歷的急需型人才。招聘具有副高以上職稱或博士學位的人才采取直接面試考核方式進行，可不受所在事業單位專業技術崗位總量、結構比例和績效工資限制。