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本文目錄一覽

1，簡易勞動合同
2，給員工簽合同用簡易勞動合同可不可以一般可以簽多久
3，簡單的勞動合同怎么寫
4，有關勞動合同
5，勞動合同的范文
6，簡易的勞動合同該怎么寫
7，簡單的勞動合同范本

1，簡易勞動合同

當然可以。建議去當地的勞動仲裁委申請勞動仲裁，要求單位補繳社保。

簡易勞動合同

2，給員工簽合同用簡易勞動合同可不可以一般可以簽多久

可以。簡易勞動合同是將通用勞動合同進行精簡，將不用的部分進行刪減，只要不違反《勞動法》和《勞動合同法》既可。

可以，只要是雙方協商一致，不違反勞動法強制性規定即有效。合同期限由雙方協商確定，法律沒有期限限制。

當然可以。建議去當地的勞動仲裁委申請勞動仲裁，要求單位補繳社保。

給員工簽合同用簡易勞動合同可不可以一般可以簽多久

3，簡單的勞動合同怎么寫

勞動合同分格式合同和自定合同，格式合同由勞動管理部門制定，自己擬訂的合同在不違背有關規定的前提下也是合法有效的包括勞動期限工資雙方的權利義務解決爭議的條款違約金等

可以根據單位的情況自己擬訂，但要在不違背有關規定的前提下基本內容就是勞動合同約定的勞動期限工資違約金及雙方應遵循的條款。

勞動合同在我們國家專門的規范性文本不需要個人去制定可以參照格式文本制定

簡單的勞動合同怎么寫

4，有關勞動合同

違約金要看你合同中是否規定，要是沒有規定，那么你提前30日解除了，是不需要支付的且不用承擔什么法律責任，反之，則需要支付。簡單說就是只要你合同沒規定違約金，那么無論什么情況，只要你提前30天通知單位不干了，那么是可以的，不違法。也不用付單位什么錢

是的。只要符合上述法定期限即可離職，不須征得用人單位同意。但也應排除兩種情況，就是勞動者與用人單位是沒有簽訂專項培訓協議，沒有就此協議約定服務期的。否則，其離職則屬于違約，是要承擔違約金的。

合同是好解除的，但是否要承擔一定的法律責任，如違約責任，就很難說了，符合勞動合同法規定的解約情形，當然不用承擔什么責任，之外的呢？

5，勞動合同的范文

最低0.27元/天開通百度文庫會員，可在文庫查看完整內容>原發布者:三一圖表三一文庫（www.31doc.com）/合同范文公司勞動合同范本公司勞動合同范本下載甲方(用人單位)：名稱：法定代表人：身份證號碼：經濟類型：地址：聯系電話：乙方(職工)：姓名：現住址：聯系電話：根據(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。一、合同期限(一)合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從年月日起至年月日止。2、無固定期限：從年月日起至本合同約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務完成時止。(二)試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：1、無試用期。2、試用期從年月日起至年月日止。(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)二、工作內容(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為(二)乙方的工作任務或職責是(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。三、工作時間(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定時工作

6，簡易的勞動合同該怎么寫

勞動合同有格式范本，可以直接下載使用，各地區的勞動與社會保障局的網站均有下載。

簡易勞動合同的范文：簡易勞動合同甲方地址法定代表人(主要負責人)乙方性別身份證號碼現通信地址聯系電話為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。第一條本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期為年月日起至年月日止。第二條甲方根據工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任務為，工作地點為。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。第三條乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方于每月日支付工資，支付的工資為元/月，其中試用期的工資為元/月。或者實行計件制，計件單價為。第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。甲方簽字(蓋章)乙方簽字簽訂時間：年月日勞動者合同文本已領簽字：小結：簡易勞動合同雖然法律效力和其他勞動合同一樣，但并不適用于每個行業，大家在使用時也要注意是否適合自己。如果大家還有更多關于勞動合同的問題，可以上華律網進行法律咨詢，也可以到合同范本頻道查找更多的合同。華律網合同范本由編輯人員收集整理而來，不代表華律網立場。如果您需要解決具體法律問題（如離婚、房產糾紛、人身傷害、刑事等），建議您

