消防員也有“消防員消防救援銜”，分為“初級消防員、中級消防員、高級消防員”三等八級，根據工作年限，可以逐級晉升?？傮w來消防指揮員屬于公務員的一種，待遇和發展空間是最好的；消防員類似員額制管理，待遇和發展空間差不少，但職業有所保障；而專職消防員的待遇最差，發展空間基本沒有。

1、政府招聘的專職消防員有前途嗎？待遇怎么樣？

如果追求消防事業，建議報考消防指揮員或消防員，切記不要報考專職消防員，切記，切記！首先介紹一下我國的消防系統，主要由兩大力量組成，一是綜合性消防救援隊伍，二是地方專職消防隊。地方專職消防隊主要由地方政府管理，是綜合性消防救援隊伍的補充性力量，協助綜合性消防救援隊伍進行相關工作，專職消防員是沒有編制的，屬于勞務派遣人員，工資收入會低很多。

而且，專職消防員是不授消防救援銜的，沒有職業發展空間；同時，因為身體或其他原因不適合繼續從事消防工作后，專職消防員是沒有退出機制和安置機制的，未來的生活沒有保障，所以，不管是從收入待遇，又或者從未來的發展來看，地方專職消防員都不是一個好的選擇，建議你報考綜合性消防救援隊伍！綜合性消防救援隊伍主要分成兩大類，一是消防救援隊伍，二是森林消防隊伍，分別由應急管理部下屬的消防救援局和森林消防局垂直管理。

當然，大家更熟悉的是前者，在省、市、縣三級分別設消防救援總隊、支隊、大隊，消防救援隊伍的人員組成又可分為兩類，一類是消防指揮員，另一類是消防員。消防指揮員是行政編制的國家干部，是通過國家公務員考試進行招錄的特殊公務員，按管理指揮類和專業技術類分別授“消防救援銜”或“專業技術消防救援銜”，實行的是終身制，福利待遇也是最好的，

而消防員會比較特殊，根據官方的解釋：“國家綜合性消防救援隊伍單列消防員專項編制，編制不具體到個人”。簡單來說，就是各級消防救援隊伍可以招錄的消防員數量是有編制的，但是消防員個人是沒有編制的，不屬于國家干部，不過，消防員也有“消防員消防救援銜”，分為“初級消防員、中級消防員、高級消防員”三等八級，根據工作年限，可以逐級晉升。

消防員通過專門的考試進行招錄，實行全程退出機制，不實行終身制，但是，消防員是有退出機制和安置機制的，可以按規定給予補助或安排工作。并且，消防員可以報考消防院校或報考國考特需崗位，成為消防指揮員，總體來說，消防指揮員屬于公務員的一種，待遇和發展空間是最好的；消防員類似員額制管理，待遇和發展空間差不少，但職業有所保障；而專職消防員的待遇最差，發展空間基本沒有。

2、作為鄉鎮級消防專職隊專職消防員，你們的待遇怎么樣？能說一下嗎？在哪個?。?/strong>

我是山東省濟南市，我們這里的專職消防員，是國家正式在編人員，工資待遇和當地公務員一樣的，我想你雖然在鄉鎮級的應該和當地公務員的待遇也是一樣的。即便以后年齡大了，不適合做消防員，也是轉職工務員的。這是國家規定的，你現在一定做好消防員工作，為以后做打算才是最重要的。這樣的機會不是多少人能擁有的，你應該珍惜，

3、消防員工資一般多少錢一個月？

2018年消防待遇消防改動前，還是屬于部隊管理（人民武裝警察部隊）工資待遇津貼都是跟其他部隊基本一樣的，雖然屬于高危職業，當地政府有的地方會有補貼，這種看地方情況。一、消防兵前兩年義務兵工資是七八百左右，二、士官三年是工資四千多，有的地方有津貼話每月有五六千這樣，津貼情況根據地方經濟實力三、二級士官有五六千，一直往上，最高到七期士官，每級多一千多左右這樣增加，七級有一萬多一些左右。