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1，怎么提漲工資
2，如何漲工資

1，怎么提漲工資

首先聯絡好領導。打好人脈（很現實的）。慢慢的讓他們為你義憤填膺。這樣才有希望。再有時間就去投資下自己，讓他們對你另眼相看

提漲工資，單位領導比較煩吶，建議把握這幾點：1、有感恩的心，感謝領導和單位對自己一直以來的關心幫助。2、介紹下自己面臨的一些困難，當然是花錢方面了。3、表個態，講清楚漲了工資以后自己要怎么干的問題。4、把握好態度，既要傳遞信息明確不產生誤解，又要語氣委婉，給足對方考慮的空間。

怎么提漲工資

2，如何漲工資

遼寧2010年企業退休職工漲工資政策具體調整辦法　具體調整辦法為，全部退休人員繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）每滿1年，每人每月增加2元。其他符合額外條件的有另外增加標準。如，建國前參加革命工作的退休老工人，每人每月增加100元；1949年1月1日至1949年9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加90元；1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加66元；1954年1月1日以后參加工作、2005年12月31日前退休的人員，每人每月增加62元，退職人員每人每月增加50元；2006年1月1日至2008年12月31日退休的人員，每人每月增加30元，退職的每人每月增加25元。　　《通知》還規定，擔任正高級專業職務的退休科技人員，每人每月增加70元，副高專業的科技人員每人每月增加60元；工商業者退休人員，每人每月增加30元。今年的養老金調整政策中還增加了新內容：在2009年12月31日前，年滿80歲以上的退休人員，每人每月增加30元。例如：某人1954年1月1日以后參加工作、2005年12月31日前退休，工齡32年。應漲工資：32年 X 2元/年 + 62元=126元

首先你得做出些成績，讓別人都看到你的能力和工作中的態度，然后在合適的時候（比如你剛做好的一個項目）以委婉的口氣和領導很自然的一提就可以；老板如果重視你的話，會考慮你的漲薪要求的，即使不給漲薪也會給出你原因；然后行動在你自己，當然漲薪了是自己最滿意的，如果沒有，你就考慮你自己在現在公司的價值了，去或者留……

自己當老板！

要老板加薪，就得讓他知道你的價值與給你的價格之間的巨大差異，哪個老板都喜歡自己的員工能給自己掙很多錢，但員工自己卻要求很低。所以你只有直接和老板談，把自己的價值與價格之間的差異減少，要么降低價值，追求更多兼職機會，要么提升價格（老板給你的薪水）。不管怎么樣，老板都得明白你的意思才能做出相應的回應。

努力工作咯

如何漲工資