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本文目錄一覽

1，解除勞動合同證明
2，需要一份解除勞動合同證明
3，解除勞動合同證明是如何寫的
4，勞動合同終止證明怎么寫
5，勞動解除關系證明
6，解除勞動合同證明怎么寫

1，解除勞動合同證明

茲有我單位員工XXX，身份證號碼：XXXXXX，從XX年X月至XX年X月在我單位從事XX工作，現經雙方協商達成一致意見，從XX年X月X日開始解除勞動合同。特此證明單位名稱并蓋公章日期

解除勞動合同證明

2，需要一份解除勞動合同證明

《關于解除勞動合同的證明》合同雙方（甲方全姓名，乙方全姓名）于猴年馬月狗日（寫全解除合同的日期）正式解除勞動合同。特此證明。甲方簽字乙方簽字日期

這個要向原工作單位給你開證明

需要一份解除勞動合同證明

3，解除勞動合同證明是如何寫的

是由用人單位開出來的。證明 ***于200*------到時間在我公司工作。日前已經與我單位解除勞動合同關系。特此證明。 *****單位（）印章 2009-12-10

證明茲有ＸＸ同志（身份證號碼）在我公司擔任ＸＸ職務，任職期間為．．．．．．．．，該同志已于　年　月　日　與我司解除勞動合同關系，特此證明！ＸＸＸＸ公司（蓋章）

解除勞動合同證明是如何寫的

4，勞動合同終止證明怎么寫

關于與________同志終止或解除勞動合同的證明 ________同志，于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日。現因____________________________________________________依據《中華人民共和國勞動合同法》____條____款，自____年____月____日起與________同志________勞動合同。單位蓋章 ____年____月____日

5，勞動解除關系證明

應聘新的工作單位，對方要求提供勞動關系解除或終止證明，你只要找上一家工作單位讓對方出個證明就好。無需證明解除是由，只要證明勞動合同已終止或解除就可以。而且出這個證明是上一家單位的法定義務，對方不能推辭。

《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。因此，你有權要求公司出具“解除勞動合同的證明”，公司也應當出具。

6，解除勞動合同證明怎么寫

解除勞動合同證明書同志系我單位員工，性別，身份證號，年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因(請選擇如下其中一項打“√”)： □1、協商一致解除(由用人單位提出) □2、協商一致解除(由個人提出) □3、勞動者單方解除 □4、勞動者試用期內解除 □5、用人單位裁員 □6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定) □7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定) □8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法40條規定) □9、其他：(法律、行政法規規定的其他情形)我單位決定從年月日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計元人民幣，工資發至年月份，特此證明。員工簽名：年月日用人單位(蓋章) 年月日