重慶市困難企業繳費基數，重慶市社會保險的繳費基數是多少

來源：整理時間：2023-01-24 02:49:33 編輯：重慶生活手機版

1，重慶市社會保險的繳費基數是多少

2012年重慶的社平工資是3337，最低繳費基數是1335（社平工資的40%）

重慶市社會保險的繳費基數是多少

2，重慶社保繳費基數2014

重慶市2014年社保繳納基數為1667元，上限25003元，在職人員單位與個人具體繳納標準如下：

重慶社保繳費基數2014

3，重慶最低社保繳費基數

在當前，2019年重慶社保繳費標準基數為6106元。重慶社保繳費標準明確規定了重慶社保繳費比例，具體為：養老保險為公司繳19%，個人繳8%；失業保險為公司繳0.5%，個人繳0.5%；工傷保險為公司繳根據行業，個人不繳；生育保險為公司繳0.5%，個人不繳；醫療保險為公司繳8%，個人繳2%；補充大病為公司繳1.5%，個人5元。

重慶最低社保繳費基數

4，重慶社保基數是多少

2013.8月起最低1513 最高22696 社平工資是3783

今年（2011年）重慶市執行的2010年度社平工資35326元，月平均工資約為2944元，其繳費基數在全市職工月平均工資的40%~600%間核定，并按本人實際工資繳納社保費。也就是說，年收入低于2010年社平工資40%的，按下限40%繳納；月收入高于2010年全市社平工資600%的，按照上限600%繳納，超過部分不計入繳費基數。

5，重慶企業社保繳費標準是多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。重慶社保繳費比例：養老繳費比例：單位19%，個人8%；醫療保險繳納比例：單位7.5%，個人2%；大額醫療保險：單位2%，個人4元；生育保險：單位0.5%，個人不繳；失業保險：單位0.5%，個人0.5%；工傷保險：單位0.5%-4.8%（根據行業危險程度劃分），個人不繳。重慶社保繳費基數：繳費基數：單位按工資總額，個人按本人工資；繳費基數上限：上年度重慶職工月平均工資300%，即15523元；繳費基數下限：上年度重慶職工月平均工資60%，即3105元。

2016年重慶社保繳費基數標準：職工上年度本人月平均工資高于全市職工月平均工資300%的，按300%核定繳費基數;上年度本人月平均工資低于該市職工月平均工資 300%，高于該市職工月平均工資60%的，按上年度本人實際月平均工資核定繳費基數;參保職工上年度本人月平均工資低于全市職工月平均工資60%的，按 60%核定繳費基數。重慶城鎮企業職工基本養老保險、城鎮企業職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險參保職工，2016年7月只2017年6月繳費基數上限為15523元、下限為3105元。以個人身份參加城鎮企業職工基本養老保險人員，2016年度月繳費基數上限為5175元、下限為3105元。

6，重慶市社保繳納基數及繳納比例

根據渝社險發（2010）40號通知規定：“根據公布的2009年度城鎮非私營單位在崗職工年平均工資30965元，確定參保職工2010年度月繳費基數上限為7742元，月繳費基數下限為1549元。”據渝辦發（2010）115號文件規定：“從2010年1月1日起，農民工統一參加我市城鎮企業職工基本養老保險。用人單位繳費比例為12%，全部記入統籌基金；農民工個人繳費比例8%，個人繳費全額記入其基本養老保險個人賬戶。”

最新社平工資為1924.83元。如果你是要個人購買的話最好咨詢你戶口所在社保局，打114可以問到電話。http://www.cqldbz.gov.cn/index.jsp，這是重慶勞動保障網，你也可以先查詢下。

繳納基數要等2009年社平工資出來了才知道。比例：公司個人養老20%（其中5%緩繳） 8%醫療6%+1% 2%+2失業1% 1%工傷0.5%－2.5% 0生育0.5% 0

重慶市2010年應繳費月的核定繳費月基數最低不低于2249元最高位6747元。養老公司繳費比例為20%，個人繳納比例為8%，合計養老比例為28%。補充：在2009年度重慶市養老險緩繳5%醫療險下調2%。現在不知道是否恢復了。建議你打電話問問社保局吧。12333

7，重慶市社會保險的繳費基數是多少

基數都是固定的，不會為困難企業特別設定基數，對于困難企業，可以申請暫緩繳納，但是錢一分都不會少，這是唯一的優惠了。具體可以直接咨詢當地社保。

（一）用人單位繳納基本費、失業保險費、基本醫療保險費、工傷保險費、費，以本單位繳費總基數乘以各險種繳費比例計繳。用人單位繳費總基數為本單位屬于參保繳費范圍的人員繳費基數（以下簡稱職工繳費基數）之和。應由職工個人繳納的社會保險費以本人繳費基數乘以相應險種個人繳費比例計繳。（二）職工繳費基數按照本人上年度月平均工資核定；新設立單位的職工和用人單位新增的職工按照本人起薪當月的工資核定。本人上年度月平均工資或起薪當月的工資低于上年度全市職工月平均工資60%的，按照上年度全市職工月平均工資的60%核定；超過上年度全市職工月平均工資300%的，按照上年度全市職工月平均工資的300%核定。各區縣（自治縣、市）人民政府對基本醫療保險最低繳費基數另有規定的，從其規定。職工月平均工資和核定的繳費基數計算到元。（三）上年度全市職工月平均工資公布以前，各項社會保險費暫按上年度執行的繳費基數計繳。待上年度全市職工月平均工資公布后，根據用人單位申報的上年度本單位職工月平均工資總額和職工個人月平均工資重新核定繳費數額，并對核定后形成的差額辦理結算。（四）職工因調動工作、解除等原因，需要及時辦理社會保險關系轉移手續的，在上年度全市職工月平均工資公布以前，各項社會保險費按不低于上上年度全市職工月平均工資的100%、不高于上上年度全市職工月平均工資的300%核定繳費基數，結清費用。（五）個人參加基本養老保險，由本人根據其上年的收入情況，在上年度全市職工月平均工資的60%—300%之間選定繳費基數；個人參加基本醫療保險，以上年度全市職工月平均工資作為繳費基數。各區縣（自治縣、市）人民政府對基本醫療保險最低繳費基數另有規定的，從其規定。（六）工資總額（即工資）的組成按《國家統計局關于工資總額組成的規定》（國家統計局令第1號）規定的項目計算。其中，國家機關公務員、參照和依照公務員管理的人員，以及《公務員法》實施以后法律法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員的工資，按《公務員法》規定的公務員工資確定。工資總額統計時間為每年1月1日至12月31日，按職工應發工資統計。