班主任費半年發一次，每個月也就二十元左右，班主任比非班主任一共能多二十元錢。很多地方給班主任的補貼真的跟班主任的付出不成比例，很長一段時間，全國統一實行這樣的班主任津貼標準，你只要說出你是中學還是小學班主任，班級有多少學生，同行就一口報出你的班主任津貼是多少，沒有任何特殊。

1、班主任津貼應該發多少？

首先，我們學校沒有多少老師愿意當班主任。每學期開學，學校為班主任問題而焦頭爛額，現在班主任基本上是年輕老師，應屆畢業生一走上講臺必當班主任，他們沒有選擇，一是要評職稱要有班主任經歷。二是年輕老師也沒有資歷和學校討價還價，第三，選擇了老師，對絕大部分老師來說，當班主任，是逃不掉的。再來說待遇，我們這里是經濟發達城市，每個區的班主任補貼相差很大，我們學校班主任津貼500元(全市統一)，班主任績效每月250元(各個區各個學校差別巨大)，每個月750元，比經濟不發達地區的班主任補貼要高，但和另一些經濟發達城區相比，也很低。

說實話，現在當班主任太不容易，每天從早忙到晚，每天總有一堆的事情壓給班主任，不少班主任感嘆根本沒時間備課改作業，有時一兩個問題學生就足以把班主任折騰得死去活來，壓力大負荷重還有風險，所以很多地方給班主任的補貼真的跟班主任的付出不成比例。班主任應當領多少補貼?我覺得應當以班級人數來計算，每個月應在1500元到2000元區間，有實力的地區應當多給，

2、農村小學老師班主任一般工資有多少呢？

我們這里教師的工資基本上沒有班主任和非班主任的區別，教師的工資是按教齡、崗位工資、薪級工資、績效工資等發放的。另外，每個老師每個月還有300元農村補貼，班主任費半年發一次，每個月也就二十元左右，班主任比非班主任一共能多二十元錢。但班主任的工作確實辛苦，一到校就得負責學生打掃衛生、早讀、課間還得注意學生的安全，組織學生做課間操，放學還得組織學生排隊離校，送出校門，

遇到學校有活動，那是早出晚歸，還得上課，還得應付檢查或利用課余時間組織學生排練節目，班主任簡直就是個多面手，一個月二十元班主任費遠遠抵不上老師的辛苦付出，像三十多歲的老師一個月發到手的也就四千元左右，工資確實不高。好一點就是到年底每個老師多發一個月全額工資和一個月獎勵性工資，兩項加起來有一萬多元錢，。

3、教師的班主任費是不是有專項撥款？班主任費多少根據什么確定？

說到班主任費，也就是班主任津貼，我們一般都是指中小學班主任，班主任津貼的經費來源，班主任津貼標準，原先是有明確規定的，而且是全國統一，只是實行了教師績效工資后，情況才有所改變，各地情況都不一樣了。在1979年，國家教育部、財政部、國家勞動總局專門下發了中小學班主任津貼試行辦法，對班主任從工作量到津貼標準和發放，有著明確而細致的規定，

按照這份文件的規定，中小學班主任津貼標準是不同，同時不管是中學還是小學，班主任津貼標準跟班級生數相關。中學班主任，35人以下5元，36--50人6元，51人以上7元，小學35人以下4元，36--50人5元，51人以上6元。小學同班額班主任津貼標準比中學少1元，很長一段時間，全國統一實行這樣的班主任津貼標準，你只要說出你是中學還是小學班主任，班級有多少學生，同行就一口報出你的班主任津貼是多少，沒有任何特殊。

那時候的班主任津貼經費，來自財政教育撥款，直接教育費中列支，2009年，教師開始實行績效工資，班主任津貼標準也就不再統一，各地發放標準和發放方式各不相同，從以后，也就沒有人能準確知道班主任津貼標準是多少了。實行績效工資后，班主任津貼就從績效工資中發放了，有關部門規定，教師績效工資的資金池中，應該有班主任津貼費用。

但是，怎么操作，全國各個縣區都各不相同，現在，很多地方的班主任津貼標準都進行了上調，比如河南規定，班主任津貼不低于每月400元，山西不低于500元。像河南山西這樣的省份還不少，像上海、北京、江蘇、廣東等省市的不少縣市，實際發放比這個規定要高出許多，但是，據筆者所知，也還有少數地方，還在按照原來的老標準發放，這就太有點不與時俱進了，這都什么年代了，這點錢完全可以忽略不計了，難怪沒有人想當班主任！。