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保密工作承諾書,按時交手機保證書

來源:整理 時間:2023-08-08 08:01:19 編輯:好學習 手機版

1,按時交手機保證書

呵呵,你們也要交使用手機的保證書嘛?我們單位就要求要交。這也是保密工作的要求,可以理解,按時交就好了!
尊敬的老師 今天,我懷著愧疚給您寫下這份保證書,以向您表示我對上課玩手機的不良行為,深刻認識改正錯誤的決心! 我以后上課注意聽講記好筆記,下課鉆研問題的勤奮精神.上課不搞小動作,不玩弄手機.平時對這類事情認識不深.導致這類事情發生,在寫這份保證書的同時,我真正覺悟到自己的錯誤.再次,我這種行為還在學校同學間造成了及其壞的影響,破壞了學校的形象。同學之間本應該互相學習,互相促進,而我這種表現,給同學們帶了一個壞頭,不利于學校和院系的學風建設 老師是非常的關心我們,愛護我們,所以我今后要聽老師的話,充分領會理解老師對我們的要求,并保證不會在有類似的事情發生.望老師給我改過自新的機會.老師是希望我們成為社會的棟梁,通過這件事情我深刻的感受到老師對我們那種恨鐵不成鋼的心情,使我心理感到非常的愧疚,我太感謝老師對我的這次深刻的教育。 我真誠地接受批評,我保證以后上課不搞小動作.不玩弄手機,認真上課!懇請老師相信我能夠記取教訓、改正錯誤。 您的學生xxx 年月日 你稍作修改.希望能對你有作用。好就采納,本人從不亂寫

按時交手機保證書

2,涉密人員離崗離職應該怎么

涉密人員離崗離職對知悉的國家秘密仍然負有保密義務,應當清退個人持有和使用的國家秘密載體及涉密信息設備,并辦理移交手續;簽訂離崗保密承諾書,作出繼續履行保密義務,不泄露所知悉國家秘密的承諾;遵守脫密期管理規定。涉密人員離崗、離職要簽訂保密承諾書。保密承諾書應明確涉密人員離崗、離職后應履行的保密義務以及違反承諾應承擔的法律責任。離崗離職對知悉的國家秘密仍然負有保密義務,應當清退個人持有和使用的國家秘密載體及涉密信息設備,并辦理移交手續;簽訂離崗保密承諾書,作出繼續履行保密義務,不泄露所知悉國家秘密的承諾;遵守脫密期管理規定。脫密期管理規定包括脫密期內未經審查批準,不得擅自出境,不得到境外駐華機構、組織或者外資企業工作,不得為境外組織、人員或者外資企業提供勞務、咨詢或者服務等。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。一般情況下,核心涉密人員脫密期為3—5年,重要涉密人員脫密期為2—3年,一般涉密人員脫密期為1—2年。脫密期自機關、單位批準涉密人員離開涉密崗位之日起計算。對特殊的高涉密人員,可以依法設定超過上述期限的脫密期,甚至在就業、出境等方面予以終身限制。

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3,企業與員工保密協議范本

企業與員工保密協議 甲方: (以下簡稱“甲方”)乙方: 先生/女士 (以下簡稱“乙方”)乙方身份證號碼: 甲、乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》、《勞動合同法》和公司保密制度以及國家、地方政府有關規定,雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下,就甲方商業秘密保密事項達成如下協議: 一、 保密內容及范圍:1、 甲方的交易秘密,包括各類經營渠道,客戶名單,買賣意向,成交或商談的價格、數量、日期、具體內容等;2、 甲方的經營秘密,包括經營方針,投資決策意向,定價策略,市場分析,廣告策略等;3、 甲方的管理秘密,包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、各類合同協議、會議紀要、內部文件、管理制度等;4、 甲方的技術秘密,包括項目設計、經營產品的各類技術指標及特性等;5、 甲方客戶的商業秘密;6、 乙方在甲方工作期間所創造的與以上內容有關的資料,甲方擁有所有權和處置權,均屬本協議規定范圍內。二、 乙方的保密義務1、不得刺探與本職工作或本身業務無關的公司秘密;2、不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的任何秘密;3、不得允許(出借、贈與、出租、轉讓等處分甲方公司秘密的行為皆屬于“允許”)或協助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的秘密;4、如發現公司秘密被泄露或者自己過失泄露秘密,應當采取有效措施防止泄密進一步擴大,并及時向甲方報告。5、雙方解除或終止勞動關系后,乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的公司秘密;6、乙方在甲方工作期間,不得兼職于與甲方有競爭關系的企業或兼營與甲方有競爭關系的業務;7、雙方協定競業限止期或脫密期的,解除或終止勞動關系后,按《競業限制協議》《脫密期協議》有關規定執行。8、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的公司秘密。三、 保密期限1、 勞動合同解除十年內;