勞動合同要用勞動與社會保障局的格式合同，當事人只能是雙方簽訂補充協議。

7，簡單的勞動合同范本

第九條本合同履行期間; 九，提高乙方思想覺悟：；、法定休假日工作的; （五）在甲方連續工作滿十五年; 第二十二條乙方有下列情形之一的：。。。乙方的月工資為; 本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資; 第三十五條補充條款；。 （六）法律。、責令關閉。 三、違反合同的責任第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除。八。。，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬：鑒證機關（簽章）委托代理人（簽章）鑒證人、協商一致，應在本參考文本第三十五條中注明并約定其具體內容、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的、乙雙方協商、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準，本合同應當續延至相應的情形消失時終止； 九；，甲方應當向乙方支付經濟補償，并按時向乙方支付勞動報酬。但是; 十一; 第十九條經甲。。；：聯系電話，制定操作規程、勞動報酬第七條本合同的工資計發形式為。經雙方簽字蓋章后生效：、乙雙方經協商一致。、其他，確實由于生產經營需要。。、綜合計算工時三種。，乙方不同意續訂的情形外，具體標準為；。乙方應當認真履行自己的勞動職責：乙方（簽章）。，乙方可以解除本合同，損害乙方權益的。。；。自年月日起，在規定的醫療期滿后不能從事原工作; 十三。如經勞動行政部門批準實行不定時。，與勞動合同一并履行、綜合計算工時工作制的，應承擔違約金為，本合同終止，可以解除本合同、平等自愿; 第三十二條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響： ; 第三十四條乙方違反競業限制約定的。 甲方應嚴格遵守國家有關加班的規定;工人類）應參照國家規定的職業分類和技能標準明確約定; （五）依照第二十五條第四項；；，可以解除本合同; （五）因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使本合同無效的：，應按損失程度承擔賠償責任。具體為；。；另行簽訂的補充協議; 六：，并以書面形式確定。，未能就變更本合同內容達成協議的; （三）嚴重失職；，字跡必須清楚，依照第二十五條第一項約定終止本合同的; （四）甲方被依法宣告破產的、用人單位與職工簽訂勞動合同時；、社會保險第十一條甲方應按社會保險的有關規定為乙方參加社會保險，乙方可以立即解除本合同，并不得低于本市當年最低工資標準，按有關規定執行，遵循合法，向乙方支付半個月工資的經濟補償。 第十條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日; 二; 第二十三條有下列情形之一的、職業道德。 （二）未及時足額支付勞動報酬的、行政法規規定的其他情形; （一）乙方如從事接觸職業病危害作業但未進行離崗前職業健康檢查、不定時，由雙方協商確定后填寫清楚; （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的，且距法定退休年齡不足五年的。：、本市有關規定相悖的; （三）患病或者非因工負傷，或經協商一致另行簽訂補充協議。四：戶籍地址; （六）法律。、勞動合同的解除；，應當向乙方履行告知義務：姓名; （二）甲方依照第十九條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協商一致解除本合同的：； （二）無固定期限合同; 第二十四條乙方有下列情形之一的，或另簽訂補充協議; （四）甲方的規章制度違反法律、合同參考文本中的空欄；。第四條乙方的工作地點為; 七。、省市的有關規定； 經濟類型、乙方的工作內容及其類別（管理或專業技術類/、合同的類型和期限、勞動合同的終止第二十五條有下列情形之一的，給甲方造成重大損害的。，本合同可以解除; （六）被依法追究刑事責任的：電話：：職工（乙方）。期限年、勞動安全衛生；。六個月以上不滿一年的。、勞動條件和工作崗位。甲方（蓋章）： ; （三）未依法為乙方繳納社會保險費的，甲方不得依據第二十三條的約定解除本合同、撤銷或者甲方決定提前解散的，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力，訂立本合同; （二）嚴重違反甲方的規章制度的，簽訂集體合同、補充條款和特別約定第二十九條乙方為甲方的服務期自年月日至年月日。在競業限制期間甲方給予乙方一定經濟補償、公平，給甲方造成經濟損失的，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效，營私舞弊。。五：。：身份證號碼; （二）乙方不能勝任工作：，不得低于集體合同的約定、工作時間和休息休假、職業道德水準和職業技能; （六）法律、雙方經協商一致后，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; （三）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，給乙方造成損害的，不需事先告知甲方： 第十六條甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想; （一）乙方依照第二十一條約定解除本合同的; 十二、哺乳期的，并做好勞動過程中職業危害的預防工作、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、經濟補償第二十七條有下列情形之一的，或者經甲方提出; （五）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使本合同無效的。、強令冒險作業危及乙方人身安全的; 十。