重慶市工傷保險(xiǎn)條例暫行實(shí)施，十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

來源：整理時(shí)間：2022-12-02 17:02:30 編輯：重慶生活手機(jī)版

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1，十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
2，重慶市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2015年是怎樣規(guī)定的
3，請問重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法 2012年1月1日執(zhí)行怎么重慶的工傷
4，關(guān)于工傷賠償上法院起訴有關(guān)的法律
5，在重慶工傷鑒定傷殘等級為8級能賠付多少錢
6，重慶4級工傷致殘賠償條例
7，重慶市工傷賠付

1，十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷傷殘十級在重慶：一次性傷殘補(bǔ)助金按新標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資。如與單位解除勞動關(guān)系，根據(jù)《重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施暫行辦法》規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以全市上年職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)2個(gè)月。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以全市上年職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)6個(gè)月。

兩萬多

十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

2，重慶市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2015年是怎樣規(guī)定的

工傷保險(xiǎn)待遇主要是三個(gè)一次性金，即一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金。其中有兩個(gè)一次性金都是解除勞動關(guān)系上年度社平工資為基數(shù)。現(xiàn)在2015年解除勞動關(guān)系就應(yīng)該用2014年度的社平工資。但因統(tǒng)計(jì)的滯后，哇哦5月份才能出結(jié)果并發(fā)布。所以，建議到5月時(shí)申請工傷保險(xiǎn)待遇的勞動仲裁，按5月公布的2014年重慶社平工資作為基數(shù)，依法主張工傷保險(xiǎn)待遇。

目前一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的上年度社平工資，只能用2013年的社平工資4252元，2014年的社平工資要今年5月公布。如果你與公司今年解除勞動關(guān)系，可以用2014年的社平工資，所以建議下個(gè)月公布了2014年的社平工資再提起勞動爭議的工傷保險(xiǎn)待遇的仲裁請求。其他一次性傷殘補(bǔ)助金、停工留薪期工資、鑒定期間生活津貼與受傷前12個(gè)月的平均工資有關(guān)，這與標(biāo)準(zhǔn)無關(guān)，涉及勞動者工資標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)定；醫(yī)療費(fèi)、鑒定費(fèi)、交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)都是實(shí)報(bào)或按規(guī)定認(rèn)定，沒有變化。

重慶市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2015年是怎樣規(guī)定的

3，請問重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法 2012年1月1日執(zhí)行怎么重慶的工傷

以下是重慶最新的工傷賠償5-10級解除勞動合同的賠償（除掉工傷一次性傷殘補(bǔ)助金六級傷殘為16個(gè)月的本人工資）還有不理解的百度HI我一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以解除勞動關(guān)系之日的本市上年度職工月平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù)，按五級12個(gè)月、六級10個(gè)月、七級8個(gè)月、八級6個(gè)月、九級4個(gè)月、十級2個(gè)月計(jì)發(fā)?！　∫淮涡詡麣埦蜆I(yè)補(bǔ)助金以解除勞動關(guān)系之日的本市上年度職工月平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù)，按五級60個(gè)月、六級48個(gè)月、七級15個(gè)月、八級12個(gè)月、九級9個(gè)月、十級6個(gè)月計(jì)發(fā)。終止或解除勞動關(guān)系時(shí)，工傷職工距法定退休年齡10年以上（含10年）的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按全額支付；距法定退休年齡9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此類推，每減少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付；達(dá)到法定退休年齡的工傷職工，不計(jì)發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。　　五至六級工傷職工在本辦法實(shí)施前已提出解除勞動合同、終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；本辦法實(shí)施后提出解除勞動合同、終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按本辦法標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

八級傷殘

請問重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法 2012年1月1日執(zhí)行怎么重慶的工傷

