安徽省2022年養老金增長方案，定額調整每人增加39元，屬于中等水平。工齡15年以下增加32元，是增長最高的，15年以上每年增加2.1元也是比較增長高的，退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
1、39年工齡退休能拿多少錢？
影響養老金高低的因素主要有：1、退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。2、參考公式為：(退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％＋個人賬戶儲存余額／計發月數繳費少，待遇也低，這是成正比的，
養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1 本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%，
2、2022年安徽省養老金方案，工齡和定額調整提標，還有哪些變化？
安徽省2022年養老金增長方案，定額調整每人增加39元，屬于中等水平。但是工齡15年以下增加32元，是增長最高的，15年以上每年增加2.1元也是比較增長高的，養老金掛鉤增加0.5%適中，既照顧到大多數退休金低的，也體現了多繳多得，長繳多得，工齡長得多得的鼓勵政策，為安徽的調整辦法點贊，為安徽的人社人員喝彩。