企業與員工保密協議范本

4,跟公司簽保密協議想了解個人保密協議范本是怎樣

范本根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關規定,甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下,經協商就甲方公司薪酬體系保密事項達成協議條款如下:一、涉及甲方的公司薪酬體系文件屬于甲方公司的商業機密,乙方受聘于甲方公司任職服務期間工資實行保密制,甲乙雙方應共同承擔保密義務,負有保密責任。二、乙方必須嚴格遵守甲方公司規定的任何成文或著不成文的保密文件、規章、制度等,不得以任何形式將公司的任何機密泄露給公司以外的任何其他人。知悉公司機密泄露情況者,應及時向甲方人事部負責人報告,并采取有效措施防止泄密進一步擴大。三、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司機密,不得在公共場合談論公司機密,不得通過其他方式向第三方傳遞公司機密信息。四、乙方不得與公司人事部門以外的第三方討論、傳播、散布、比對薪資。五、無論乙方以何種形式離職或被甲方辭退,雙方解除或終止勞動合同后,乙方仍然不得向其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方公司就職人員及其有關親朋好友披露自己曾在公司就職的公司機密文件內容及工作待遇情況。六、違約責任約定:1、如乙方違反本協議第二條、第三條、第四條所約定的保密義務,應當承擔違約責任,一次向甲方支付違約金人民幣500元,并賠償因此給甲方造成的一切損失,包括因追究該違約責任所產生的合理費用等。2、在勞動合同期限內,乙方違反本協議約定或有關法律規定,甲方按乙方自動離職處理,或者視情況給予降薪、降職甚至作出開除的處分決定。五、爭議解決辦法:因履行本協議而發生糾紛,可以由雙方協商解決。協商不成時,提交甲方所在地勞動仲裁或向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、本協議正本一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。七、本協議經甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。八、本協議為甲、乙雙方簽訂的《勞動合同》的附件,與《勞動合同》具有同等法律效力,本協議有效期限同甲、乙雙方《勞動合同》一致。甲方(蓋章) :乙方(蓋章)法定代表人: 簽名:日期: 日期:
保 密 協 議本共同保密協議由以下雙方于 年 月 日簽署:×××有限公司,一家根據中國法律注冊成立并受其管轄、注冊地址位于 的公司(以下簡稱“提供方”)×××投資基金會,一家根據 法律注冊成立并受其管轄、注冊地址位于 的公司(以下簡稱“接收方”)以下將上述雙方合稱為“雙方當事人”,單稱為“一方當事人”。鑒于,雙方當事人為了共同利益,將在“ ×××”融資項目中進行合作,交流信息。為此,雙方同意簽署本保密協議并按照本協議的條件和規定對在項目合作過程中所獲悉的另一方的信息(“保密信息”)予以保守秘密。第一條 定義1、保密信息的定義保密信息指不為公眾所知,又能為其所有者帶來經濟效益的所有信息、數據或技術,包括但不限于提供方的與研究、開發、生產、產品、服務、客戶、市場有關的軟件、程序、發明、工藝、設計、圖紙、專有技術、工程、流程、方式、硬件配置信息、客戶名單、合同、價格、成本、研究報告、預測和估計、報表、商業計劃、商業秘密、商業模式、公司決議等任何或所有的商業信息、財務信息、技術資料、生產資料以及會議資料和文件;保密信息既包括書面認定為保密或專有的,又包括口頭給予,隨即被書面確認為保密或專有的。上述所稱的保密信息不包括如下的信息:a) 在不承擔保密義務的情況下,接收方從提供方收到之前就已知曉的;b) 非因任何一方的過錯造成的為公眾所了解的;c) 從沒有保密義務的第三方那里正當取得的,并且以該取得方所應了解為限,該第三方不是違法的獲得和披露該保密信息;d) 提供方向沒有保密義務第三方合法披露并且被該第三方合法披露的;e) 在沒有接觸保密信息的情況下,接收方獨立開發取得的;f) 接收方事先征得提供方書面同意而發布的。2、接收方和提供方“接收方”指:保密信息的獲得方。“提供方”指:保密信息的來源方。第二條 保密義務1、接收方如同對待自己的保密信息一樣,對取得的保密信息采取同樣的措施,確保其安全。雙方當事人同意只可以給予或傳授給因履行所聘用之職務而必須并且適當地要求了解該等保密信息的雇員。雙方當事人應將所有包含保密信息的文件和記錄存放在一個安全的、保險的地方。任何以電子方式存儲于電腦的保密信息應被譽為有效地防范于任何未經授權的直接或間接通過網絡進行的入侵或使用。2、雙方當事人相互承認任何一方自行提供給另一方的保密信息及其中包含和/或有關的一切權利,是提供方的專有財產,接受方應考慮提供方的利益妥善保存。