4，關(guān)于工傷賠償上法院起訴有關(guān)的法律

工傷者及其家屬可以學(xué)習(xí)和了解一下：工傷醫(yī)療費(fèi)、住院護(hù)理費(fèi)、就醫(yī)交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、護(hù)理費(fèi)、停工留薪期工資等。另外，5-10級在終止或解除勞動合同后的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金賠償多少，則要看各省、市和自治區(qū)的地方性法規(guī)或規(guī)章了，每個(gè)省市自治區(qū)都有詳細(xì)規(guī)定，只是名稱稍微有些差異罷了，例如北京的是：北京市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法、上海的是：上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法、河北的是：河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法、天津的是：天津市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定、江西的是：江西省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》若干規(guī)定、黑龍江的是：黑龍江省貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》若干規(guī)定、陜西的是：陜西省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法、重慶的是：重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施暫行辦法 ?？傊?，每個(gè)省都有自己的單行規(guī)定。工傷者及其家屬，計(jì)算賠償額，既要依據(jù)國務(wù)院的《工傷保險(xiǎn)條例》，又要看本省的單行規(guī)定，只有這樣才能全面和完整地計(jì)算出賠償額，按照計(jì)算出的金額來根據(jù)本省得的法律上訴

第一步首先從工傷認(rèn)定開始。【工傷認(rèn)定】《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；　　（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。（新修訂《工傷保險(xiǎn)條例》自2011年1月1日起施行）

5，在重慶工傷鑒定傷殘等級為8級能賠付多少錢

工傷八級傷殘，可在勞動能力鑒定結(jié)果出來之后申請工傷待遇中領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金。在與單位解除勞動關(guān)系時(shí)可得到一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。金額：八級傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為11個(gè)月本人工資，工資按照前12個(gè)月的平均工資計(jì)算。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金的金額根據(jù)地方法規(guī)來計(jì)算。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！吨貞c市工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施暫行辦法》第二十八條職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，自勞動能力鑒定委員會作出鑒定結(jié)論的次月起享受一次性傷殘補(bǔ)助金。由用人單位按月發(fā)給五級、六級工傷職工傷殘津貼的，用人單位和職工應(yīng)按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。工傷職工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)后，其實(shí)際領(lǐng)取的傷殘津貼不得低于所在區(qū)縣（自治縣、市）的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五級至十級工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，或者用人單位依據(jù)《勞動法》第二十五條規(guī)定解除勞動關(guān)系的，或者七級至十級工傷職工勞動合同到期用人單位難以安排工作而終止勞動關(guān)系的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以全市上年職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，其中五級12個(gè)月，六級10個(gè)月，七級8個(gè)月，八級6個(gè)月，九級4個(gè)月，十級2個(gè)月。五級、六級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以按月發(fā)給的傷殘津貼為基數(shù)計(jì)發(fā)，初次領(lǐng)取傷殘津貼的，按15年計(jì)算；已經(jīng)領(lǐng)取了傷殘津貼的應(yīng)扣除已領(lǐng)取的月份，但扣除后支付的年限不得少于5年。七級至十級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以全市上年職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，其中七級15個(gè)月，八級12個(gè)月，九級9個(gè)月，十級6個(gè)月。終止或解除勞動關(guān)系時(shí)，工傷職工距法定退休年齡10年以上（含10年）的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按全額支付；距法定退休年齡9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付，以此類推，每減少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付。領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的工傷職工應(yīng)將《工傷證》交給用人單位，由用人單位到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止手續(xù)，符合失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定的可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。重新就業(yè)后新發(fā)生的工傷，按本辦法規(guī)定的程序進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，按照新鑒定的傷殘等級享受工傷保險(xiǎn)待遇。