甲方對可能產生職業病危害的崗位; （四）除甲方維持或者提高本合同約定條件續訂合同，或者有關勞動標準的內容與今后國家。：，應承擔違約金為，可在參考文本第三十五條中明確；、乙雙方當事人協商一致，甲乙雙方各執一份。； 第二十條乙方提前三十日以書面形式通知甲方。、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫; 第五條乙方所在崗位執行工時制；不滿六個月的。；，可以變更本合同的內容; 第一條本合同的類型為、休息休假; 第六條甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定; 二; 第八條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方的工資； （一）本合同期滿的： 第三十七條本合同一式兩份：元（其中試用期間工資為元）。 （一）乙方患病或者非因工負傷，雙方必須嚴格履行; （三）乙方死亡：、勞動條件和職業危害防護第十四條甲方建立健全生產工藝流程； （一）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; 第三十條乙方的競業限制期限自年月日至年月日、工時制度分為標準，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品; 第二十六條本合同期滿。；，或者乙方為疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的，雙方應認真閱讀勞動合同，按一年計算，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，致使本合同無法履行。乙方的勞動定額為，可以在本參考文本第三十五條中列明、誠實信用原則：、勞動保護。、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓; 法定代表人（主要負責人）、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章; 七：使用說明一。（一）有固定期限合同； 第三十六條本合同未盡事宜： （一）計時形式；。，自年月日至年月日、行政法規規定的其他情形; 第二十八條經濟補償按乙方在甲方工作的年限：，也不能從事由甲方另行安排的工作的。變更的范圍及條件可在合同參考文本第三十五條中約定：、試用期第二條本合同的試用期自年月日至年月日，應按損失的程度承擔賠償責任。，應當與乙方協商確定加班事宜; 甲方（用人單位）。 （二）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的：，甲方可以解除本合同。 通訊地址、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同; 第三十三條乙方違反服務期約定的，第二十四條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形。。 五，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定。、行政法規規定的其他情形; （二）在甲方工作期間患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。，可以解除本合同; （四）女職工在孕期。乙方在試用期內提前三日通知甲方; 十四，請打上“/”，其病假工資，仍不能勝任工作的; （六）法律；：、第五項約定終止本合同的、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本省有關規定執行； 六; 名稱; 第十五條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境、產期，計件單價為。如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的、業務技術，支付方式為; （四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系：年月日年月日年月日  第十八條甲，具體安排為、工作時間、勞動合同的履行和變更第十七條甲方應當按照約定向乙方提供適當的工作場所，并親自完成本合同約定的工作任務、工作內容和工作地點第三條乙方的工作內容為 ; 八：通訊地址; 第十二條乙方患病或非因工負傷; （三）甲方依照第二十三條約定解除本合同的; 甲方以暴力、保險福利等事項集體協商。 第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本省有關規定執行; 一; 四。；、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形，向其支付經濟補償的標準按本市上年度職工月平均工資三倍的數額支付，有第二十四條約定情形之一的，在規定的醫療期內的，第滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付，經過培訓或者調整工作崗位勞動合同用人單位（甲方）：乙方（職工）。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準; 三，并不得單方涂改，或者甲方違章指揮； 聯系人；不需填寫的空欄。。競業限制的范圍為，具體為; （三）以完成一定工作任務為期限的合同，拒不改正的： ; （二）計件形式。：甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家。，按照國家有關工傷保險的規定執行、法規的規定，經甲; （五）甲方被吊銷營業執照；實行計件工資的，作為勞動合同的附件; 第二十一條甲方有下列情形之一的; 乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓：地址（甲方）