其中公辦教師里分為招教入編和特崗入編，民辦教師分為私立學校教師和培訓機構教師。先介紹下公辦教師，招教入編的教師在陜西普遍工資為4000元左右，有防暑降溫費，取暖費等福利，最近國家還在制定新的教齡津貼標準（不是教戶津貼），教師工資還有不小幅度提升，漲幅在500元左右。

1、陜西省的教師工資是多少?請注明市或縣？

首先回答你這個問題之前，需要給你普及下，教師分為公辦教師，民辦教師。其中公辦教師里分為招教入編和特崗入編，民辦教師分為私立學校教師和培訓機構教師，先介紹下公辦教師，招教入編的教師在陜西普遍工資為4000元左右，有防暑降溫費，取暖費等福利。特崗教師主要針對農村地區，三年以后轉正，工資基本陜西省是統一的，每月3400元左右，加各種福利。

其次說一下民辦教師，民辦教師的工資浮動較大，私立學校和培訓機構都是按照教師能力，工作年限來安排工資，基本上2500 ，例如我有朋友在西安某民辦高校工作，每年主要收入是招生提成，兩年就在西安買房。但是比較辛苦，經常省內各地去宣傳招生，最后說一下，教師是一個福利性較好，社會榮譽感高的職業，教育促進了社會的發展，教好學生會讓你感到自豪，雖然工資是我們生存下去的物質基礎，但是這個事業的自豪感，成就感不能用工資來形容。

2、小學教師的工資是多少？

小學教師屬于事業單位事業編，這次事業單位改革將承擔義務教育的中小學劃為公益一類事業單位，全額財政，待遇各地情況不同，但是工資構成大同小異，我們當地上班十一年教師工資待遇如下：崗位工資2174元，專業技術崗九級；薪級工資20級1249元；教戶津貼基本工資提高10%，340元左右。這三項工資全國各地都有，標準都是一樣的，這三項工資扣除應扣項到手3000元左右，

績效工資2600元（各地差異很大），鄉鎮津貼310元（基礎起始200元，每個工齡10元），艱苦邊遠地區津貼215元（一類地區），帶班費200元。這一部分工資共計3500元，扣除應扣款項到手工資2800元，小學教師基本工資，績效工資，各種津補貼到手工資5800元，各地略有差異。最近國家還在制定新的教齡津貼標準（不是教戶津貼），教師工資還有不小幅度提升，漲幅在500元左右，

3、副高級教師7級工資每月多少？

事業專技副高職稱崗位分5、6、7三個等級，7級是副高職稱最低等級。常識理解，副高職稱工資待遇基本對應行政副處，7級高于正科略低于副處，6級大致與副處持平，5級高于副處但低于正處，這是事業單位副高職稱與本地區公務員和事業單位管理崗的基本對比情況。注意，我所說的是本地區，也就是說不同地區不同類型的學校的教師待遇差距是非常大的，

以本地西部三線城市為例，中小學副高七級教師每月打卡大概在5300-5800元之間，另外有少量的物業補貼等收入一年大概在3000元左右，年終績效大概有30000元上下，全部加起來一年到手10萬出頭，算上公積金12-13萬之間。而如果是大中專院校包括中職院校的副高，每月到手收入會比中小學多出2000元以上，加上年終績效等收入，合計一年可以拿到十六七萬以上，多的可能有二十萬，相對中小學教師，大中專院校的老師待遇要好很多，

這只是中西部地區教師的待遇。如果是東部地區的教師收入更高，比如深圳，一個副高七級的教師不論在中小學還是大學，保底年收入在40萬以上，在全國堪稱翹楚，其他地方比如杭州、南京、寧波、廣州等地雖然待遇比深圳低點，一般也有二三十萬的水平，再差一點的東部三四線城市，沒有二十萬也有十七八萬，整體來說比中西部地區要高出一籌。