6，重慶4級工傷致殘賠償條例

重慶市職工四級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金= 受傷職工本人月工資×21個(gè)月 2、傷殘津貼 = 受傷職工本人月工作×75%（按月支付）備注：1、工傷職工保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。 2、除以上各項(xiàng)賠償外，工傷賠償項(xiàng)目還包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、轉(zhuǎn)院費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)等賠償。具體為：（1）醫(yī)療費(fèi)：按100%享受。（2）停工留薪期工資：按國家規(guī)定享受，但最長不超過12個(gè)月。（3）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：按本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%享受。（4）轉(zhuǎn)院費(fèi)用：按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)享受。（5）生活護(hù)理費(fèi)：依據(jù)鑒定結(jié)論享受不同待遇分完全護(hù)理、大部分護(hù)理、部分護(hù)理三個(gè)等級。完全護(hù)理：按重慶市上年度職工月平均工資的50%享受。大部分護(hù)理：按重慶市上年度職工月平均工資的40%享受。部分護(hù)理：按重慶市上年度職工月平均工資的30%享受。（6）輔助器具費(fèi)：按國家標(biāo)準(zhǔn)由勞動能力鑒定委員會確定。 3、未參加工傷保險(xiǎn)的職工因工受傷達(dá)到四級傷殘的，其工傷保險(xiǎn)長期待遇可實(shí)行一次性支付或長期支付兩種辦法。一次性支付需由工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，并與用人單位簽訂協(xié)議，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系，按下列辦法一次性計(jì)發(fā)工傷保險(xiǎn)長期待遇：（1）一次性計(jì)發(fā)傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi)以工傷職工與用人單位解除勞動關(guān)系時(shí)按月領(lǐng)取的傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)為基數(shù)計(jì)發(fā)20年，但需扣除已領(lǐng)取傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)的月份；50周歲以上的，年齡每增加1周歲減發(fā)1年，但最低不少于10年；（2）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（只有工傷職工選擇一次性支付待遇時(shí)才享有該一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金）以工傷職工與用人單位解除勞動關(guān)系時(shí)上年度全市職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)14個(gè)月。（3）輔助器具配置費(fèi)以一次性計(jì)發(fā)待遇時(shí)我市規(guī)定的配置輔助器具費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn)和使用年限，計(jì)算20年，但需扣除已配置年限；50周歲以上的，年齡每增加1周歲減去1年，但最低不少于10年。

適用修正后的最新“工傷保險(xiǎn)條例”第三十五條相關(guān)規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：四級傷殘為21個(gè)月的本人工資； (二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額； (三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