3、雙方當事人同意雙方披露保密信息的主要目的是為了雙方在“×××” 項目中的融資合作。根據本協議的規定所提供之保密信息的使用,應只限于該等目的,除非在披露該等保密信息時,提供方另外以書面形式指明其他目的。如果披露時指明的使用目的與上述規定的使用目的不相符合,則應以披露時指明的使用目的為準。未經披露方事先書面授權,不得將保密信息用于其他之目的。雙方在此保證僅在與雙方商定的項目有關時使用從另一方收到的保密信息,絕不為與項目無關的目的使用保密信息。4、雙方當事人承諾,雙方當事人將對其各自及其雇員或代表,在其他一方當事人的營業地點因履行義務而知曉的所有內部商業信息嚴格保守秘密,絕不將該等信息泄露給任何第三方。此規定特別適用于有關技術、設計、生產、經營或組織機構事宜的所有內部信息。5、如果任何一方當事人意圖與第三方簽署一份分包合同,因而不得不向該第三方披露保密信息,則該方當事人應事先從另一方當事人得到書面同意。該披露信息之當事人與分包方并應在披露該等保密信息之前,按照與本協議相同的格式簽署一份保密協議。6、若接收方與第三方合并、被第三方兼并或被第三方直接或間接控制,該接收方不得向該第三方披露任何提供方的保密信息;接收方應立即將提供方的保密資料歸還提供方,或根據提供方的要求予以銷毀;但如事先獲得提供方的書面同意,接收方可繼續使用該保密信息。7、如果接收方被要求向政府部門、法院或其他有權部門提供保密信息,接收方在可能的情況下,應立即向提供方予以通報,以便提供方能以保密為抗辯理由或取得保護措施,并且應用盡適用法的所有程序來保護該保密信息,由此所花費的合理費用由提供方承擔。第三條 非權利授予任何保密信息的獲得并不意味著授予接收方任何有關提供方所有的專利權或版權,也不意味著授予接收方有關對方保密信息的任何權利,除了接收方有權為履行其在合同項下的義務合理使用提供方提供的保密信息。第四條 知識產權1、 保密義務同樣適用于有關未經注冊或未被授予專利權的發明的文件和信息。2、 因對本協議所指保密信息的使用而直接或間接產生的知識產權方面的權利由雙方當事人協商決定其歸屬。第五條 違約和賠償1、 任何一方有違反本協議的情形,無論故意與過失,應當立即停止侵害,并在第一時間采取一切必要措施防止保密信息的擴散,盡最大可能消除影響。2、一方違反本協議的規定,應承擔違約責任,違約方應向守約方支付違約金,違約金的具體數額由雙方協商確定。3、上述違約金數額并不影響受損害方向違約方要求損害賠償。該等賠償以受損害方實際遭受的損失為限。第六條 保密文件的歸還在每一單獨訂立合同的項目終止之后,協議所涉及的由提供方送交給接收方的一切保密信息,無論是書面的還是其他具體形式,以及接收方所作的復印件均需立即交還提供方,或者予以銷毀,且有關銷毀憑證應同時送交給對方。第七條 一般規定1、對本協議任何條款進行修改,均應以書面形式作出并經雙方當事人各自的合法授權代表簽署,否則無效。2、本協議任何部分的無效不應影響本協議其他部分的效力。若本協議任何部分被宣告無效,當事人各方均應友好協商確定替代的規定,該等替代的規定應盡可能與雙方當事人的原意相符合。3、提供方無義務保證向接收方所披露保密信息的準確性與完整性,也無義務承擔所披露的信息所造成的任何特殊的、偶然的、后續的、間接的損害或損失,但該方應知所披露的保密信息會給對方造成損害或損失的除外。4、接收方因使用提供方所披露的保密信息而引起第三方的訴訟、仲裁、扣押或沒收、賠償或補償請求或其他權利要求,由此給接收方造成的損害和損失,提供方應給予賠償或補償;接收方對第三方任何合理賠償或補償,該提供方應給予補償,但接收方錯誤地使用該保密信息的除外。5、雙方都承認,如有違本協議,因此而造成的損失將難以估量,并承諾:提供方可以向法院或有關的部門申請保護措施,來保護自己的正當權利,該等權利的行使不影響其繼續享有和行使其他權利和補償權。6、一方沒有履行本協議的規定或沒有行使協議項下的權利或其他有關權利,并不構成該方將來履行該規定或其他規定、行使該權利或其他有關權利的放棄。7、任何一方不得將本協議項下的權利和義務轉讓給第三方,但獲得對方書面同意的除外。第八條 本協議的生效及有效期本協議自本協議文首載明的日期起生效,并持續有效。除非提供方提前九十(90)天發出書面通知給接收方終止本協議,或協議雙方一致同意終止本協議。但是按照本協議之規定對于在本協議終止前所披露的信息和文件的義務將不受影響,而將繼續有效,繼續具有約束力。第九條 適用法律和司法管轄本協議適用中國法律并按中國法律解釋。任何通過友好協商后不能解決的爭議均應提交有管轄權的人民法院訴訟解決。第十條 其他本協議用中英文寫成,中英文版本各一式二份,雙方各執一份,中英文版本具有同等效力。代表 公司簽署簽字:姓名:職務:日期:
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