7，重慶市工傷賠付

　　重慶市現(xiàn)在還是執(zhí)行的《重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施暫行辦法》，其中涉及賠償標(biāo)準(zhǔn)的章節(jié)如下：　　第五章工傷保險(xiǎn)待遇　　第二十二條用人單位按本辦法規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病，經(jīng)認(rèn)定為工傷的，按《條例》和本辦法的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇?！　〉诙龡l 申請享受工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)填報(bào)《工傷保險(xiǎn)待遇申請表》，提交工傷認(rèn)定結(jié)論通知書或《工傷證》、勞動能力鑒定結(jié)論等材料?！　∩暾埾硎芄B(yǎng)親屬撫恤待遇的，根據(jù)所申請的待遇項(xiàng)目提交以下補(bǔ)充材料：　?。ㄒ唬┍还B(yǎng)人戶口簿、身份證、公安戶籍管理的生存證明；　?。ǘ┙值擂k事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府出具的無生活來源證明；　?。ㄈW(xué)校出具的在校學(xué)生的證明；　　（四）民政部門出具的孤寡老人或孤兒的證明；　?。ㄎ澹B(yǎng)子女的收養(yǎng)證書；　?。﹦趧幽芰﹁b定委員會作出的供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力的鑒定結(jié)論。　　第二十四條工傷職工停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，工傷職工或者其直系親屬可以申請延長停工留薪期，經(jīng)參保地的勞動能力鑒定委員會確認(rèn)可以適當(dāng)延長，但延長期限不得超過12個(gè)月。用人單位不同意延長的或工傷職工要求延長未獲確認(rèn)的，由用人單位、工傷職工或者其直系親屬申請市勞動能力鑒定委員會再次確認(rèn)?！　〉诙鍡l 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，要求安裝、配置輔助器具的，可由工傷職工或其所在用人單位根據(jù)負(fù)責(zé)工傷治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的建議，向勞動能力鑒定委員會申請確認(rèn)。勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要安裝、配置的，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)安排到簽訂服務(wù)協(xié)議的輔助器具配置機(jī)構(gòu)安裝、配置，并按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)與配置機(jī)構(gòu)結(jié)算費(fèi)用。安裝、配置輔助器具的具體辦法由市勞動保障行政部門制定?！　〉诙鶙l 工傷職工在工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的費(fèi)用先由用人單位和職工個(gè)人墊付，待工傷認(rèn)定后符合工傷保險(xiǎn)基金支付范圍的費(fèi)用，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)予以報(bào)銷。具體辦法由市勞動保障行政部門制定?！　〉诙邨l 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，自勞動能力鑒定委員會作出鑒定結(jié)論的次月起享受一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)。工傷職工繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后，其實(shí)際領(lǐng)取的傷殘津貼不得低于所在區(qū)縣（自治縣、市）的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！　〉诙藯l 職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，自勞動能力鑒定委員會作出鑒定結(jié)論的次月起享受一次性傷殘補(bǔ)助金。由用人單位按月發(fā)給五級、六級工傷職工傷殘津貼的，用人單位和職工應(yīng)按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。工傷職工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)后，其實(shí)際領(lǐng)取的傷殘津貼不得低于所在區(qū)縣（自治縣、市）的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。　　五級至十級工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，或者用人單位依據(jù)《勞動法》第二十五條規(guī)定解除勞動關(guān)系的，或者七級至十級工傷職工勞動合同到期用人單位難以安排工作而終止勞動關(guān)系的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以全市上年職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，其中五級12個(gè)月，六級10個(gè)月，七級8個(gè)月，八級6個(gè)月，九級4個(gè)月，十級2個(gè)月。五級、六級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以按月發(fā)給的傷殘津貼為基數(shù)計(jì)發(fā)，初次領(lǐng)取傷殘津貼的，按15年計(jì)算；已經(jīng)領(lǐng)取了傷殘津貼的應(yīng)扣除已領(lǐng)取的月份，但扣除后支付的年限不得少于5年。七級至十級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以全市上年職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，其中七級15個(gè)月，八級12個(gè)月，九級9個(gè)月，十級6個(gè)月。終止或解除勞動關(guān)系時(shí)，工傷職工距法定退休年齡10年以上（含10年）的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按全額支付；距法定退休年齡9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付，以此類推，每減少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付?！　☆I(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的工傷職工應(yīng)將《工傷證》交給用人單位，由用人單位到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止手續(xù)，符合失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定的可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。重新就業(yè)后新發(fā)生的工傷，按本辦法規(guī)定的程序進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，按照新鑒定的傷殘等級享受工傷保險(xiǎn)待遇?！　〉诙艞l 因工死亡職工的一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為54個(gè)月的全市上年度職工月平均工資。　　第三十條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整，由市勞動保障行政部門提出調(diào)整方案，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。　　第三十一條用人單位依法破產(chǎn)或被注銷營業(yè)執(zhí)照的，應(yīng)將一至四級工傷職工、享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的人員以及已退休的工傷人員領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇的手續(xù)，移交其長期居住地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障服務(wù)機(jī)構(gòu)，實(shí)行社會化管理服務(wù)，應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷保險(xiǎn)待遇由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付。未達(dá)到退休年齡的五級至十級工傷職工應(yīng)由用人單位按照本辦法第二十八條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。　　你也可以參考以下數(shù)據(jù)：　　http://www.66law.cn/archive/laws/2006-07-07/1610532508.aspx

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重慶市工傷保險(xiǎn)條例暫行實(shí)施，十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

本文目錄一覽

1，十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

2，重慶市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2015年是怎樣規(guī)定的

3，請問重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法 2012年1月1日執(zhí)行怎么重慶的工傷

4，關(guān)于工傷賠償上法院起訴有關(guān)的法律

5，在重慶工傷鑒定傷殘等級為8級能賠付多少錢

6，重慶4級工傷致殘賠償條例

7，重慶市工傷賠付

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2，重慶市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2015年是怎樣規(guī)定的

3，請問重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法 2012年1月1日執(zhí)行怎么重慶的工傷

4，關(guān)于工傷賠償上法院起訴有關(guān)的法律

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